Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2004 г. N 5971
-------------------------------------------------------------------
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПРИКАЗ
от 16 июля 2004 г. N 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
(с изм., согл. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
В целях повышения эффективности деятельности центрального
аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального
аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
по результатам работы согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Агентства ознакомить
работников подразделений с утвержденным Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Руководителя Федерального агентства по печати и
массовым коммуникациям А.Ю. Романченко.
Руководитель
М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ
Приложение
Утверждено
Приказом руководителя
Федерального агентства
по печати и массовым
коммуникациям
от 16.07.2004 N 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
(в ред. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
В целях материального поощрения работников центрального
аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
за результаты работы по выполнению возложенных на Агентство
функций по оказанию государственных услуг, управлению
государственным имуществом в сфере печати, средств массовой
информации и массовых коммуникаций производится премирование
работников центрального аппарата Агентства.
Премирование работников центрального аппарата производится по
результатам работы Агентства с учетом личного вклада каждого
работника в осуществление основных функций Агентства:
- по проведению конкурсов и заключению государственных
контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение
работ, оказание услуг, на проведение научно-исследовательских,
опытно-конструкторских и технологических работ для государственных
нужд в установленной сфере деятельности;
- по осуществлению полномочий собственника в отношении
федерального имущества, необходимого для обеспечения исполнения
функций федеральных органов государственной власти в установленной
сфере деятельности, в том числе имущества, переданного федеральным
государственным унитарным предприятиям, федеральным
государственным учреждениям и казенным предприятиям,
подведомственным Агентству;
- по проведению сценарных конкурсов по созданию социально
значимых телерадиопрограмм, телевизионных и мультипликационных
фильмов;
- по подготовке предложений о проведении работ по изысканию
новых радиочастотных каналов и разработке радиочастотного спектра
и орбитальных позиций спутников для целей телерадиовещания,
развития средств массовых коммуникаций и распространения средств
массовой информации;
- по ведению единых общероссийских реестров средств массовой
информации;
- по осуществлению функции государственного заказчика
федеральных целевых, научно-технических и инновационных программ и
проектов в установленной сфере деятельности;
- по организации профессиональной подготовки работников
Агентства, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя
средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание
Агентства, и реализации возложенных на Агентство функций;
- по выполнению утвержденных Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации показателей деятельности
Агентства;
- по проведению измерений аудитории электронных средств
массовой информации и анализа тиражей печатных средств массовой
информации;
- по комплектованию фонда обязательных бесплатных экземпляров
печатных изданий;
- по осуществлению экономического анализа деятельности
подведомственных государственных унитарных предприятий и
утверждению экономических показателей их деятельности и проведению
в подведомственных организациях проверок финансово-хозяйственной
деятельности и использования имущественного комплекса;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами
государственной власти иностранных государств и международными
организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Агентства, а также
контроля и координации деятельности находящихся в его ведении
организаций по мобилизационной подготовке;
- по организации материально-технического и документационного
обеспечения центрального аппарата Агентства;
- по организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и
других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Агентства,
федеральных, целевых и иных программ с участием Федерального
агентства по печати и массовым коммуникациям;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и
письменных обращений граждан, принятию по ним решений и
направлению заявителям ответов в установленный законодательством
Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с
законодательством Российской Федерации работы по комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов,
образовавшихся в процессе деятельности Агентства;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением об
Агентстве.
Представление работника к премированию осуществляется при
условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении
вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений Правительства Российской Федерации,
руководства Министерства культуры и массовых коммуникаций
Российской Федерации и руководства Агентства;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по
совершенствованию деятельности отраслей, относящихся к компетенции
Агентства;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой
дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы за
месяц.
Премии начисляются на должностной оклад с учетом установленных
надбавок и ежемесячного денежного поощрения за фактически
отработанное время и с учетом выполнения задач, возложенных на
работников центрального аппарата.
(в ред. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата
определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными
размерами не ограничиваются.
Работники центрального аппарата Агентства за упущения в работе
по выполнению поручений Правительства Российской Федерации,
Администрации Президента Российской Федерации, Министерства
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и
руководства Агентства, допустившие нарушение сроков и порядка
исполнения документов, могут быть лишены премии полностью или
частично на основании предложений руководителей структурных
подразделений или руководителей Агентства.
Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины,
совершившие прогул, появившиеся на работе в нетрезвом состоянии,
могут быть лишены премии полностью или частично на основании
предложений руководителей структурных подразделений или
руководителей Агентства.
Полное или частичное лишение премии производится в тот
расчетный период, в котором было совершено упущение, и оформляется
приказом по Агентству с обязательным указанием причин.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на
службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на
другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение,
увольнением по сокращению штатов, уходом в отпуск по беременности
и родам, по другим уважительным причинам, выплата премии
производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся из
Агентства по собственному желанию, премия за работу в отчетном
периоде не выплачивается.
Управление финансирования и бухгалтерского учета до 20 числа
следующего за отчетным месяца готовит справку об использовании
фонда оплаты труда по центральному аппарату Агентства и
представляет на утверждение руководителю Агентства материалы по
премированию работников центрального аппарата.
|
