МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПИСЬМО
от 11 августа 2004 г. N 18/8/2-181
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ СОТРУДНИКАМ
УИС МИНЮСТА РОССИИ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ В СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ РЕГИОН
В связи с изданием Приказа Минюста России от 23 июля 2004 г. N
130 "О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций
сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной
системы, участвующим в контртеррористических операциях и
обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на
территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации"
(государственный регистрационный N 5960 от 5 августа 2004 г.) и
Приказа ГУИН Минюста России от 6 августа 2004 г. N 169 "О
признании утратившим силу Приказа Главного управления исполнения
наказаний Министерства юстиции Российской Федерации от 8 февраля
2000 г. N 05" направляется для руководства и применения
Методическое указание о порядке выплаты денежных средств
сотрудникам уголовно-исполнительной системы, направляемым для
участия в контртеррористических операциях и обеспечения
правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-
Кавказского региона Российской Федерации.
Методическое указание ГУИН Минюста России от 12 февраля 2003 г.
N 18/8/2-29 считать утратившим силу.
Начальник,
генерал-полковник
внутренней службы
В.У.ЯЛУНИН
Приложение
к письму ГУИН Минюста России
от 11 августа 2004 г. N 18/8/2-181
МЕТОДИЧЕСКОЕ УКАЗАНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, НАПРАВЛЯЕМЫМ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНТРТЕРРОРИСТИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЯХ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПРАВОПОРЯДКА И ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Денежные выплаты сотрудникам, направляемым для выполнения
служебно-боевых задач в состав Оперативной группы УИС Минюста
России на Северном Кавказе (далее - Оперативная группа),
производятся начальником Финансово-экономического управления,
главным бухгалтером Главной бухгалтерии Главного управления
исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации,
начальниками территориальных органов уголовно-исполнительной
системы, начальниками предприятий, учреждений и организаций,
входящих в уголовно-исполнительную систему, в строгом соответствии
с Приказами Минюста России от 23 июля 2004 г. N 130 "О
предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам и
гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы,
участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим
правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-
Кавказского региона Российской Федерации" (государственный
регистрационный N 5960 от 5 августа 2004 г.) и ГУИН Минюста России
от 8 июля 2001 г. N 120 "Об утверждении Порядка премирования
сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, выполняющих задачи по обеспечению
правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-
Кавказского региона".
При этом следует руководствоваться следующим порядком:
1. Перед убытием в командировку в Оперативную группу
выплачиваются:
1.1. Аванс на командировочные расходы.
1.2. Материальная помощь: сотрудникам отделов специального
назначения - в размере должностного оклада, остальным сотрудникам
- в размере 500 рублей.
1.3. При условии направления сотрудника на срок 30 суток и
более - денежное довольствие за текущий и следующий месяц в
одинарном размере.
При условии направления сотрудника на срок 90 и более суток -
денежное довольствие за три месяца в одинарном размере.
2. При возвращении из командировки на основании справок по
форме, установленной приложением N 1 к Приказу Министерства
юстиции Российской Федерации от 3 декабря 1999 г. N 350,
выплачиваются:
2.1. Денежное вознаграждение за фактическое участие в
проведении контртеррористических операций согласно приказам,
издаваемым в соответствии с п. 3 Приказа Минюста России от 23 июля
2004 г. N 130.
2.2. Суточные деньги в двукратном размере установленной нормы
за вычетом суточных, выданных в соответствии с пп. 1.1.
2.3. Оклады по штатной должности и по специальному званию
(далее именуются оклады денежного содержания) с повышением на 50%
за вычетом окладов по штатной должности и по специальному званию,
выданных в соответствии с пп. 1.3.
2.4. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет исходя из
повышенных на 50% окладов денежного содержания за вычетом
ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, выданной в
соответствии с пп. 1.3.
2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере
100% оклада по штатной должности с учетом его повышения на 50%
<*>.
------------------------------------
<*> Надбавка за особые условия службы является самостоятельной
по отношению к другим надбавкам, установленным соответствующими
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе и
по отношению к ежемесячной надбавке за сложность, напряженность и
специальный режим службы.
2.6. Денежные премии, в соответствии с Порядком премирования,
утвержденным Приказом ГУИН Минюста России от 8 июля 2001 г. N 120.
3. Денежная компенсация за работу в период командировки в
ночное время и выходные, праздничные дни не выплачивается. После
возвращения на постоянное место службы предоставляется
краткосрочный отпуск продолжительностью 10 суток и дни отдыха за
отработанные во время командировки выходные и праздничные дни.
Данные дни могут быть присоединены к основному отпуску.
4. Сотрудникам, находящимся в составе Оперативной группы более
30 суток, но не более двух месяцев, по решению начальника ГУИН
Минюста России в период выполнения ими служебно-боевых задач в
Северо-Кавказском регионе может выплачиваться материальная помощь
в размере до 1000 рублей каждому, как правило, не более одного
раза за командировку. Сотрудникам, находящимся в составе
Оперативной группы до трех месяцев, по истечении каждых 30 суток
может выплачиваться материальная помощь в размере до 1000 рублей
каждому, как правило, не более двух раз за командировку.
В исключительных случаях, связанных со смертью близких
родственников сотрудников, и др. по решению руководителя
Оперативной группы может быть оказана дополнительная материальная
помощь.
|
