УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ ФНС РФ ОТ 18.07.2005 N САЭ-3-15/332@
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона от
31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской
Федерации", статьями 57 и 68 Трудового кодекса Российской
Федерации и в целях точного установления взаимных обязательств
между Федеральной налоговой службой (далее - ФНС России) как
работодателем и федеральным государственным служащим как
работником приказываю:
1. Утвердить типовые формы следующих документов:
1.1. Трудового договора с работником центрального аппарата ФНС
России (Приложение N 1).
1.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору с
работником центрального аппарата ФНС России (Приложение N 2).
1.3. Должностной инструкции работника центрального аппарата ФНС
России (Приложение N 3).
1.4. Трудового договора с руководителем Управления ФНС России
по субъекту Российской Федерации (Приложение N 4).
1.5. Должностной инструкции руководителя Управления ФНС России
по субъекту Российской Федерации (Приложение N 5).
1.6. Трудового договора с заместителем руководителя Управления
ФНС России по субъекту Российской Федерации/Межрегиональной
инспекции ФНС России (далее - Управление/Инспекция ФНС России)
(Приложение N 6).
1.7. Должностной инструкции заместителя руководителя
Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 7).
1.8. Трудового договора с руководителем Инспекции ФНС России
(Приложение N 8).
1.9. Должностной инструкции руководителя Инспекции ФНС России
(Приложение N 9).
1.10. Дополнительного соглашения к трудовому договору с
руководителем/заместителем руководителя Управления/Инспекции ФНС
России (Приложение N 10).
2. Управлению государственной службы и кадров организовать
работу по заключению трудовых договоров с работниками центрального
аппарата, руководителями/заместителями руководителей Управлений
ФНС России, руководителями/заместителями руководителей
Межрегиональных инспекций ФНС России с целью оформления
действующих трудовых отношений и трудовых отношений с лицами,
назначаемыми на государственные должности государственной службы,
указанные в п. 1 настоящего Приказа, а также дополнительных
соглашений к трудовому договору при изменении условий трудового
договора в соответствии с утвержденными настоящим Приказом
формами.
3. Руководителям структурных подразделений центрального
аппарата ФНС России, территориальных органов ФНС России,
перечисленных в пункте 1.6 настоящего Приказа, при поступлении
граждан на государственную службу, а также при оформлении
действующих трудовых отношений представлять в Управление
государственной службы и кадров наряду с иными необходимыми
документами должностные инструкции работников.
4. Установить, что должностные инструкции работников,
замещающих должности, указанные в пунктах 1.4, 1.6, 1.8 настоящего
Приказа, утверждаются заместителями Руководителя ФНС России,
осуществляющими координацию работы и контроль за деятельностью
соответствующих территориальных органов, по представлению
Управления государственной службы и кадров.
5. Управлению информационных технологий разместить прилагаемые
формы в информационных ресурсах центрального аппарата.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Руководитель Федеральной
налоговой службы
А.Э.СЕРДЮКОВ
Приложение N 1
Утвержден
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
с работником центрального аппарата
ФНС России
г. Москва "__" ________________ 200_ г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Федеральной налоговой службы
Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании
Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N
506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с
одной стороны, и гражданин Российской
Федерации ________________________________________, именуемый в
(Ф.И.О.)
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу в
__________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: управления,
отдела управления, самостоятельного отдела)
центрального аппарата Федеральной налоговой службы <*> на
государственную должность ________________________________________
(полное наименование государственной должности
__________________________________________________________________
в соответствии с Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора
(прилагается).
------------------------------------
<*> Заполняется в случае назначения на государственную
должность федеральной государственной службы категории "В".
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________
(неопределенный срок/
_________________________________________________________________.
определенный срок не более 5 лет (с указанием причины
заключения срочного трудового договора))
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременное и в полном размере получение денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также на организационно-технические
условия (в том числе на получение в установленном порядке
информации и материалов), необходимые для исполнения им
должностных обязанностей.
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в
соответствии с должностными обязанностями.
3.1.4. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.5. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня профессионализма.
3.1.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
3.1.8. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.9. Пенсионное обеспечение в порядке, установленном
законодательством.
3.1.10. Проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.11. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.12. Внесение предложений по совершенствованию
государственной службы в любые инстанции.
