ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 6 апреля 2004 г. N 156
                                   
            ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
                                   
  (с изм., согл. Постановлений Правительства РФ от 27.05.2004 N 252,
               от 28.09.2005 N 588, от 22.09.2006 N 585)
                                   
       В  соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от  9
   марта  2004  г.  N  314 "О системе и структуре федеральных  органов
   исполнительной    власти"   Правительство   Российской    Федерации
   постановляет:
       1.  Установить,  что Федеральная служба по  труду  и  занятости
   является  федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
   правоприменительные   функции   в   сфере   труда,   занятости    и
   альтернативной  гражданской службы, функции по контролю  и  надзору
   за   соблюдением  трудового  законодательства  и  иных  нормативных
   правовых  актов, содержащих нормы трудового права, законодательства
   о   занятости  населения,  об  альтернативной  гражданской  службе,
   функции  по  оказанию  государственных  услуг  в  сфере  содействия
   занятости  населения и защиты от безработицы, трудовой  миграции  и
   урегулирования коллективных трудовых споров.
       2.  Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении
   Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской
   Федерации.
       3.  Федеральная  служба по труду и занятости осуществляет  свою
   деятельность  непосредственно, а также через  свои  территориальные
   органы.
       В  ведении  Федеральной службы по труду и  занятости  находятся
   государственные  учреждения  службы  занятости  (центры   занятости
   населения).
   (п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 27.05.2004 N 252)
       4.  Основными функциями Федеральной службы по труду и занятости
   являются:
       а)  контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
   и  иных  нормативных  правовых актов,  содержащих  нормы  трудового
   права,  законодательства о занятости населения,  об  альтернативной
   гражданской службе;
       б)  деятельность  по предупреждению, обнаружению  и  пресечению
   нарушений  законодательства  Российской  Федерации  в  закрепленных
   сферах  деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс
   Российской Федерации об административных правонарушениях;
       в) организация альтернативной гражданской службы;
       г)   организация  и  оказание  государственных  услуг  в  сфере
   содействия  занятости  населения и защиты от безработицы,  трудовой
   миграции  и  урегулирования коллективных  трудовых  споров,  в  том
   числе:
       содействие гражданам в поиске подходящей работы;
       подбор работодателям необходимых работников;
       бесплатная консультация, бесплатное предоставление информации и
   услуг,  которые  связаны  с профессиональной  ориентацией  в  целях
   выбора    сферы    деятельности    (профессии),    трудоустройства,
   возможности профессионального обучения;
       профессиональная   подготовка,   повышение    квалификации    и
   переподготовка безработных граждан, психологическая поддержка;
       обеспечение социальной поддержки;
       направление  граждан  на  общественные  работы,  а   также   их
   временное трудоустройство;
       осуществление   социальных  выплат  гражданам,   признанным   в
   установленном порядке безработными;
       выдача    заключений   о   целесообразности    привлечения    и
   использования иностранной рабочей силы.
       5.   Установить,  что  государственный  надзор  и  контроль  за
   соблюдением трудового законодательства и иных нормативных  правовых
   актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется входящей  в
   состав   Федеральной  службы  по  труду  и  занятости   федеральной
   инспекцией труда (до внесения соответствующих изменений в  Трудовой
   кодекс Российской Федерации).
       6. Разрешить Федеральной службе по труду и занятости иметь до 3
   заместителей   руководителя,  а  также  в  структуре   центрального
   аппарата  до  7  управлений  по основным направлениям  деятельности
   Службы.
       7.  Установить  предельную численность работников  центрального
   аппарата  Федеральной службы по труду и занятости в количестве  222
   единиц   (без  персонала  по  охране  и  обслуживанию   зданий)   и
   предельную  численность  работников ее  территориальных  органов  в
   количестве  8451  единицы (без персонала по охране  и  обслуживанию
   зданий)  с  фондом  оплаты  труда указанных  работников  в  размере
   270042,5 тыс. рублей (в расчете на квартал).
   (в  ред.  Постановлений Правительства РФ от 28.09.2005  N  588,  от
   22.09.2006 N 585)
       8.  Согласиться  с предложением Министерства здравоохранения  и
   социального    развития   Российской   Федерации    о    размещении
   центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости в  г.
   Москве,  Биржевая  площадь,  дом 1/2,  Газетный  переулок,  дом  3,
   строение 1, и дом 5, строения 1 и 2.
   
                                            Председатель Правительства
                                                  Российской Федерации
                                                             М.ФРАДКОВ