Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июня 2003 г. N 4839
------------------------------------------------------------------
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 мая 2003 г. N 178
О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ВОИНСКИХ
ЧАСТЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации <*> и Постановлением Правительства Российской Федерации
от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
средств федерального бюджета" <**> приказываю:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,
N 51, ст. 5081.
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов (флотами), родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских
частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил
Российской Федерации, военным комиссарам:
предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется -
дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех
календарных дней за работу в условиях ненормированного рабочего
дня отдельным работникам воинских частей и организаций
Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых за счет
средств федерального бюджета, если эти работники при необходимости
эпизодически привлекаются по распоряжению командиров (начальников)
к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени;
устанавливать в коллективных договорах, соглашениях и правилах
внутреннего трудового распорядка перечни должностей работников с
ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный
отпуск, с включением в эти перечни руководящего, технического и
хозяйственного персонала и других лиц, труд которых в течение
рабочего дня не поддается точному учету, лиц, которые распределяют
рабочее время по своему усмотрению, а также лиц, рабочее время
которых по характеру работы делится на части неопределенной
продолжительности. Указанными правовыми актами определяется и
конкретная продолжительность дополнительного отпуска по
соответствующим должностям в зависимости от объема работы, степени
напряженности труда, возможности работника выполнять трудовые
функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
и других условий;
компенсировать с письменного согласия работника переработку за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени как
сверхурочную работу в случаях, если дополнительный отпуск не
предоставлялся;
реализовывать право на дополнительный отпуск в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
отпусков, в случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения работника;
обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня;
производить оплату дополнительных отпусков в пределах фонда
оплаты труда.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на
Управление труда и заработной платы гражданского персонала
Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
С.ИВАНОВ
|
