МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ,
ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2003 г. N 265
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МПТР РОССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
В целях повышения эффективности деятельности территориальных
органов Министерства Российской Федерации по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей
территориальных органов МПТР России по результатам работы.
2. Правовому управлению (П.В. Степанов), Управлению
финансирования и экономического анализа (С.А. Кушелев) направить
Приказ на государственную регистрацию в Минюст России в
установленные сроки.
Министр
М.Ю.ЛЕСИН
Утверждено
Приказом Министра
Российской Федерации
по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций
от 17 декабря 2003 г. N 265
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МПТР РОССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
Премирование руководителей территориальных органов МПТР России
осуществляется в целях усиления их заинтересованности в повышении
эффективности деятельности территориальных органов Министерства
Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций.
Премирование руководителей территориальных органов производится
по результатам работы территориального органа с учетом личного
вклада руководителя в осуществление основных задач и функций,
определенных Положением о территориальном органе:
- проведение в субъектах Российской Федерации государственной
политики в области средств массовой информации и массовых
коммуникаций;
- регистрация средств массовой информации, средств массовых
коммуникаций, рекламных агентств;
- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации
о средствах массовой информации, регистрации и лицензировании по
видам деятельности, отнесенным к предметам ведения МПТР России.
Представление руководителей территориальных органов к
премированию осуществляется при условии:
- проявления инициативы, творческого подхода к
совершенствованию деятельности территориального органа;
- эффективного взаимодействия территориальных органов,
расположенных в пределах федерального округа, с полномочными
представителями Президента Российской Федерации в федеральных
округах, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, органами местного самоуправления;
- соблюдения финансовой, производственной и трудовой
дисциплины;
- своевременного представления квартальной и годовой
бухгалтерской отчетности, а также квартальных отчетов о работе
территориального органа;
- выполнения приказов, распоряжений министерства, поручений
Правительства РФ, полномочных представителей Президента Российской
Федерации в федеральных округах.
Премирование руководителей территориальных органов МПТР России
осуществляется по результатам работы за квартал по представлению
территориальным органом материалов на премирование руководителя и
по согласованию с Территориальным управлением и другими
заинтересованными структурными подразделениями МПТР России.
Премии начисляются на должностной оклад.
Руководители окружных межрегиональных территориальных
управлений МПТР России могут вносить в установленные сроки в
министерство представления о депремировании руководителей
межрегиональных территориальных и территориальных управлений,
расположенных на территории соответствующего федерального округа,
в случае выявления фактов ненадлежащего исполнения должностных
обязанностей по вопросам взаимодействия с аппаратами полномочных
представителей Президента Российской Федерации в федеральном
округе.
Территориальные органы представляют в Управление финансирования
и экономического анализа расчет премии руководителя (приложение 1
<*>) до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
------------------------------------
<*> Не приводится.
Одновременно с материалами на премирование руководителя
предоставляются копии приказов (распоряжений) о премировании
работников территориального органа.
Размеры премии руководителю территориальных органов
утверждаются МПТР России с учетом фактически отработанного
времени.
Руководители территориальных органов за упущения в работе и
нарушения финансовой дисциплины могут быть лишены премии полностью
или частично по итогам работы в отчетном периоде по решению
руководства министерства, которое оформляется приказом с указанием
причин.
Руководителям территориальных органов, проработавшим неполный
месяц в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию,
увольнением по сокращению штатов, уходом в учебный отпуск и по
другим уважительным причинам, выплата премии производится за
фактически отработанное в отчетном периоде время.
Руководителям территориальных органов, доработавшим неполный
месяц и уволившимся из территориального органа по собственному
желанию, премия за работу в отчетном периоде не выплачивается.
|
