МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 17 июня 2003 г. N 15-12/272
О СРЕДНЕМ МЕДПЕРСОНАЛЕ
Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых
ресурсов в здравоохранении сообщает, что в соответствии с
Постановлением Минтруда России от 22 апреля 2003 г. N 21
согласованы разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные
характеристики по должностям главная акушерка и главный фельдшер.
В связи с изложенным рекомендуется должность "главная
медицинская сестра" в родильных домах и перинатальных центрах
переименовать в должность "главная акушерка", а на станциях скорой
(скорой и неотложной) медицинской помощи - в должность "главный
фельдшер".
Оплата труда главных акушерки и фельдшера производится в
соответствии с Приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160 "О
внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377".
Обращаем внимание на то, что требованиями к подготовке этих
специалистов являются высшее профессиональное образование по
специальности "сестринское дело" или среднее профессиональное
образование повышенного ("лечебное дело" - для главного фельдшера
и "акушерское дело" - для главной акушерки) или базового
("акушерское дело" - для главной акушерки) уровней и последующая
последипломная подготовка по специальности "организация
сестринского дела", "управление сестринской деятельностью".
Упомянутые специалисты не реже 1 раза в 5 лет должны проходить
повышение квалификации по специальности "организация сестринского
дела" и могут получить по ней квалификационную категорию.
Специалисты, имеющие по диплому квалификацию "медицинская
сестра" или "акушерка" и занимавшие должности главных медицинских
сестер в родильных домах, перинатальных центрах и станциях скорой
(скорой и неотложной) медицинской помощи до 22.04.2003, могут быть
переведены соответственно на должности главной акушерки и главного
фельдшера.
Руководитель Департамента
С.Б.ШЕВЧЕНКО
|
