Право
Навигация

 

Реклама




 

 

Ресурсы в тему

 

Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

 

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

 

Рейтинг@Mail.ru


Законодательство Российской Федерации

Архив (обновление)

 

 

ПИСЬМО ФНС РФ ОТ 25.07.2006 N ВЕ-6-04/727@ О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                     ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
                                   
                                ПИСЬМО
                   от 25 июля 2006 г. N ВЕ-6-04/727@
                                   
                      О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ НАДБАВКИ
               К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
   
       Федеральная  налоговая служба в связи с поступающими  запросами
   налоговых   агентов   и  налогоплательщиков  в  отношении   порядка
   обложения  налогом на доходы физических лиц надбавки  к  заработной
   плате медицинских работников сообщает.
       Согласно  пункту  1  статьи 210 Налогового  кодекса  Российской
   Федерации  (далее  -  Кодекса) при определении  налоговой  базы  по
   налогу   на   доходы   физических  лиц   учитываются   все   доходы
   налогоплательщика,  полученные  им  как  в  денежной,   так   и   в
   натуральной  формах,  или  право на распоряжение  которыми  у  него
   возникло,  а  также доходы в виде материальной выгоды, определяемой
   в соответствии со статьей 212 Кодекса.
       Подпунктом  6  пункта 1 статьи 208 Кодекса  определено,  что  к
   доходам   от   источников  в  Российской  Федерации,  в  частности,
   относится   вознаграждение   за  выполнение   трудовых   или   иных
   обязанностей,  выполненную  работу,  оказанную  услугу,  совершение
   действия в Российской Федерации.
       Правовое  регулирование  отношений по оплате  труда  работников
   осуществляется  Трудовым  кодексом Российской  Федерации  (далее  -
   Трудовой  кодекс). В статье 129 Трудового кодекса установлено,  что
   заработная  плата  - это вознаграждение за труд  в  зависимости  от
   квалификации работника, сложности, количества, качества  и  условий
   выполняемой   работы,   а   также   выплаты   компенсационного    и
   стимулирующего характера.
       Согласно статье 144 Трудового кодекса работодатель имеет  право
   устанавливать различные системы премирования, стимулирующих  доплат
   и  надбавок  с  учетом мнения представительного органа  работников.
   Указанные   системы   могут  устанавливаться   также   коллективным
   договором.
       Порядок  и  условия применения стимулирующих и  компенсационных
   выплат   (доплат,  надбавок,  премий  и  других)  в   организациях,
   финансируемых     из    федерального    бюджета,    устанавливаются
   Правительством Российской Федерации, в организациях,  финансируемых
   из    бюджета    субъекта   Российской   Федерации,   -    органами
   государственной   власти   соответствующего   субъекта   Российской
   Федерации,  а в организациях, финансируемых из местного бюджета,  -
   органами местного самоуправления.
       Надбавки  к  заработной плате врачам общей  практики  (семейным
   врачам),   участковым   врачам-терапевтам  и   участковым   врачам-
   педиатрам,  а  также  медсестрам врачей  общей  практики  (семейных
   врачей),   медсестрам  участковых  врачей-терапевтов  и  медсестрам
   участковых      врачей-педиатров     установлены     Постановлением
   Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года  N  851.
   Согласно  пункту 3 Правил предоставления в 2006 году  субвенций  из
   бюджета  федерального фонда обязательного медицинского  страхования
   территориальным  фондам обязательного медицинского  страхования  на
   финансирование      выполнения     учреждениями     здравоохранения
   муниципальных    образований,   оказывающими   первичную    медико-
   санитарную   помощь   (а  при  их  отсутствии  -   соответствующими
   учреждениями   здравоохранения  субъекта   Российской   Федерации),
   государственного  задания  по оказанию  дополнительной  медицинской
   помощи,   утвержденных   Постановлением  Правительства   Российской
   Федерации  от  30  декабря  2005  года  N  851,  денежные   выплаты
   устанавливаются  в размере 10000 рублей в месяц для врача-терапевта
   участкового,  врача-педиатра  участкового,  врача  общей   практики
   (семейного  врача)  и  5000 рублей в месяц для  медицинской  сестры
   участковой   врача-терапевта   участкового,   медицинской    сестры
   участковой  врача-педиатра участкового,  медицинской  сестры  врача
   общей  практики  (семейного врача). Указанные денежные  выплаты  не
   учитываются   при  исчислении  надбавок  и  доплат,   установленных
   соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
       Таким  образом, данные стимулирующие выплаты являются составной
   частью оплаты труда и на основании подпункта 6 пункта 1 статьи  208
   Кодекса   относятся  к  доходам,  облагаемым  налогом   на   доходы
   физических лиц.
       Письмо  согласовано  с  Департаментом  налоговой  и  таможенно-
   тарифной   политики  Министерства  финансов  Российской   Федерации
   (письмо Минфина России от 05.06.2006 N 03-05-01-03/54).
   
                                                             Е.Ю.ВЕЧКО
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости


Реклама

Новости сайта Тюрьма


Hosted by uCoz