3.1.13. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.14. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им государственной службы.
3.1.15. Обращение в соответствующие государственные органы или
в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и
соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию
федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской
Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской
Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе
регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов граждан.
3.2.3. При назначении Работника на должность, отнесенную к
номенклатуре должностей, подлежащих оформлению допуска к
совершенно секретным и секретным сведениям, пройти процедуру
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать установленные Работодателем правила
внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной
информацией.
3.2.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.7. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности.
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.11. Незамедлительно сообщить Работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества Работодателя.
3.2.12. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и несет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
установленных Работодателем, бережного отношения к имуществу
Работодателя и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Своевременно и в полном размере производить выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с правилами внутреннего трудового
распорядка, действующими в организации.
4.2.5. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также создать организационно-технические
условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в
том числе и для работы с материалами, составляющими
государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом
тайну.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке,
установленном законодательством.
4.2.8. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия
работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи
с исполнением им должностных обязанностей.
4.2.10. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и несет другие
обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных на содержание центрального
аппарата Федеральной налоговой службы в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад ____________ (_____________ руб.);
ежемесячное денежное поощрение ____________________;
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин ____________ (_____________ руб.);
- за особые условия государственной службы _______%;
- за выслугу лет _________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и
материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с
требованиями законодательства.
5.3. Федеральным государственным служащим производятся иные
выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы:
начало работы 9 часов 00 минут;
окончание работы 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45
минут);
обеденный перерыв 45 минут.
6.2. По заявлению Работника ему в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством, может быть установлен неполный
рабочий день.
6.3. По соглашению сторон Работнику может быть установлен режим
гибкого рабочего времени.
6.4. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральными
законами.
6.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определенных
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров,
разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ______ N _________
Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ___________________________
Адрес регистрации: ______________
_________________________________
индекс: _________________________
телефон: ________________________
С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, должностной инструкцией ознакомлен(а).
_____________________ (____________________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 2
Утверждено
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _____ от _________
с работником центрального аппарата
ФНС России
г. Москва "__" ______________ 200_ г.
Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 <*> Трудового договора от "__"
____________ 200_ г. N ________ излагаются в следующей редакции:
1.1. Работник принимается на работу в ________________________
(наименование структурного
__________________________________________________________________
подразделения: управления, отдела управления,
самостоятельного отдела)
центрального аппарата Федеральной налоговой службы <**> на
государственную должность ________________________________________
(полное наименование государственной
__________________________________________________________________
должности в соответствии с Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора
(прилагается).
------------------------------------
<*> Заполняется в случае назначения на государственную
должность федеральной государственной службы категории "В".
<**> В Дополнительное соглашение с конкретным работником
включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем
типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся
условия трудового договора.
2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________
(неопределенный срок/
_________________________________________________________________.
определенный срок не более 5 лет (с указанием причины
заключения срочного договора))
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _____
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад ____________ (_______________________ руб.);
ежемесячное денежное содержание _____________________________;
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин ____________ (_______________________ руб.);
- за особые условия государственной службы _________%;
- за выслугу лет ________%.
С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к
настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и
согласен(на).
"__" ____________ 200_ г. ____________ (__________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
_____________ А.Э.Сердюков _____________ (______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" _____________ 200_ г. "__" _________________ 200_ г.
Приложение N 3
Утверждена
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федеральной
налоговой службы
____________ А.Э.Сердюков
"__" ____________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
работника центрального аппарата ФНС России
1. Общая часть
Работник центрального аппарата ФНС России (далее - Работник) в
своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый
кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС
России, а также приказами и распоряжениями ФНС России, Положением
о ________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения центрального аппарата
__________ (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.
ФНС России)
<Далее в этом разделе необходимо отразить отношения
непосредственной подчиненности и взаимозаменяемости работников.>
Раздел 2. Должностные обязанности
Раздел 3. Права
<По руководящим должностям <*> в соответствии с основными
задачами и функциями структурного подразделения, установленными
Положением и иными нормативными правовыми актами, следует указать:
------------------------------------
<*> Руководящие должности - начальник управления ФНС России,
заместитель начальника управления ФНС России, начальник Отдела ФНС
России, заместитель начальника Отдела ФНС России, начальник отдела
в Управлении ФНС России, заместитель начальника отдела в
Управлении ФНС России.
