МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2003 г. N 21
О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской
Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда и социального
развития Российской Федерации постановляет:
Согласовать представленные Минздравом России изменения и
дополнения в приложения N 1 и 2 к Постановлению Минтруда России от
27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и
тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и
дополнениями, согласованными Постановлениями Минтруда России от 7
декабря 1998 г. N 49, от 29 октября 2001 г. N 78, согласно
Приложению.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 22 апреля 2003 г. N 21
ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА
1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ
1998 Г. N 49, ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78
1. В разделе 1 "Руководители" приложения N 1 "Разряды оплаты
труда Единой тарифной сетки по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" наименование должности
"Главная медицинская сестра" с диапазоном разрядов 9 - 15 заменить
наименованием должности "Главная медицинская сестра (главная
акушерка, главный фельдшер)" с диапазоном разрядов 9 - 15.
2. В разделе 1 "Руководители" приложения N 2
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" исключить
тарифно-квалификационную характеристику по должности "Главная
медицинская сестра" и дополнить раздел тарифно-квалификационной
характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная
акушерка, главный фельдшер)", изложив ее в следующей редакции:
"Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию
труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их
квалификации. Способствует внедрению в практику новых
организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности
сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку,
распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в
том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет
учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего
медицинского персонала по приему и выписке пациентов;
транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы,
учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах
скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским
персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за
больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными
детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники,
больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой
медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и
качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные
пациенты.
Должна знать: Конституцию Российской Федерации;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления
графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского
персонала; теоретические основы гигиены и организации
здравоохранения; организацию социальной и медицинской
реабилитации; теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного
просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды
здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила по охране труда, технике
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
медицинское образование по специальности "сестринское дело" без
предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское
образование повышенного или базового уровня и стаж работы по
профилю не менее 5 лет:
9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V
группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к
IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к
III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко
II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I
группе по оплате труда руководителей".
|
