ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПИСЬМО
                  от 19 марта 2004 г. N 02-18/06-1731
                                   
            О РЕШЕНИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       Решением  Верховного Суда Российской Федерации  от  16  октября
   2003  года  признан  не  действующим со дня  вступления  решения  в
   законную  силу абзац 2 подпункта "а" пункта 25 Временных  критериев
   определения  степени  утраты  профессиональной  трудоспособности  в
   результате  несчастных случаев на производстве  и  профессиональных
   заболеваний,  утвержденных  Постановлением  Министерства  труда   и
   социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N  56,
   предусматривавший  установление  степени  утраты   профессиональной
   трудоспособности  пострадавшим  с  умеренными  нарушениями  функций
   организма  в  зависимости от уровня снижения  квалификации,  объема
   производственной  деятельности или категории  тяжести  труда,  если
   пострадавший   утратил   профессию   и   может   выполнять   легкие
   неквалифицированные виды труда.
       Определением  Кассационной коллегии Верховного Суда  Российской
   Федерации  3  февраля 2004 года решение Верховного Суда  Российской
   Федерации от 16 октября 2003 года оставлено без изменения.
       В  соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
   N  125-ФЗ  "Об  обязательном социальном страховании  от  несчастных
   случаев     на    производстве    и    профзаболеваний"    являются
   застрахованными  и  подлежат обязательному социальному  страхованию
   от   несчастных   случаев   на  производстве   и   профессиональных
   заболеваний  физические  лица,  выполняющие  работу  на   основании
   трудового договора, заключенного со страхователем.
       Согласно   п.  1  ст.  1086  Гражданского  кодекса   Российской
   Федерации    при   определении   размера   подлежащего   возмещению
   утраченного    потерпевшим   заработка   степень    утраты    общей
   трудоспособности   учитывается  при   отсутствии   профессиональной
   трудоспособности,  то есть только в случаях, когда  потерпевший  не
   работал и не имел специальности, квалификации.
       Нормы   Федерального  закона  от  24  июля  1998  г.  N  125-ФЗ
   распространяются     на     застрахованных     лиц,      утративших
   профессиональную трудоспособность, и не распространяются на  случаи
   отсутствия профессиональной трудоспособности, указанные в п. 1  ст.
   1086 ГК РФ.
       В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998
   г.   N   125-ФЗ  профессиональная  трудоспособность  -  способность
   человека  к выполнению работы определенной квалификации,  объема  и
   качества.   Степенью   утраты   профессиональной   трудоспособности
   признается  выраженное  в  процентах стойкое  снижение  способности
   застрахованного   осуществлять  профессиональную  деятельность   до
   наступления страхового случая.
       На  основании вышеуказанных норм суд сделал вывод  о  том,  что
   степень  утраты  профессиональной трудоспособности пострадавшего  в
   результате  несчастного  случая на производстве  (профессионального
   заболевания)   должна  определяться  исходя  из   его   способности
   осуществлять  не  любую  трудовую деятельность,  а  только  по  той
   конкретной  профессии, по которой выполнялась работа до наступления
   страхового  случая. При этом суд особо подчеркнул, что  Федеральный
   закон  от  24  июля 1998 г. N 125-ФЗ определяет порядок  возмещения
   вреда,  причиненного жизни и здоровью работника при  исполнении  им
   обязанностей   по  трудовому  договору,  то  есть   применяется   в
   отношении  лиц,  утративших  профессиональную  трудоспособность,  а
   именно:  способность  осуществлять  трудовую  деятельность  по  той
   профессии,  которая  предусмотрена  условиями  заключенного  с  ним
   трудового договора, поскольку согласно статье 57 Трудового  кодекса
   Российской   Федерации   наименование   должности,   специальности,
   профессии  с  указанием  квалификации  в  соответствии  со  штатным
   расписанием  организации или конкретная трудовая  функция  являются
   существенными условиями трудового договора.
       Таким  образом, Фонд рекомендует при назначении обеспечения  по
   обязательному  социальному страхованию  от  несчастных  случаев  на
   производстве  и  профессиональных  заболеваний  следовать  выводам,
   сделанным   Верховным  Судом  Российской  Федерации  о   том,   что
   назначение   обеспечения   по   страхованию   производится   только
   застрахованным лицам.
   
                                              Заместитель Председателя
                                                               Л.Н.РАУ