МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                    ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ
   
                                ПИСЬМО
                 от 24 января 2003 г. N 04-02-06/2/136
   
       Департамент налоговой политики сообщает следующее.
       Прежде  всего  сообщаем,  что порядок разработки организациями
   Положений   о  премировании,   а   также  содержание  Положения  о
   премировании,   равно   как   и  законность  стимулирующих  выплат
   работникам  и руководству  организаций  за достижение определенных
   трудовых  показателей  (выполнение  определенного  вида  работ) не
   относится   к  компетенции  Департамента  налоговой  политики,   а
   регламентируется  нормами Трудового кодекса Российской Федерации и
   входит в компетенцию Минтруда России.
       Так,  в  частности,  в  соответствии  со статьей 145 Трудового
   кодекса  Российской  Федерации  размер  оплаты труда руководителей
   коммерческих  организаций,  их  заместителей и главных бухгалтеров
   определяется по соглашению сторон трудового договора.
       Одновременно сообщаем, что для целей налогообложения прибыли в
   соответствии  с пунктом  2 статьи  255 главы 25 Налогового кодекса
   Российской   Федерации   к  расходам  на  оплату  труда  относятся
   начисления  стимулирующего  характера,   в  том  числе  премии  за
   производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам
   за профессиональное мастерство,  высокие достижения в труде и иные
   подобные показатели.
       При  этом  следует обратить внимание на перечень расходов,  не
   учитываемых  для  целей  налогообложения  и не включаемых в состав
   расходов на оплату труда, установленных статьей 270 Кодекса.
       Пунктами  21  и 22  статьи  270  Налогового кодекса Российской
   Федерации  при  определении налоговой базы по налогу на прибыль не
   учитываются  в составе  расходов  на оплату труда расходы на любые
   виды  вознаграждений,  предоставляемых  руководству  или работнику
   помимо   вознаграждений,   выплачиваемых   на  основании  трудовых
   договоров   (контрактов),   а   также   расходы   в  виде  премий,
   выплачиваемых  работникам  за счет средств специального назначения
   или целевых поступлений.
   
                                             Заместитель руководителя
                                      департамента налоговой политики
                                             Министерства финансов РФ
                                                        А.И.КОСОЛАПОВ