УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ ГФС РФ ОТ 27.04.2006 N 111
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июня 2003 г. N 4849
-------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 9 июня 2003 г. N 182
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
(с изм., согл. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии
сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти,
других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных
категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и
таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы
(работы)" <*> и Постановлением Правительства Российской Федерации
от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации" <**> приказываю:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27,
ст. 2620.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335.
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о дополнительных выплатах
лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.
2. Руководителям территориальных органов ГФС России производить
лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи
дополнительные выплаты, предусмотренные утвержденной настоящим
Приказом Инструкцией, в пределах ассигнований, выделяемых из
средств федерального бюджета.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Исполняющий
обязанности директора
генерал-лейтенант
внутренней службы
В.А.БОЧАРНИКОВ
Утверждена
Приказом ГФС России
от 9 июня 2003 г. N 182
ИНСТРУКЦИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты лицам
начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (далее -
сотрудники) премии за образцовое исполнение служебных
обязанностей, премии за выполнение особо сложных и важных заданий,
выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, а
также оказания им материальной помощи.
2. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с
Федеральным законом "О денежном довольствии сотрудников некоторых
федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим
сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов
Российской Федерации на иные условия службы (работы)" <*> и
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января
2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-
исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации,
Государственной противопожарной службы Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов
налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации" <**>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27,
ст. 2620.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335, далее - Постановление Правительства Российской Федерации.
3. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей
Инструкцией, производятся в пределах ассигнований, выделяемых из
средств федерального бюджета на выплату денежного довольствия
сотрудникам.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
II. Порядок выплаты премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей, премии за выполнение особо
сложных и важных заданий
4. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о
выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О
дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой
полиции и таможенных органов Российской Федерации".
5. Выплата премии за образцовое исполнение служебных
обязанностей и премии за выполнение особо сложных и важных заданий
оформляется приказом ГФС России (территориального органа ГФС
России).
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
6. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного
содержания в год.
7. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам, как правило, в последнем месяце I, II и
III кварталов года в размере до одного оклада денежного
содержания.
8. Директор ГФС России, его заместители, начальники
территориальных органов ГФС России и подразделений центрального
аппарата ГФС России имеют право снижать (ходатайствовать о
снижении) размер премии за образцовое исполнение служебных
обязанностей подчиненным сотрудникам или лишать их указанной
премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал, в связи
с поступлением на службу или увольнением со службы, премия за
образцовое исполнение обязанностей выплачивается пропорционально
времени службы в квартале, за который производится выплата.
9. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей не
выплачивается:
9.1. Сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением
ими условий контракта, по служебному несоответствию в
аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения
дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с
требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам
сотрудника органов внутренних дел, и в связи с осуждением за
преступление после вступления обвинительного приговора в законную
силу.
9.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы
нахождения в отпуске.
10. Сотрудникам выплачиваются разовые премии за выполнение
особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих
премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника в
выполнение задания и результатами его служебной деятельности.
11. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и
разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий
руководителям территориальных органов федеральных органов
федеральной фельдъегерской связи (руководителям и сотрудникам
подразделений центрального аппарата ГФС России) и их заместителям
выплачиваются по решению вышестоящего руководителя.
12. В случае смерти сотрудника не полученная им премия за
образцовое исполнение служебных обязанностей или разовая премия за
выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается его
наследникам в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
III. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных
обязанностей по итогам календарного года
13. В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации" единовременное денежное
вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей
по итогам календарного года (далее - вознаграждение) может быть
выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания,
исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря года, за
который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в течение
года, - исходя из размеров окладов, установленных этим сотрудникам
на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в
соответствующем году.
14. Выплата вознаграждения производится, как правило, в течение
первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом.
15. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год,
вознаграждение выплачивается за время исполнения служебных
обязанностей из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за
каждый полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей.
При этом неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных
обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды
нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в
отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком), нахождения
сотрудников в распоряжении органа федеральной фельдъегерской
связи.
16. Директор ГФС России, его заместители, начальники
территориальных органов ГФС России и подразделений центрального
аппарата ГФС России имеют право устанавливать (ходатайствовать об
установлении) повышенное вознаграждение (до 4,5 окладов денежного
содержания) сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей
по службе, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие
сотрудников, а также снижать размер вознаграждения и лишать
сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения
служебной дисциплины.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
17. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на
основании приказа ГФС России (территориального органа ГФС России).
Выплата вознаграждения руководителям территориальных органов ГФС
России и их заместителям производится на основании приказа
вышестоящего руководителя. В приказе указывается, кому и в каком
размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются
сотрудники, лишенные вознаграждения, с указанием конкретных причин
лишения вознаграждения.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
18. При перемещении сотрудника по службе в другой орган
федеральной фельдъегерской связи или подразделение органов
внутренних дел выплата вознаграждения ему производится по новому
месту службы, с учетом результатов служебной деятельности по
предыдущему месту службы.
19. В случае смерти сотрудника положенное ему вознаграждение
выплачивается его наследникам в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
20. Вознаграждение не выплачивается:
20.1. Лицам, уволенным со службы в связи с нарушением ими
условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном
порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за
совершение проступков, несовместимых с требованиями,
предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов
внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после
вступления обвинительного приговора в законную силу.
20.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы
нахождения в отпуске.
IV. Порядок оказания материальной помощи
21. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях,
установленных Положением об оказании материальной помощи
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О
дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой
полиции и таможенных органов Российской Федерации".
22. Материальная помощь в размере двух окладов денежного
содержания ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при
предоставлении ему ежегодного очередного отпуска. По просьбе
сотрудника указанная материальная помощь может быть ему выплачена
в иной срок.
23. Основанием для выплаты сотруднику материальной помощи в
размере двух окладов денежного содержания является письменное
распоряжение его прямого начальника или рапорт с просьбой
сотрудника о выплате ему материальной помощи на имя начальника,
имеющего право предоставления ему очередного ежегодного отпуска.
24. В исключительных случаях, на основании мотивированного
рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России или
соответствующего территориального органа ГФС России ему может быть
оказана дополнительная материальная помощь в большем размере, в
пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на выплату
денежного довольствия сотрудников. Решение о выплате
дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС
России и руководителям территориальных органов ГФС России
принимается директором ГФС России.
(в ред. Приказа ГФС РФ от 03.05.2005 N 157)
|
