УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 04.09.2006 N 358
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 ноября 2004 г. N 6126
-------------------------------------------------------------------
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2004 г. N 345
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30
сентября 2004 г. N 1258 "Вопросы денежного довольствия
военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 41, ст. 4017) приказываю:
1. Выплачивать с 1 октября 2004 г. ежемесячное денежное
поощрение:
военнослужащим, замещающим отдельные воинские должности в
центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, -
в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;
военнослужащим, замещающим другие воинские должности в
центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, не
поименованные в приложении N 1 к настоящему Приказу, - в
зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой
воинской должности, в размерах согласно приложению N 2 к
настоящему Приказу;
военнослужащим, замещающим воинские должности в центральном
аппарате Министерства обороны Российской Федерации, для которых
штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший
прапорщик, старший мичман - в размере 2,6 оклада по воинской
должности.
2. Производить выплату ежемесячного денежного поощрения
военнослужащим, назначенным на воинские должности в центральном
аппарате Министерства обороны Российской Федерации после 1 октября
2004 г., со дня назначения на соответствующие воинские должности.
3. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное
пунктом 1 настоящего Приказа, исходя из окладов по занимаемым
(временно исполняемым) воинским должностям без учета их увеличений
(повышений) в соответствии с отдельными актами Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,
изданными в отношении военнослужащих.
Выплату указанного ежемесячного денежного поощрения производить
по день освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской
должности включительно.
4. Выплату ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного
пунктом 1 настоящего Приказа, производить одновременно с выплатой
денежного довольствия за текущий месяц и отражать в раздаточной
ведомости в отдельной графе.
Министр обороны
Российской Федерации
С.ИВАНОВ
Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 30 октября 2004 г. N 345
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
------------------------------------------T-----------------------
Наименование воинской должности ¦ Размер ежемесячного
¦ денежного поощрения
¦ (окладов по воинской
¦ должности)
------------------------------------------+-----------------------
Первый заместитель Министра обороны ¦ 10,5
Российской Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Заместитель Министра обороны Российской ¦ 10,5
Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Начальник службы Министерства обороны ¦ 10,5
Российской Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Главнокомандующий видом Вооруженных Сил ¦ 10,5
Российской Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Начальник главного управления ¦ 5,5
Министерства обороны Российской Федерации¦
------------------------------------------+-----------------------
Командующий родом войск Вооруженных Сил ¦ 5,5
Российской Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Заместитель начальника главного ¦ 4,1
управления Министерства обороны ¦
Российской Федерации ¦
------------------------------------------+-----------------------
Начальник центрального управления ¦ 4,1
Министерства обороны Российской Федерации¦
------------------------------------------+-----------------------
Начальник управления ¦ 4,4
------------------------------------------+-----------------------
Заместитель начальника управления ¦ 4,3
------------------------------------------+-----------------------
Начальник направления ¦ 3,8
------------------------------------------+-----------------------
Заместитель начальника направления ¦ 3,2
------------------------------------------+-----------------------
Начальник отдела ¦ 3,2
------------------------------------------+-----------------------
Заместитель начальника отдела ¦ 2,8
------------------------------------------+-----------------------
Начальник группы ¦ 3,1
------------------------------------------+-----------------------
Старший офицер ¦ 3,0
------------------------------------------+-----------------------
Офицер ¦ 2,6
------------------------------------------+-----------------------
Примечание. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные
наименования воинских должностей, замещаемых военнослужащими
(например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела"),
ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере,
предусмотренном для высшей воинской должности.
Приложение N 2
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 30 октября 2004 г. N 345
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДРУГИЕ ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
----------------------------------T-------------------------------
Тарифный разряд ¦ Размер ежемесячного
¦ денежного поощрения
¦ (окладов по воинской
¦ должности)
----------------------------------+-------------------------------
16 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
17 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
18 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
19 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
20 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
21 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
22 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
23 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
24 ¦ 2,6
----------------------------------+-------------------------------
25 ¦ 3,0
----------------------------------+-------------------------------
26 ¦ 3,0
----------------------------------+-------------------------------
27 ¦ 3,1
----------------------------------+-------------------------------
28 ¦ 3,1
----------------------------------+-------------------------------
29 ¦ 3,1
----------------------------------+-------------------------------
30 ¦ 3,1
----------------------------------+-------------------------------
31 ¦ 3,1
----------------------------------+-------------------------------
32 ¦ 3,2
----------------------------------+-------------------------------
33 ¦ 3,2
----------------------------------+-------------------------------
34 ¦ 3,2
----------------------------------+-------------------------------
35 ¦ 3,5
----------------------------------+-------------------------------
36 ¦ 3,5
----------------------------------+-------------------------------
37 ¦ 3,8
----------------------------------+-------------------------------
38 ¦ 4,3
----------------------------------+-------------------------------
39 ¦ 4,3
----------------------------------+-------------------------------
40 ¦ 4,3
----------------------------------+-------------------------------
41 ¦ 4,4
----------------------------------+-------------------------------
42 ¦ 4,4
----------------------------------+-------------------------------
43 ¦ 4,1
----------------------------------+-------------------------------
44 ¦ 4,1
----------------------------------+-------------------------------
45 ¦ 4,1
----------------------------------+-------------------------------
46 ¦ 4,1
----------------------------------+-------------------------------
47 ¦ 5,5
----------------------------------+-------------------------------
48 ¦ 5,5
----------------------------------+-------------------------------
49 ¦ 5,5
----------------------------------+-------------------------------
50 ¦ 10,5
----------------------------------+-------------------------------
|
