ИЗМЕНЕНИЕ N 6/2003 ОКИН.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ
ОК 018-95
Дата введения -
1 февраля 2003 года
-------T----------------------------------------------------------
|Дирек-| Наименование |
|тива | |
+------+---------------------------------------------------------+
| АННУЛИРОВАТЬ |
+----------------------------------------------------------------+
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
+------T----T----------------------------------------------------+
| А |2180|Орден Святого Георгия |
+------+----+----------------------------------------------------+
| А |106 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) |
+------+----T----------------------------------------------------+
| А |01 |Соглашение сторон |
| | | |
| А |02 |Истечение срока трудового договора (контракта), кро-|
| | |ме случаев, когда трудовые отношения фактически про-|
| | |должаются и ни одна из сторон не потребовала их |
| | |прекращения |
| | | |
| А |03 |Призыв или поступление работника на военную службу |
| | | |
| А |04 |Расторжение трудового договора (контракта) по иници-|
| | |ативе работника, по инициативе администрации либо по|
| | |требованию профсоюзного органа |
| | | |
| А |05 |Перевод работника, с его согласия, на другое пред- |
| | |приятие, в учреждение, организацию или переход на |
| | |выборную должность |
| | | |
| А |06 |Отказ работника от перевода на работу в другую мест-|
| | |ность вместе с предприятием, учреждением, организа- |
| | |цией, а также отказ от продолжения работы в связи с |
| | |изменением существенных условий труда |
| | | |
| А |07 |Вступление в законную силу приговора суда, которым |
| | |работник осужден (кроме случаев условного осуждения |
| | |и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, |
| | |исправительным работам не по месту работы либо к |
| | |иному наказанию, исключающему возможность продолже- |
| | |ния данной работы |
+------+----+----------------------------------------------------+
| ИЗМЕНИТЬ |
+----------------------------------------------------------------+
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
+------T----T----------------------------------------------------+
| И |3260|Медаль Ушакова (с номерами) |
| | | |
| И |3500|Медаль Жукова (с номерами) |
+------+----+----------------------------------------------------+
| ВКЛЮЧИТЬ |
+----------------------------------------------------------------+
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
+------T----T----------------------------------------------------+
| В |2060|Орден Дружбы народов |
| | | |
| В |2080|Орден "За личное мужество" |
| | | |
| В |2085|Орден "За морские заслуги" |
| | | |
| В |3100|Медаль "За отвагу на пожаре" |
| | | |
| В |3160|Медаль "За отличную службу по охране общественного |
| | |порядка" |
| | | |
| В |3200|Медаль "За спасение утопающих" |
| | | |
| В |3240|Медаль Нахимова |
| | | |
| В |3470|Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали"|
| | | |
| В |3480|Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской пере- |
| | |писи населения" |
| | | |
| В |3510|Медаль Жукова |
| | | |
| В |4050|Знак отличия "За безупречную службу" L лет |
| | | |
| В |6060|Народный учитель Российской Федерации |
| | | |
| В |6180|Почетное звание "Заслуженный деятель науки и техники|
| | |Российской Федерации" |
| | | |
| В |6220|Почетное звание "Заслуженный инженер сельского |
| | |хозяйства Российской Федерации" |
| | | |
| В |6250|Почетное звание "Заслуженный мастер профтехобразова-|
| | |ния Российской Федерации" |
| | | |
| В |6300|Почетное звание "Заслуженный наставник молодежи |
| | |Российской Федерации" |
| | | |
| В |6375|Почетное звание "Заслуженный работник ракетно- |
| | |космической промышленности Российской Федерации" |
| | | |
| В |6400|Почетное звание "Заслуженный работник социального |
| | |обеспечения Российской Федерации" |
| | | |
| В |6457|Почетное звание "Заслуженный сотрудник органов |
| | |государственной охраны Российской Федерации" |
| | | |
| В |6460|Почетное звание "Заслуженный рыбовод Российской |
| | |Федерации" |
| | | |
| В |6470|Почетное звание "Заслуженный связист Российской |
| | |Федерации" |
| | | |
| В |6485|Почетное звание "Заслуженный таможенник Российской |
| | |Федерации" |
| | | |
| В |6490|Почетное звание "Заслуженный технолог Российской |
| | |Федерации" |
| | | |
| В |6500|Почетное звание "Заслуженный учитель профтех- |
| | |образования Российской Федерации" |
| | | |
| В |6510|Почетное звание "Заслуженный учитель школы |
| | |Российской Федерации" |
+------+----+----------------------------------------------------+
| 66 ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ |
| ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| |
| Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки |
+------T----T----------------------------------------------------+
| В |7310|Знак отличия "Почетный работник Министерства эконо- |
| | |мического развития и торговли Российской Федерации" |
| | | |
| В |7525|Знак Циолковского Российского авиационно- |
| | |космического агентства |
| | | |
| В |7526|Знак Королева Российского авиационно-космического |
| | |агентства |
| | | |
| В |7527|Знак Гагарина Российского авиационно-космического |
| | |агентства |
| | | |
| В |7528|Знак "За обеспечение космических стартов" Рос- |
| | |сийского авиационно-космического агентства |
| | | |
| В |7529|Знак "За содействие космической деятельности" Рос- |
| | |сийского авиационно-космического агентства |
| | | |
| В |7530|Знак "За международное сотрудничество в области кос-|
| | |монавтики" Российского авиационно-космического |
| | |агентства |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |01 |Соглашение сторон |
| | | |
| В |02 |Истечение срока трудового договора, за исключением |
| | |случаев, когда трудовые отношения фактически продол-|
| | |жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекра-|
| | |щения |
| | | |
| В |03 |Расторжение трудового договора по инициативе работ- |
| | |ника |
| | | |
| В |04 |Расторжение трудового договора по инициативе работо-|
| | |дателя (в соответствии с фасетом 102) |
| | | |
| В |05 |Перевод работника по его просьбе или с его согласия |
| | |на работу к другому работодателю или переход на |
| | |выборную работу (должность) |
| | | |
| В |06 |Отказ работника от продолжения работы в связи со |
| | |сменой собственника имущества организации, изменени-|
| | |ем подведомственности (подчиненности) организации |
| | |либо ее реорганизацией |
| | | |
| В |07 |Отказ работника от продолжения работы в связи с из- |
| | |менением существенных условий трудового договора |
| | | |
| В |08 |Отказ работника от перевода на другую работу вследс-|
| | |твие состояния здоровья в соответствии с медицинским|
| | |заключением |
| | | |
| В |09 |Отказ работника от перевода в связи с перемещением |
| | |работодателя в другую местность |
| | | |
| В |10 |Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в со- |
| | |ответствии с фасетом 103) |
| | | |
| В |11 |Нарушение установленных законодательством Российской|
| | |Федерации о труде обязательных правил заключения |
| | |трудового договора, если это нарушение исключает |
| | |возможность продолжения работы (в соответствии с |
| | |фасетом 104) |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, |
| | ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |01 |Достижение государственным служащим предельного воз-|
| | |раста, установленного для замещения государственной |
| | |должности государственной службы |
| | |Пояснение: Выход на пенсию государственного служаще-|
| | |го осуществляется в порядке, установленном законода-|
| | |тельством Российской Федерации о труде. Предельный |
| | |возраст для нахождения на государственной должности |
| | |государственной службы - 60 лет. Допускается продле-|
| | |ние нахождения на государственной службе государс- |
| | |твенных служащих, занимающих высшие, главные и веду-|
| | |щие государственные должности государственной службы|
| | |и достигших предельного для государственной службы |
| | |возраста, решением руководителя соответствующего |
| | |государственного органа. Однократное продление срока|
| | |нахождения на государственной службе государствен- |
| | |ного служащего допускается не более чем на год. |
| | |Продление нахождения на государственной службе |
| | |государственного служащего, достигшего возраста 65 |
| | |лет, не допускается. После достижения указанного |
| | |возраста он может продолжать работу в государствен- |
| | |ных органах на условиях срочного трудового договора |
| | | |
| В |02 |Прекращение гражданства Российской Федерации |
| | | |
| В |03 |Несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен-|
| | |ных для государственного служащего законодательством|
| | |Российской Федерации о труде |
| | | |
| В |04 |Разглашение сведений, составляющих государственную и|
| | |иную охраняемую законом тайну |
| | | |
| В |05 |Возникновение других обстоятельств (в соответствии с|
| | |фасетом 101) |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ |
| | ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ |
| | НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |01 |Признание гражданина недееспособным или ограниченно |
| | |дееспособным решением суда, вступившим в законную |
| | |силу |
| | | |
| В |02 |Лишение гражданина права занимать государственные |