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- наименование структурных(ого) подразделений(я), координация
работы и контроль за деятельностью которых(ого) на него
возлагается;
- права и обязанности, обеспечивающие реализацию полномочий по
организации, координации и контролю исполнения возложенных на
структурное подразделение задач, определяемые в соответствии с
Положением.
Например,
- осуществляет распределение обязанностей между работниками
Отдела/Управления;
- представляет Отдел/Управление по вопросам, относящимся к его
ведению, в органах и подразделениях ФНС России, иных органах
государственной власти;
- осуществляет контроль за соответствием установленным
требованиям проектов документов, подготовленных работниками
Отдела/Управления;
- организует участие работников Отдела/Управления в проверках,
судебных заседаниях по делам, находящимся в производстве
Отдела/Управления;
- анализирует деятельность Отдела/Управления, вносит
предложения по повышению ее эффективности;
- обеспечивает в рамках компетенции Отдела/Управления
организационное и информационное взаимодействие с иными
подразделениями ФНС России;
- вносит предложения по подбору и расстановке кадров,
моральному и материальному стимулированию работников, а также о
направлении работников на повышение квалификации и т.д.;
- организует и при необходимости принимает личное участие в
проведении мероприятий (совещаний, семинаров и т.д.) по вопросам,
относящимся к компетенции Отдела/Управления;
- обеспечивает соблюдение работниками правил внутреннего
трудового распорядка;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет другие поручения руководителя Отдела/Управления,
отданные в соответствии с его компетенцией.
По иным должностям: в соответствии с основными задачами и
функциями структурного подразделения, установленными Положением и
иными нормативными правовыми, актами указать:
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- права и обязанности по реализации поставленных задач;
- степень участия в подготовке документов различных видов и/или
подготовке и проведении иных мероприятий.
Например,
- представляет Отдел, Управление по вопросам, относящимся к его
ведению;
- принимает участие в проверках налоговых органов, судебных
заседаниях по находящимся в производстве Отдела, Управления делам;
- обобщает и анализирует материалы по вопросам, входящим в его
компетенцию;
- участвует в подготовке инструктивных и методических указаний,
обзоров и иных материалов для налоговых органов;
- подготавливает проекты ответов на запросы государственных
органов, а также на письма, заявления и жалобы граждан и
юридических лиц;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет отдельные поручения Руководителя Отдела/Управления
в рамках задач, стоящих перед Отделом/Управлением;
- осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные
нормативными правовыми актами.>
4. Ответственность
Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и
методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины (для
начальников структурных подразделений).
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
____________________ (___________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"__" ________________ 200_ г.
Приложение N 4
Утвержден
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
с руководителем Управления
_________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "__" ________________ 200_ г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия
Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной
налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения
о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации ______________, именуемый в дальнейшем
(Ф.И.О.)
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Управления ФНС России _______________________________
_____________________________________________ (далее - Управление)
с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора
(прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________
(неопределенный/определенный
срок не более 5 лет)
и вступает в силу с __________________________________.
2.2. Для Работника устанавливается испытание на срок _________
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также на организационно-технические
условия (в том числе на получение в установленном порядке
информации и материалов), необходимые для исполнения им
должностных обязанностей.
3.1.3. Издание приказов, распоряжений и дачу указаний по
вопросам деятельности Управления, обязательных для исполнения
всеми работниками Управления и нижестоящих налоговых органов.
3.1.4. Принятие решений, участие в их подготовке и
осуществление контроля их исполнения в соответствии с должностными
обязанностями.
3.1.5. Назначение на должность и освобождение от должности в
установленном порядке работников Управления, а также участие в
работе по подбору кандидатов на должности руководителей
нижестоящих налоговых органов.
3.1.6. Представление в установленном порядке интересов
Управления в органах государственной власти и местного
самоуправления, судебных органах.
3.1.7. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.8. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.10. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
3.1.11. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.12. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.13. Проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.14. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.15. Внесение предложений по совершенствованию
государственной службы в любые инстанции.
