МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                      от 5 февраля 2004 г. N 65-р
                                   
                  О СОСТОЯНИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
        НАГРАДНЫХ МАТЕРИАЛОВ И МЕРАХ ПО УСТРАНЕНИЮ НЕДОСТАТКОВ
   
       Анализ   наградных  материалов,  представленных  в  2003   году
   организациями,  предприятиями,  учреждениями  системы  МПР  России,
   показал низкую организацию этой работы на местах.
       В  2003  году руководством МПР России были сняты с рассмотрения
   19%  ходатайств  о  награждении государственными  наградами  и  27%
   ходатайств  о награждении ведомственными наградами от общего  числа
   поступивших наградных материалов.
       Наиболее  характерными  недостатками  являются:  некачественная
   подготовка   наградных  материалов,  представление   руководителями
   организаций,  предприятий,  учреждений  ходатайств  о   награждении
   подчиненных  в  нарушение установленных положений о государственных
   и  ведомственных  наградах,  нарушение руководителями  организаций,
   предприятий,    учреждений   установленных   сроков   представления
   наградных материалов.
       Участились   факты  представления  работников  МПР   России   к
   награждению государственными и ведомственными наградами по  причине
   юбилеев   со   дня   рождения  без  учета  выполнения   должностных
   обязанностей.
       В  представляемых  характеристиках основной  упор  делается  на
   большой  трудовой  стаж  работника,  что,  при  отсутствии  высоких
   производственных    показателей,   является    недостаточным    для
   рассмотрения  вопроса  о  награждении.  Кроме  того,  при  описании
   заслуг   зачастую  отражаются  вопросы,  не  входящие  в   перечень
   должностных обязанностей представляемого к награждению.
       Необоснованно высоким (до 30% от штатной численности)  является
   количество  работников, представляемых к различным видам  поощрений
   в  связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных дат
   организаций, предприятий, учреждений.
       Отдельные   руководители  представляют  к  поощрению  Министром
   природных  ресурсов  Российской Федерации  работников,  не  имеющих
   всех  установленных  видов поощрений от нижестоящих  начальников  и
   необходимого стажа работы в отрасли.
       Продолжается  практика  представления к  массовым  награждениям
   граждан, не являющихся работниками МПР России.
       Основными  причинами низкого качества работы  по  подготовке  и
   представлению     наградных    материалов    являются:     незнание
   руководителями   организаций,  предприятий,   учреждений   основных
   положений  руководящих документов о государственных и ведомственных
   наградах;    халатное    отношение    руководителей    организаций,
   предприятий,   учреждений  к  организации  работы  по  награждению,
   отличившихся   работников;  низкая  требовательность  руководителей
   организаций,  предприятий,  учреждений к подчиненным  руководителям
   кадровых органов.
       В   целях  повышения  эффективности  работы  по  подготовке   и
   представлению наградных материалов:
       1.    Руководителям   территориальных   органов   МПР   России,
   организаций, подведомственных МПР России:
       провести  анализ  состояния  работы по  награждению  работников
   государственными и ведомственными наградами в 2003 году  и  принять
   меры по устранению выявленных недостатков;
       обеспечить   неукоснительное  соблюдение  должностными   лицами
   требований  руководящих документов по награждению  государственными
   и ведомственными наградами;
       исключить массовые представления к поощрению Министром;
       при     решении    вопроса    представления    к    награждению
   государственными     и     ведомственными     наградами      строго
   руководствоваться  требованиями  руководящих  документов  в  части,
   касающейся того, что основанием к награждению могут служить  только
   особые  заслуги или высокие показатели работника в производственной
   деятельности;
       наградные   материалы,  оформляемые  в  связи  с  празднованием
   профессиональных   праздников   и   юбилейных   дат    организаций,
   предприятий, учреждений, представлять в МПР России не  позднее  чем
   за 1,5 - 2 месяца до юбилейной или праздничной даты;
       при  организации  работы  по  оформлению  наградных  материалов
   руководствоваться требованиями к оформлению наградных материалов  и
   информацией   о  наградах,  размещенными  в  разделе  "Деятельность
   Министерства",  подразделе  "Кадровая  политика",  на   официальном
   сайте МПР России (http://www.mnr.gov.ru).
       2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
   заместителя Министра Ю.П. Шуваева.
   
                                                               Министр
                                                           В.Г.АРТЮХОВ