ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
                                   
                                ПИСЬМО
                     от 27 июля 2006 г. N 1138-6-1
   
       В  Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду
   и  занятости рассмотрено обращение <...> о порядке расчета среднего
   заработка для оплаты отпуска и сообщается следующее.
       В  соответствии  с пунктом 3 Положения об особенностях  порядка
   исчисления  средней заработной платы, утвержденного  Постановлением
   Правительства  Российской  Федерации от 11.04.2003  N  213,  расчет
   средней  заработной  платы для оплаты отпусков производится  исходя
   из   фактически   начисленной   заработной   платы   и   фактически
   отработанного  работником  времени  за  последние  три  календарных
   месяца (с 1-го до 1-го числа).
       Таким  образом, в расчетный период для оплаты отпуска,  который
   предоставлялся в мае, включаются февраль, март и апрель.
       Для  расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные
   системой  оплаты  труда виды выплат, применяемые в  соответствующей
   организации,  независимо  от  источников  этих  выплат,  к  которым
   относятся  в том числе заработная плата, начисленная работникам  по
   тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
       Таким образом, суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при
   расчете   среднего   заработка   в   расчетном   периоде,    должны
   учитываться.  В  данном случае следует сделать перерасчет  среднего
   заработка для оплаты отпуска.
   
                                                  Начальник Управления
                                                 правового обеспечения
                                                    Федеральной службы
                                                  по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