3.1.16. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.17. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им государственной службы.
3.1.18. Обращение в соответствующие органы государственной
власти или в суд для разрешения споров, связанных с
государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя,
соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса
Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и
распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности.
3.2.7. Представлять в установленном порядке на согласование и
утверждение в Федеральную налоговую службу смету расходов на
содержание Управления.
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.11. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности находящегося в ведении Управления государственного
имущества.
3.2.12. Соблюдать установленные в Управлении правила
внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной
информацией.
3.2.13. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Управлении, бережного отношения к имуществу
Работодателя и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе.
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Управления.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке,
установленном законодательством.
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи
с исполнением им должностных обязанностей.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - _________ (__________________ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - _________ (__________________ руб.);
- за особые условия государственной службы - _________%;
- за выслугу лет - ____________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и
материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации и иных
нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Управлении.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров,
разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________ А.Э.Сердюков _________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия _____ номер ______
ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 выдан ___________________________
Адрес регистрации: ______________
_________________________________
индекс: _________________________
телефон: ________________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 5
Утверждена
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федеральной
налоговой службы
____________ А.Э.Сердюков
"__" ____________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя Управления ФНС России
_________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)
1. Общие положения
1. Руководитель Управления ФНС России _________________________
(далее - Руководитель) назначается на должность и освобождается от
должности по представлению Руководителя Федеральной налоговой
службы (далее - ФНС России) приказом Министерства финансов
Российской Федерации (далее - Министерства) по согласованию с
полномочным представителем Президента Российской Федерации в
соответствующем федеральном округе и непосредственно подчиняется
Руководителю ФНС России.
2. Руководитель в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации
(далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к
компетенции ФНС России, а также приказами и распоряжениями ФНС
России, Положением об Управлении (далее - Положение), настоящей
должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов,
определенными Налоговым кодексом, федеральными законами,
Положением и иными нормативными правовыми актами:
2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее
руководство и контроль за деятельностью Управления.
2.2. Обеспечивает проведение государственной политики по
направлениям сферы ответственности налоговых органов.
2.3. Контролирует, в рамках своей компетенции, правильность
применения мер ответственности, предусмотренных законодательством,
за совершение правонарушений, в том числе и налоговых.
2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок,
повторных выездных налоговых проверок, проведенных специалистами
Управления, выносит решения по ним.
2.5. Обеспечивает ведение оперативного бухгалтерского учета
налоговых поступлений, составление и представление в установленном
порядке утвержденной налоговой отчетности.
2.6. Обеспечивает представление в соответствии с
законодательством Российской Федерации о несостоятельности
(банкротстве) интересов Российской Федерации по обязательным
платежам и (или) денежным обязательствам.
2.7. Обеспечивает ведение в установленном порядке регистрации и
учета налогоплательщиков.
2.8. Осуществляет контроль за соответствием законодательству
Российской Федерации принятых органами исполнительной власти по
___________________ нормативных правовых актов, регулирующих
вопросы, контроль за исполнением которых возложен на налоговые
органы, и в необходимых случаях вносит предложения об изменении
либо отмене указанных актов как не соответствующих
законодательству.
2.9. Координирует проведение совместно с правоохранительными и
иными контролирующими органами мероприятий по контролю за
соблюдением законодательства о налогах и сборах.
2.10. В рамках своей компетенции рассматривает заявления,
предложения, жалобы граждан и юридических лиц, в том числе по
вопросам налогообложения.
2.11. Инициирует проверки работы нижестоящих налоговых органов
по ________________ (далее - территориальные налоговые органы),
принимает меры к устранению выявленных недостатков и нарушений в
их работе.
2.12. Утверждает в пределах предоставленных полномочий смету
расходов на содержание территориальных налоговых органов, а также
штатное расписание, положения о структурных подразделениях
Управления, должностные инструкции его работников.
2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка
Управления и организует работу по их соблюдению.
2.14. Назначает на должности и освобождает от должности в
установленном порядке работников аппарата Управления (за
исключением заместителей).
2.15. Осуществляет распределение служебных обязанностей между
своими заместителями и представляет в ФНС России на утверждение
проекты их должностных инструкций.
