Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 июля 2005 г. N 6791
-------------------------------------------------------------------
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
ПРИКАЗ
от 23 июня 2005 г. N 200
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ
ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
(с изм., согл. Приказа Рособоронзаказа от 01.02.2006 N 22)
В целях повышения уровня правового обеспечения деятельности
Федеральной службы по оборонному заказу, улучшения качества
подготовки проектов нормативных правовых актов, а также
предоставления дополнительных социальных гарантий государственным
служащим, осуществляющим правовое обеспечение деятельности
Федеральной службы по оборонному заказу, на основании Положения о
Федеральной службе по оборонному заказу, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 21 января 2005 г. N 56с
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 5, ст.
358), руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 8
мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических
служб государственных органов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000), приказываю:
1. Установить лицам, имеющим высшее юридическое образование,
замещающим должности, в основные служебные обязанности которых
входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов
правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых
актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя,
ежемесячную надбавку в размере до 70 процентов должностного
оклада.
(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 01.02.2006 N 22)
2. Выплачивать с 1 июля 2005 г. ежемесячную надбавку, указанную
в пункте 1 настоящего Приказа, на основании приказов директора
Федеральной службы по оборонному заказу по представлению
начальника Управления делами.
3. Выплату ежемесячной надбавки производить за счет и в
пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на
содержание Федеральной службы по оборонному заказу.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Директор
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ
|