ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПИСЬМО
                  от 6 февраля 2003 г. N 02-18/07-832
   
         ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
        СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
               ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
   
       В  соответствии  с пунктом  2 статьи  5 Федерального закона от
   24.07.1998  N 125-ФЗ  "Об  обязательном  социальном страховании от
   несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
   действие  настоящего Закона распространяется на граждан Российской
   Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
   предусмотрено  федеральными законами или международными договорами
   Российской  Федерации.  Таким  образом,  обязательному социальному
   страхованию    от    несчастных    случаев   на   производстве   и
   профессиональных  заболеваний  подлежат  помимо российских граждан
   также  иностранные  граждане  и лица без гражданства,  выполняющие
   работу  на  основании трудового договора либо гражданско-правового
   договора на территории Российской Федерации.
       Правовое  положение иностранных граждан и лиц без гражданства,
   пребывающих   на   территории   Российской   Федерации  в связи  с
   осуществлением  ими  трудовой  деятельности,  и  порядок выдачи им
   разрешения   на   работу   регулируются   Федеральным  законом  от
   25.07.2002  N 115-ФЗ  "О  правовом положении иностранных граждан в
   Российской   Федерации",   а  также  Постановлением  Правительства
   Российской   Федерации  от  30.12.2002  N 941  "О  порядке  выдачи
   иностранным   гражданам  и лицам  без  гражданства  разрешения  на
   работу".
       Предприятие-работодатель  и заказчик работ (услуг) имеют право
   привлекать   и использовать  иностранных  граждан  для  выполнения
   работы   только   при   наличии   разрешения   на   привлечение  и
   использование  иностранных  работников,  выданного в установленном
   законом порядке.
       Иностранный   гражданин   имеет  право  осуществлять  трудовую
   деятельность только при наличии разрешения на работу.
       При  этом  следует  иметь  в виду,  что разрешение на трудовую
   деятельность выдается для каждого иностранного гражданина.
       На   практике   встречаются   факты   незаконного  привлечения
   иностранных  граждан  и лиц без гражданства к выполнению работы по
   трудовым  договорам  и по гражданско-правовым договорам:  либо без
   наличия  у работодателя  или заказчика работ (услуг) разрешения на
   привлечение  и использование труда иностранных работников либо при
   отсутствии  соответствующего  разрешения  на работу у иностранного
   гражданина.
       Таким   образом,   с   иностранными   гражданами  и лицами без
   гражданства,  не  имеющими  разрешения  на  работу,  не может быть
   заключен   трудовой   договор  либо  договор  гражданско-правового
   характера.  Следовательно,  данные  лица,  без  законных оснований
   принятые на работу либо для выполнения работ (услуг),  не подлежат
   обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных случаев на
   производстве и профессиональных заболеваний.
       На основании изложенного  при проведении экспертизы страхового
   случая,  произошедшего  с иностранным  гражданином  или  лицом без
   гражданства,  необходимо обращать внимание на наличие разрешения о
   приеме  на  работу  и разрешения,  выданного его работодателю либо
   заказчику работ (услуг), о привлечении и использовании иностранных
   работников.
   
                                                       В.Н.ДУБРОВСКИЙ