2.16. Принимает меры по рациональному использованию знаний и
опыта работников, постоянному повышению их квалификации и созданию
необходимых условий труда.
2.17. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов
повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и
коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.
2.18. Представляет в установленном порядке и в надлежащие сроки
в ФНС России отчеты о проделанной работе за соответствующий
отчетный период.
2.19. Осуществляет управление государственным имуществом,
закрепленным за Управлением на праве оперативного управления,
обеспечивает его сохранность и целевое использование.
2.20. Обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой
законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
2.21. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки
для выполнения задач в рамках компетенции Управления.
2.22. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Права
Руководитель Управления имеет право:
3.1. Представлять Управление по вопросам, относящимся к его
ведению, в органах местного самоуправления и органах
государственной власти соответствующего субъекта Российской
Федерации, а также в судебных органах Российской Федерации.
3.2. Рассматривать дела об административных правонарушениях в
порядке, определенном законодательством.
3.3. Издавать обязательные для исполнения территориальными
налоговыми органами распорядительные акты в пределах своих
полномочий.
3.4. Создавать в установленном законодательством Российской
Федерации порядке по согласованию с ФНС России подведомственные
организации для обеспечения деятельности территориальных налоговых
органов.
3.5. Давать работникам Управления обязательные для них указания
в пределах их должностных обязанностей и контролировать их
исполнение.
3.6. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые
условия государственной службы, остальным работникам - за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также
выплачивать премии по результатам работы в установленном порядке.
3.7. Применять к работникам аппарата Управления иные меры
поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных
обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение
заданий особой сложности.
3.8. Налагать на работников аппарата Управления, руководителей
и заместителей руководителя нижестоящих территориальных налоговых
органов дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей (исключая применение
дисциплинарного взыскания в виде увольнения к заместителям
руководителя Управления, руководителям нижестоящих территориальных
налоговых органов и их заместителям).
3.9. Получать в установленном порядке от ФНС России,
территориальных налоговых органов необходимые материалы по
вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3.10. Вносить в ФНС России предложения по изменению законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также
приказов, распоряжений и иных нормативных правовых актов,
издаваемых Министерством финансов РФ и ФНС России.
3.11. Осуществлять другие права, предусмотренные Положением и
иными нормативными актами.
4. Ответственность
4.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность
за:
- качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на
Управление;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства
финансов РФ, приказов, распоряжений, инструкций и методических
указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении;
- исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
_________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"__" _______________ 200_ г.
Приложение N 6
Утвержден
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
с заместителем руководителя
Управления ФНС России по субъекту
Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России
_________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "__" ________________ 200_ г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия
Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной
налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения
о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации ____________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России
__________________________________________________________________
(далее - Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
1.3. Работник находится в непосредственном подчинении
руководителя Управления/Инспекции.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на ________________________
(неопределенный/определенный
срок не более пяти лет)
и вступает в силу с _____________________________________________.
(указать дату подписания договора или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также на организационно-технические
условия (в том числе на получение в установленном порядке
информации и материалов), необходимые для исполнения им
должностных обязанностей.
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в
соответствии с должностными обязанностями.
3.1.4. Участие в работе по подбору кадров работников аппарата
Управления/Инспекции.
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов
Управления/Инспекции в органах государственной власти и местного
самоуправления, судебных органах.
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию
государственной службы в любые инстанции.
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им государственной службы.
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной
власти или в суд для разрешения споров, связанных с
государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя,
соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса
Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и
распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности.
3.2.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.8. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.9. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
государственного имущества.
3.2.11. Соблюдать установленные в Управлении/Инспекции правила
внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной
информацией.
3.2.12. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. В трудовых отношениях с работником от лица Работодателя
выступает Руководитель Управления/Инспекции, общие условия и
порядок реализации прав и обязанностей которого определяются
приказом ФНС России.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Управлении/Инспекции, бережного отношения к
имуществу Работодателя и других работников.
4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.3. Работодатель обязан:
4.3.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.3.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.3.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.3.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по занимаемой государственной должности
федеральной государственной службы, критерии оценки качества
работы и условия продвижения по службе, а также создать
организационно-технические условия, необходимые для исполнения им
должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами,
составляющими государственную, налоговую, служебную и иную
охраняемую законом тайну.