| | |должности государственной службы в течение опреде- |
| | |ленного срока решением суда, вступившим в законную |
| | |силу |
| | | |
| В |03 |Наличие подтвержденного заключением медицинского |
| | |учреждения заболевания, препятствующего исполнению |
| | |гражданином должностных обязанностей |
| | | |
| В |04 |Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к |
| | |сведениям, составляющим государственную и иную охра-|
| | |няемую законом тайну, если исполнение должностных |
| | |обязанностей по государственной должности государ- |
| | |ственной службы, на которую претендует гражданин, |
| | |связано с использованием таких сведений |
| | | |
| В |05 |Близкое родство или свойство (родители, супруги, |
| | |братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, |
| | |сестры, родители и дети супругов) гражданина с госу-|
| | |дарственным служащим, если их государственная служба|
| | |связана с непосредственной подчиненностью или под- |
| | |контрольностью одного из них другому |
| | | |
| В |06 |Наличие гражданства иностранного государства, за |
| | |исключением случаев, если доступ к государственной |
| | |службе урегулирован на взаимной основе межгосудар- |
| | |ственными соглашениями |
| | | |
| В |07 |Отказ от представления сведений, предусмотренных за-|
| | |конодательством Российской Федерации о труде |
| | |Пояснение: Гражданин при поступлении на государ- |
| | |ственную службу, а также государственный служащий |
| | |ежегодно обязаны представлять в органы государствен-|
| | |ной налоговой службы сведения о полученных ими дохо-|
| | |дах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен-|
| | |ности, являющихся объектами налогообложения |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 102 СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| | ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |10 |Ликвидация организации либо прекращение деятельности|
| | |работодателем - физическим лицом |
| | | |
| В |20 |Сокращение численности или штата работников орга- |
| | |низации |
| | | |
| В |30 |Несоответствие работника занимаемой должности или |
| | |выполняемой работе/ |
| | | |
| В |31 |- вследствие состояния здоровья в соответствии с |
| | |медицинским заключением |
| | | |
| В |32 |- вследствие недостаточной квалификации, подтверж- |
| | |денной результатами аттестации |
| | | |
| В |40 |Смена собственника имущества организации (в отноше- |
| | |нии руководителя организации, его заместителей и |
| | |главного бухгалтера) |
| | | |
| В |50 |Неоднократное неисполнение работником без уважитель-|
| | |ных причин трудовых обязанностей, если он имеет дис-|
| | |циплинарное взыскание |
| | | |
| В |60 |Однократное грубое нарушение работником трудовых |
| | |обязанностей |
| | | |
| В |61 |Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных|
| | |причин более четырех часов подряд в течение рабочего|
| | |дня) |
| | | |
| В |62 |Появление на работе в состоянии алкогольного, нарко-|
| | |тического или иного токсического опьянения |
| | | |
| В |63 |Разглашение охраняемой законом тайны (государствен- |
| | |ной, коммерческой, служебной и иной), ставшей из- |
| | |вестной работнику в связи с исполнением им трудовых |
| | |обязанностей |
| | | |
| В |64 |Совершение по месту работы хищения (в том числе мел-|
| | |кого) чужого имущества, растраты, умышленного его |
| | |уничтожения или повреждения, установленных вступив- |
| | |шим в законную силу приговором суда или постановле- |
| | |нием органа, уполномоченного на применение админист-|
| | |ративных взысканий |
| | | |
| В |65 |Нарушение работником требований по охране труда, ес-|
| | |ли это нарушение повлекло за собой тяжкие последс- |
| | |твия (несчастный случай на производстве, авария, ка-|
| | |тастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу |
| | |наступления таких последствий |
| | | |
| В |71 |Совершение виновных действий работником, непосредс- |
| | |твенно обслуживающим денежные или товарные ценности,|
| | |если эти действия дают основание для утраты доверия |
| | |к нему со стороны работодателя |
| | | |
| В |72 |Совершение работником, выполняющим воспитательные |
| | |функции, аморального проступка, несовместимого с |
| | |продолжением данной работы |
| | | |
| В |73 |Принятие необоснованного решения руководителем орга-|
| | |низации (филиала, представительства), его заместите-|
| | |лями и главным бухгалтером, повлекшего за собой на- |
| | |рушение сохранности имущества, неправомерное его ис-|
| | |пользование или иной ущерб имуществу организации |
| | | |
| В |74 |Однократное грубое нарушение руководителем организа-|
| | |ции (филиала, представительства), его заместителями |
