Право
Навигация

 

Реклама




 

 

Ресурсы в тему

 

Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

 

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

 

Рейтинг@Mail.ru


Законодательство Российской Федерации

Архив (обновление)

 

 

ПРИКАЗ РОССПОРТА ОТ 08.04.2005 N 132 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 20.05.2005 N 6597)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


   Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г. N 6597
   -------------------------------------------------------------------
   
         ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
                                   
                                ПРИКАЗ
                       от 8 апреля 2005 г. N 132
                                   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
           О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
              ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И ОКАЗАНИИ
                        ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
   
       В  целях  повышения  эффективности  деятельности  и  укрепления
   исполнительской  дисциплины работников  Федерального  агентства  по
   физической  культуре  и  спорту  и во  исполнение  пункта  2  Указа
   Президента  Российской  Федерации от 9 апреля  1997  г.  N  310  "О
   денежном    содержании   федеральных   государственных    служащих"
   (Собрание  законодательства Российской Федерации, 1998, N  10,  ст.
   1164) приказываю:
       1.  Утвердить  Положение о премировании работников Федерального
   агентства   по   физической  культуре  и  спорту  и   оказании   им
   материальной помощи.
       2.    Руководителям   структурных   подразделений    ознакомить
   работников подразделений с утвержденным положением.
       3.  Контроль  за  исполнением настоящего Приказа  возложить  на
   Заместителя руководителя Л.Д. Покровскую.
   
                                                          Руководитель
                                                           В.А.ФЕТИСОВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                   к Приказу Росспорта
                                             от 8 апреля 2005 г. N 132
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
              ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ (РОССПОРТ)
                   И ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
                                   
       1. Общие положения
       1.   Настоящее  Положение  разработано  в  целях  материального
   стимулирования  труда  работников  аппарата  Росспорта,   повышения
   материальной   заинтересованности  в  результатах   своего   труда,
   создания  условий  для проявления ими профессионализма,  творческой
   активности   и  инициативы,  повышения  эффективности  и   качества
   выполняемых  работ, для привлечения и закрепления  кадров  аппарата
   Росспорта,   а   также   в  целях  оказания   материальной   помощи
   нуждающимся в ней работникам.
       2. Система и порядок премирования
       2.1.  Премии  выплачиваются работникам Росспорта,  состоящим  в
   трудовых   отношениях  с  ним  на  момент  принятия   Руководителем
   Росспорта решения о выплате премии.
       Премирование производится:
       а) по итогам работы за квартал;
       б) по итогам работы за год;
       в)  единовременно  -  за качественное и оперативное  выполнение
   заданий  руководства Росспорта, многолетний добросовестный труд,  в
   связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию.
       Квартал (год) являются отчетными периодами для выплаты премий.
       2.2.  Оценка результатов работы в отчетном периоде производится
   по следующим показателям:
       а)   выполнение  работниками  возложенных  на  них  функций   и
   должностных обязанностей;
       б)   выполнение  работниками  поручений  Президента  Российской
   Федерации   и   Правительства   Российской   Федерации,   поручений
   (заданий) руководства Росспорта;
       в)  выполнение работниками в пределах их должностных полномочий
   плана работы подразделения;
       г)   соблюдение  работниками  трудовой  дисциплины   и   правил
   внутреннего служебного распорядка.
       2.3.  Лишение  или  снижение размера  премии  производится  при
   наличии    дисциплинарного    взыскания:    замечания;    выговора;
   предупреждения  о  неполном должностном соответствии;  освобождения
   от   замещаемой   должности  гражданской  службы;   увольнение   по
   основаниям,  предусмотренным  пунктом  2,  подпунктами  "а"  -  "г"
   пункта  3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона  от
   27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ "О государственной гражданской  службе
   Российской Федерации".
       Полное или частичное лишение премии производится в том отчетном
   периоде,   в  котором  было  совершено  правонарушение  и  наложено
   дисциплинарное  взыскание,  и  оформляется  приказом   Руководителя
   Росспорта     по    представлению    начальника    соответствующего
   структурного подразделения с обязательным указанием причин.
       2.4.   Размер   премиального  фонда  определяется   Управлением
   бухгалтерского  учета  в  пределах лимита  бюджетных  обязательств,
   выделенных  Росспорту  Министерством финансов Российской  Федерации
   на соответствующий финансовый год и сложившейся экономии.
       2.5.  Размер  премии устанавливается Руководителем Росспорта  в
   процентах от размера должностного оклада.
       2.6.  Размер  премии каждому работнику Росспорта рассчитывается
   Управлением   бухгалтерского   учета   индивидуально,   исходя   из
   фактически отработанного времени.
       Работникам, проработавшим неполный отчетный период  в  связи  с
   временной  нетрудоспособностью, увольнением по  сокращению  штатов,
   поступлением  в  учебные заведения, учебным  отпуском,  выходом  на
   государственную  пенсию  (по  возрасту,  инвалидности),   рождением
   ребенка  и  уходом  за  ним или иными причинами  в  соответствии  с
   законодательством   Российской   Федерации   премия   выплачивается
   пропорционально фактически отработанному времени.
       Работникам,   проработавшим   неполный   отчетный   период    и
   уволившимся из Росспорта по собственному желанию, премия за  работу
   в отчетном периоде не выплачивается.
       2.7.   Единовременные   премии  выплачиваются   работникам   за
   качественное   и   оперативное   выполнение   заданий   руководства
   Росспорта, а также за многолетний добросовестный труд,  в  связи  с
   юбилейными   датами   и  выходом  на  государственную   пенсию   по
   представлению начальников структурных подразделений Росспорта  либо
   заместителей руководителя Росспорта.
       2.8. Премии к личным юбилейным датам, а также премии в связи  с
   выходом  на  государственную пенсию выплачиваются  в  размере  двух
   должностных окладов с установленными надбавками.
       2.9.    Премирование   производится   на   основании    приказа
   Руководителя Росспорта.
       Подготовку   приказа  о  премировании  осуществляет  Финансово-
   экономическое управление по согласованию с Правовым управлением.
       2.10.  Выплата премий, за исключением премий к личным юбилейным
   датам,  производится  одновременно с выплатой заработной  платы  за
   истекший месяц.
       3. Материальная помощь
       3.1.  Работникам  аппарата Росспорта, в пределах  утвержденного
   фонда  оплаты  труда, оказывается материальная помощь. Материальная
   помощь  к  ежегодному  основному отпуску  оказывается  один  раз  в
   размере двух должностных окладов.
       В  случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
   в  установленном  порядке на части материальная помощь  оказывается
   только  один  раз  при  предоставлении любой из  частей  указанного
   отпуска.
       3.2.  В случае потери близких родственников (дети, мать,  отец,
   муж,    жена,   брат,   сестра)   работникам   аппарата   Росспорта
   выплачивается материальная помощь в размере 100 МРОТ <*>.
   --------------------------------
       <*> Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ.
   