4.3.5. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке,
установленном законодательством.
4.3.7. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия
работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.3.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи
с исполнением им должностных обязанностей.
4.3.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.4. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.5. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - ___________ (__________________ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - ___________ (__________________ руб.);
- за особые условия государственной службы - ___________%;
- за выслугу лет - _______________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и
материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации и иных
нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, утвержденными в
Управлении/Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров,
разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия _____ номер ______
Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ___________________________
Адрес регистрации: ______________
_________________________________
индекс: _________________________
телефон: ________________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 7
Утверждена
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
______________ (______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" __________________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России
_________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)
1. Общая часть
1. Заместитель руководителя Управления/Инспекции в своей работе
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым
кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс),
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС
России, а также правовыми актами ФНС России, Положением об
Управлении/Инспекции (далее - Положение), настоящей должностной
инструкцией.
2. Основные должностные обязанности
Заместитель руководителя Управления/Инспекции в соответствии с
задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом,
федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми
актами:
<Указываются направления деятельности, входящие в компетенцию
заместителя руководителя, перечень рассматриваемых вопросов, а
также наименования структурных подразделений, координация работы и
контроль за деятельностью которых на него возлагается.>
2.1. Организует и осуществляет общее руководство и контроль за
порученными ему направлениями деятельности Управления/Инспекции.
2.2. Осуществляет координацию работы курируемых структурных
подразделений Управления/Инспекции в пределах делегированных
руководителем полномочий.
2.3. Организует и осуществляет в пределах своей компетенции
контроль за качественным и своевременным рассмотрением работниками
материалов по вопросам, относящимся к порученным ему направлениям
деятельности Управления/Инспекции.
2.4. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в
соответствии с закрепленными направлениями деятельности и/или
конкретными поручениями руководителя Управления/Инспекции.
3. Права
Заместитель руководителя Управления/Инспекции имеет право:
3.1. Принимать решения в соответствии с должностными
обязанностями.
3.2. Давать работникам Управления/Инспекции по вопросам,
входящим в его компетенцию, обязательные для них указания в
пределах их должностных обязанностей и требовать от них отчетности
о выполнении.
3.3. Вести переписку с федеральными органами государственной
власти, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, налоговыми органами, организациями и гражданами по
вопросам, входящим в его компетенцию.
<В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права
заместителя руководителя Управления/Инспекции, обеспечивающие
реализацию полномочий по организации, координации и контролю
исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые
руководителем Управления/Инспекции в соответствии с Положением об
Управлении/Инспекции.>
4. Ответственность
Заместитель руководителя Управления/Инспекции несет
персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, исполнение приказов, распоряжений,
инструкций и методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурных
подразделениях Управления/Инспекции, координация работы и контроль
за деятельностью которых на него возлагается.
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (___________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" _____________ 200_ г.
Приложение N 8
Утвержден
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
с руководителем Инспекции ФНС России
___________________________________________________
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)
г. Москва "__" _______________ 200_ г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия
Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной
налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения
о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации ____________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Межрегиональной инспекции ФНС России ________________
(наименование Инспекции)
(далее - Инспекция) с целью выполнения обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на ________________________
(неопределенный/определенный
срок не более пяти лет)
и вступает в силу с _________________________.
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также на организационно-технические
условия (в том числе на получение в установленном порядке
информации и материалов), необходимые для исполнения им
должностных обязанностей.
3.1.3. Подготовку, принятие решений и осуществление контроля их
исполнения в соответствии с должностными обязанностями.
3.1.4. Проведение работы по подбору и расстановке кадров
работников Инспекции.
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов
Инспекции в органах государственной власти и местного
самоуправления, судебных органах.
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию
государственной службы в любые инстанции.
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им государственной службы.
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной
власти или в суд для разрешения споров, связанных с
государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя,
соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса
Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и
распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности.
3.2.7. Представлять Работодателю в установленном порядке и в
надлежащие сроки отчеты о проделанной работе за соответствующий
отчетный период.
3.2.8. Представлять на согласование и утверждение в ФНС России
структуру Инспекции и смету на ее содержание.
