ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПИСЬМО
                 от 13 февраля 2003 г. N 02-18/05-982
   
                     О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОСОБИЯ
         ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
   
       Статьей  14  Федерального  закона  от  08.02.2003  N 25-ФЗ  "О
   бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003
   год"  установлено,  что  минимальный  размер  пособия по временной
   нетрудоспособности  (в  том  числе в связи с несчастным случаем на
   производстве и профессиональным заболеванием) и минимальный размер
   пособия  по  беременности  и родам  за полный календарный месяц не
   может быть ниже минимального размера оплаты труда,  установленного
   федеральным законом.
       Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  по беременности и
   родам выплачивается в установленном минимальном размере в случаях,
   указанных в пункте 75 Положения о порядке обеспечения пособиями по
   государственному     социальному    страхованию,     утвержденного
   Постановлением  Президиума  ВЦСПС  от  12.11.1984  N 13-6,   когда
   работник  по уважительным причинам не имел заработка,  из которого
   по действующим правилам должно исчисляться пособие, и при этом ему
   не  был  установлен  ни  должностной  оклад,  ни  тарифная ставка.
   Пособие  по  временной  нетрудоспособности  в минимальном  размере
   выплачивается,  когда  фактический  заработок  работника равен или
   незначительно превышает уровень минимального размера оплаты труда,
   а  сумма  пособия,  исчисленного  с учетом  непрерывного трудового
   стажа   в  процентах  к заработку,   меньше  минимального  размера
   пособия.
       В  соответствии  со  статьей  1 Федерального закона от 16 июля
   1999   года   N  165-ФЗ   "Об  основах  обязательного  социального
   страхования"    целевым    назначением    пособий   по   временной
   нетрудоспособности, по  беременности  и родам является возмещением
   утраченного  заработка  за  период нетрудоспособности,  отпуска по
   беременности  и родам.  В  связи  с этим  исчисленный  минимальный
   размер  пособия  за  полный  календарный  месяц не может превышать
   фактическую  заработную  плату работника за этот период (например,
   при  работе на неполном рабочем дне,  неполной рабочей неделе).  В
   случаях,   когда   нетрудоспособность  длится  менее  календарного
   месяца,  минимальный  размер  пособия  исчисляется пропорционально
   количеству    рабочих   дней   (часов),    пропущенных   в  месяце
   нетрудоспособности.
       Статьей  14  Федерального  закона "О бюджете Фонда социального
   страхования  Российской  Федерации на 2003 год" также установлено,
   что  в районах  и местностях,  в  которых  в установленном порядке
   применяются районные коэффициенты к заработной плате,  минимальный
   размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.  При этом
   следует  иметь  в виду,  что  размеры  пособий  в таких  районах и
   местностях   определяются   с учетом  районных  коэффициентов  для
   непроизводственных  отраслей,  установленных на федеральном уровне
   для   данной  территории  (письмо  Фонда  социального  страхования
   Российской Федерации от 02.12.2002 N 02-18/05-8417,  согласованное
   с   Министерством   труда   и  социального   развития   Российской
   Федерации).
       Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом
   от  29.04.2002 N 42-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и на 1
   января 2003 года составляет 450 рублей.
       Кроме  того,  статьей  8 Федерального  закона "О бюджете Фонда
   социального страхования Российской Федерации на 2003 год" продлено
   на  2003  год действие статьи 15 Федерального закона от 11 февраля
   2002   года  N 17-ФЗ  "О  бюджете  Фонда  социального  страхования
   Российской Федерации на 2002 год", которой установлен максимальный
   размер пособия по временной нетрудоспособности,  по беременности и
   родам.
   
                                                              Л.Н.РАУ