       В  связи  со  смертью работника аппарата Росспорта материальная
   помощь  выплачивается ближайшим родственникам в  размере  150  МРОТ
   единовременно.
       Материальная помощь может также оказываться в связи с рождением
   ребенка;  в  связи  с тяжелым материальным положением;  в  связи  с
   чрезвычайными   ситуациями  (кража,  пожар,   стихийное   бедствие,
   заболевание  и  др.);  на приобретение лекарственных  препаратов  в
   связи  с  длительной болезнью и по другим уважительным  причинам  в
   пределах фонда оплаты труда.
       3.3.   Оказание   материальной  помощи   работникам   Росспорта
   осуществляется   по  их  заявлениям  с  указанием   основания   для
   получения этой помощи и принятия Руководителем Росспорта решения  о
   ее   выплате.   Заявление   визируется   начальником   структурного
   подразделения и представляется в Управление делами Росспорта.
       3.4.  Приказ  о выплате материальной помощи подготавливается  в
   установленном  порядке Управлением делами Росспорта и  утверждается
   Руководителем Росспорта.
       3.5. Материальная помощь не оказывается:
       а)   работникам,  заключившим  срочный  трудовой   договор   на
   выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);
       б)   работникам,  увольняемым  по  основаниям,  предусмотренным
   пунктом  2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части  1
   статьи  37  Федерального  закона от 27 июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О
   государственной гражданской службе Российской Федерации"  (Собрание
   законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004  г.  N  31,
   ст. 3215).
       В случае если указанным работникам материальная помощь уже была
   выплачена  в  текущем календарном году, то выплаченная материальная
   помощь удержанию не подлежит.
       3.6.  Работникам  в  год приема на работу в  Росспорт  оказание
   материальной помощи осуществляется пропорционально полным  месяцам,
   прошедшим  от начала исполнения трудовых обязанностей до  окончания
   календарного года.
       4.  Выплата  премий  и материальной помощи работникам  аппарата
   Росспорта  осуществляется в пределах средств, выделенных на  оплату
   труда  в  соответствии с законом о федеральном  бюджете  Российской
   Федерации на очередной финансовый год.
       5.  Подготовку необходимых документов и контроль за проведением
   выплат осуществляет Финансово-экономическое управление.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости


Реклама

Новости сайта Тюрьма


Hosted by uCoz