3.2.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.10. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.11. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности государственного имущества.
3.2.13. Соблюдать установленные в Инспекции правила внутреннего
трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.
3.2.14. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Инспекции, бережного отношения к имуществу
Работодателя и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
федеральной государственной службы, критерии оценки качества
работы и условия продвижения по службе.
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Инспекции в
пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований,
предусмотренных в федеральном бюджете.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке,
установленном законодательством.
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи
с исполнением им должностных обязанностей.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - ___________ (________________ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - ___________ (________________ руб.);
- за особые условия государственной службы - _________%;
- за выслугу лет - _________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и
материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации и иных
нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное осуществление Инспекцией ее
функций;
- соблюдение законодательства Российской Федерации, а также
иных нормативных правовых актов.
7.3. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров,
разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ______ N _________
ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 Адрес регистрации: ______________
_________________________________
индекс: _________________________
телефон: ________________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 9
Утверждена
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
_______________ (_____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" __________________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя Инспекции ФНС России
___________________________________________________
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)
1. Общая часть
Руководитель Межрегиональной инспекции ФНС России (далее -
Руководитель, Инспекция) в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской
Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации, постановлениями
Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и ее субъектов, регулирующими вопросы,
отнесенные к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС
России, Положением об Инспекции (далее - Положение), настоящей
должностной инструкцией.
2. Основные должностные обязанности
Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов,
определенными Налоговым кодексом, федеральными законами,
Положением и иными нормативными правовыми актами:
2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее
руководство и контроль за деятельностью Инспекции.
2.2. Координирует проведение совместно с правоохранительными и
иными уполномоченными контролирующими органами мероприятий по
контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах.
2.3. Организует и обеспечивает проведение комплексных и
тематических проверочных мероприятий межрегионального уровня, а
также иных мероприятий налогового контроля в рамках компетенции
Инспекции.
2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок,
повторных выездных налоговых проверок, иных мероприятий налогового
контроля, проведенных специалистами Инспекции, выносит решения по
ним.
<- организует проведение работы по анализу схем уклонения от
налогообложения и подготовку предложений по выявлению, пресечению
и предупреждению использования данных схем;
- обеспечивает изучение, анализ и обобщение практики работы
территориальных налоговых органов, входящих в соответствующий
федеральный округ, организует обмен информацией между управлениями
ФНС России по субъектам Российской Федерации.> <*>
------------------------------------
<*> Включается в должностную инструкцию руководителя
Межрегиональной инспекции по федеральному округу.
<- обеспечивает осуществление в установленном порядке
своевременного и полного учета крупнейших налогоплательщиков в
сфере ___________________________________________________________;
(указать сферу экономики, в которой осуществляется
налоговый контроль)
- организует и обеспечивает контроль своевременности
представления крупнейшими налогоплательщиками в Инспекцию
налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности, проверку их
достоверности и соответствия требованиям, установленным
законодательством;
- обеспечивает осуществление мониторинга начислений и
поступления налоговых платежей от крупнейших налогоплательщиков;
- на основе анализа отчетности, статистических данных и
результатов налоговых правок вносит в ФНС России предложения о
разработке эффективных методов налогового контроля и
администрирования крупнейших налогоплательщиков, в том числе
предложения по государственному регулированию в сфере
_________________________________________________________________;
(сфера экономики, в которой осуществляется налоговый контроль)
- организует работу по заключению соглашений с крупнейшими
налогоплательщиками по вопросам сотрудничества в области учета,
постановки на налоговый учет организаций, их представительств и
филиалов, а также по информированию о применении законодательства
о налогах и сборах, ________________________________________.> <*>
(указать область законодательства
в соответствии с функциями Инспекции,
установленными Положением)
------------------------------------
<*> Включается в должностную инструкцию руководителя
Межрегиональной инспекции по крупнейшим налогоплательщикам.
2.5. Организует в пределах своей компетенции работу по
рассмотрению заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических
лиц, в том числе по вопросам налогообложения.
2.6. Обеспечивает ведение оперативно-бухгалтерского учета
налоговых поступлений, составление и представление в ФНС России в
установленном порядке и в надлежащие сроки утвержденной налоговой
и статистической отчетности, а также отчетов о проделанной работе
за соответствующий период по формам, утвержденным ФНС России.
