ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2003 г. N 187
О РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ,
ФИНАНСИРУЕМЫМИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА,
РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ИХ ПЕРЕЕЗДОМ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что возмещение расходов работникам организаций,
финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее
именуются - организации), осуществляется при переезде на работу в
другую местность (в другой населенный пункт по существующему
административно-территориальному делению) по предварительной
договоренности с работодателем в следующих размерах:
а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая
страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на
транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,
расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в
размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого
фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий
сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего
пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих
произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере
минимальной стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне
пассажирского поезда;
водным транспортом - в каюте X группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий
сообщения;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и
автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500
килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого
переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но
не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов
(грузобагажа) железнодорожным транспортом.
При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы
по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту
работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо
речного порта, открытого для навигации в данное время.
Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего
пункта, не подлежат возмещению в случае, если работодатель
предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;
в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на
работника - в размере месячного должностного оклада (месячной
тарифной ставки) по новому месту его работы и на каждого
переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой
должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по
новому месту работы работника;
г) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждый
день нахождения в пути следования к новому месту работы.
2. В случае если заранее невозможно точно определить размер
подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на
работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с
работодателем выдается аванс.
3. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их
имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства
возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место
жительства работника до истечения одного года со дня фактического
предоставления жилого помещения.
4. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 1
настоящего Постановления, осуществляется организациями, в которые
переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в
пределах ассигнований, выделенных этим организациям из
федерального бюджета на реализацию мероприятий, связанных с
переездом работников на работу в другую местность, либо (в случае
использования указанных ассигнований в полном объеме) за счет
экономии средств, выделенных из федерального бюджета на содержание
организации.
5. Возмещение расходов, превышающих размеры, установленные
пунктом 1 настоящего Постановления, а также иных связанных с
переездом расходов (при условии, что они произведены работником с
согласия работодателя) осуществляется организациями за счет
экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их
содержание, а также за счет средств, полученных в установленном
порядке организациями от предпринимательской или иной приносящей
доход деятельности.
6. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему
в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
если он не приступил к работе в установленный срок без
уважительной причины;
если он до окончания срока работы, определенного трудовым
договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения
одного года работы уволился по собственному желанию без
уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые
в соответствии с законодательством Российской Федерации явились
основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить
к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему
средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов
его семьи, а также по провозу имущества.
7. Настоящее Постановление не применяется к категориям
работников, для которых в соответствии с законодательством
Российской Федерации предусмотрены иные размеры возмещения
расходов при переезде на работу в другую местность.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
|