| | |своих трудовых обязанностей |
| | | |
| В |75 |Представление работником работодателю подложных до- |
| | |кументов или заведомо ложных сведений при заключении|
| | |трудового договора |
| | | |
| В |76 |Прекращение допуска к государственной тайне, если |
| | |выполняемая работа требует допуска к государственной|
| | |тайне |
| | | |
| В |77 |Расторжение трудового договора по инициативе работо-|
| | |дателя в случаях, предусмотренных трудовым договором|
| | |с руководителем организации, членами коллегиального |
| | |исполнительного органа организации |
| | | |
| В |78 |Другие случаи расторжения трудового договора работо-|
| | |дателем, установленные законодательством Российской |
| | |Федерации о труде |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 103 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, |
| | НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |01 |Призыв работника на военную службу или направление |
| | |его на заменяющую ее альтернативную гражданскую |
| | |службу |
| | | |
| В |02 |Восстановление на работе работника, ранее выполняв- |
| | |шего эту работу, по решению государственной инспек- |
| | |ции труда или суда |
| | |Пояснение: Прекращение трудового договора допускает-|
| | |ся, если невозможно перевести работника с его согла-|
| | |сия на другую работу |
| | | |
| В |03 |Неизбрание на должность |
| | | |
| В |04 |Осуждение работника к наказанию, исключающему про- |
| | |должение прежней работы, в соответствии с приговором|
| | |суда, вступившим в законную силу |
| | | |
| В |05 |Признание работника полностью нетрудоспособным в со-|
| | |ответствии с медицинским заключением |
| | | |
| В |06 |Смерть работника либо работодателя - физического ли-|
| | |ца, а также признание судом работника либо работода-|
| | |теля - физического лица умершим или безвестно |
| | |отсутствующим |
| | | |
| В |07 |Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствую-|
| | |щих продолжению трудовых отношений (военные дейс- |
| | |твия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная ава- |
| | |рия, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),|
| | |если данное обстоятельство признано решением Прави- |
| | |тельства Российской Федерации или органа государс- |
| | |твенной власти соответствующего субъекта Российской |
| | |Федерации |
+------+----+----------------------------------------------------+
| В | 104 СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ |
| | НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ |
| | ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ |
| | ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
+------+----T----------------------------------------------------+
| В |01 |Заключение трудового договора в нарушение приговора |
| | |суда о лишении конкретного лица права занимать опре-|
| | |деленные должности или заниматься определенной |
| | |деятельностью |
| | | |
| В |02 |Заключение трудового договора на выполнение работы, |
| | |противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья|
| | |в соответствии с медицинским заключением |
| | | |
| В |03 |Отсутствие соответствующего документа об образова- |
| | |нии, если выполнение работы требует специальных зна-|
| | |ний в соответствии с законодательством Российской |
| | |Федерации о труде или иным нормативным правовым |
| | |актом |
| | | |
| В |04 |Другие случаи, предусмотренные законодательством |
| | |Российской Федерации |
+------+----+----------------------------------------------------+
| ИСПРАВИТЬ |
+------T---------------------------------------------------------+
| ИР |В Содержании исключить позицию: |
| |"Основания прекращения трудового договора (контракта)" |
| | |
| ИР |В Содержании после позиции: |
| |"Лица, не учитываемые в домохозяйстве .................."|
| |записать новые позиции: |
| |"Общие основания прекращения трудового договора .........|
| |Основания для прекращения государственной службы, помимо |
| |общих оснований прекращения трудового договора ..........|
| |Обстоятельства, при которых гражданин не может быть при- |
| |нят на государственную службу и находиться на государ- |
| |ственной службе .........................................|
| |Случаи расторжения трудового договора по инициативе рабо-|
| |тодателя ................................................|
| |Обстоятельства прекращения трудового договора, не завися-|
| |щие от воли сторон ......................................|
| |Случаи прекращения трудового договора вследствие наруше- |
| |ния установленных законодательством Российской Федерации |
| |обязательных правил при заключении трудового договора .."|
L------+----------------------------------------------------------
|