2.7. Представляет на утверждение в ФНС России структуру
Инспекции и смету на ее содержание, несет ответственность за
расходование выделенных бюджетных средств.
2.8. Принимает меры по осуществлению мероприятий по внедрению
информационных систем, организации автоматизированных рабочих мест
в Инспекции.
2.9. Осуществляет управление государственным имуществом,
обеспечивает его сохранность и целевое использование.
2.10. Утверждает в пределах установленной численности и фонда
оплаты труда штатное расписание, положения о структурных
подразделениях Инспекции и должностные инструкции ее работников.
2.11. Проводит работу по подбору и расстановке кадров
работников Инспекции, в том числе по укомплектованию
специалистами, обладающими знаниями в конкретных отраслях
экономики.
2.12. Осуществляет распределение служебных обязанностей между
своими заместителями и представляет проекты их должностных
инструкций на утверждение Руководителю ФНС России.
2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка
Инспекции и организует работу по их соблюдению.
2.14. Осуществляет контроль за своевременным и качественным
исполнением работниками Инспекции заданий, планов, поручений,
распоряжений и указаний.
2.15. Принимает меры по рациональному использованию знаний и
опыта работников, систематическому повышению их квалификации и
созданию необходимых условий труда.
2.16. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов
повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и
коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.
2.17. Обеспечивает в рамках компетенции Инспекции
организационное и информационное взаимодействие с подразделениями
центрального аппарата ФНС России, ее территориальными органами,
структурными подразделениями правоохранительных и иных
государственных органов.
2.18. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки
для выполнения задач в рамках компетенции Инспекции.
2.19. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Права
Руководитель Инспекции имеет право:
3.1. Издавать приказы, давать распоряжения по вопросам
деятельности инспекции, обязательные для исполнения работниками
Инспекции, и требовать от них отчета об исполнении.
3.2. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые
условия государственной службы, остальным работникам - за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также
выплачивать премии по результатам работы в соответствии с законами
и иными нормативными правовыми актами.
3.3. Применять к работникам Инспекции иные меры поощрения за
успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей,
продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой
сложности.
3.4. Налагать на работников Инспекции дисциплинарные взыскания
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них
обязанностей.
3.5. Получать в установленном порядке от ФНС России,
территориальных налоговых органов необходимые материалы по
вопросам, входящим в компетенцию Инспекции.
3.6. Предъявлять в суды общей юрисдикции и арбитражные суды
иски в случаях, предусмотренных законодательством.
3.7. Осуществлять другие права, предусмотренные законами и
иными нормативными правовыми актами.
<В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права
руководителя Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по
организации, координации и контролю исполнения возложенных на
налоговые органы задач, определяемые в соответствии с Положением
об Инспекции.>
4. Ответственность
Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов,
приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС
России;
- сохранность имущества и документов, находящихся в ведении
Инспекции;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- организацию ведения делопроизводства, учет поступающей
корреспонденции и бланков документов строгой отчетности в
установленном порядке;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, состояние
трудовой и исполнительской дисциплины в Инспекции.
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"__" _____________ 200_ г.
Приложение N 10
к Приказу ФНС России
от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _____ от _____________
с руководителем/заместителем руководителя
Управления/Инспекции ФНС России
_________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "__" ______________ 200_ г.
Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 <*> Трудового договора от "__"
____________ 200_ г. N _____ излагаются в следующей редакции:
------------------------------------
<*> В Дополнительное соглашение с конкретным работником
включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем
типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся
условия трудового договора.
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Управления/заместителя руководителя
Управления/Инспекции ФНС России
_______________________________________________(далее -
Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора (прилагается).
2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________
(определенный срок
не более 5 лет)
и вступает в силу с _____________________________________________.
(указать дату подписания договора
или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
_________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания))
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в
соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - _________ (__________________ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - _________ (__________________ руб.);
- за особые условия государственной службы - _________%;
- за выслугу лет - _________%.
С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к
настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и
согласен(на).
"__" ____________ 200_ г. _____________ (__________________)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
______________ (А.Э.Сердюков) ___________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" _________ 200_ г. "__" ___________ 200_ г.
|
