МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2005 г. N 816
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО ОФОРМЛЕНИЮ В 2006 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МЕЖДУ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ
УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ),
МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ
УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ
ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ
ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ И УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ
МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ -
СООТВЕТСТВУЮЩИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
(с изм., согл. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.06.2006 N 467)
В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства
Российской Федерации от 30 декабря 2005 года N 851 "О порядке
финансового обеспечения расходов и учета средств на выполнение в
2006 году учреждениями здравоохранения муниципальных образований,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь (а при их
отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации) государственного задания по
оказанию дополнительной медицинской помощи" приказываю:
Утвердить Методические рекомендации по оформлению в 2006 году
трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-
педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными
врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и
учреждениями здравоохранения муниципальных образований,
оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их
отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации) согласно приложению.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста
России от 23 января 2006 г. N 01/385-ВЯ.
Приложение
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 30 декабря 2005 г. N 816
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОФОРМЛЕНИЮ В 2006 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МЕЖДУ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ
УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ),
МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ
УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ
ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ
ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ И УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ
МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ -
СООТВЕТСТВУЮЩИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.06.2006 N 467)
1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях
оказания методической помощи учреждениям здравоохранения
муниципальных образований, оказывающим первичную медико-санитарную
помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями
здравоохранения субъекта Российской Федерации), по оформлению
трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-
педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными
врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врача общей практики (далее -
Работники) в части увеличения объема выполняемой ими работы в
связи с выполнением государственного задания на оказание
дополнительной медицинской помощи.
2. Трудовые отношения между Работниками и учреждениями
здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную
медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими
учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) (далее
- Работодатели) по выполнению дополнительного объема работы в
связи с выполнением государственного задания на оказание
дополнительной медицинской помощи, следует оформлять путем
заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в
письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые
составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного
соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.
Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому
договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-
терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей
практики (семейным врачом)), приведена в приложении N 1 к
настоящим Методическим рекомендациям.
Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому
договору об увеличении объема работы, выполняемой медсестрой
участковой врача-терапевта участкового (медсестрой участковой
врача-педиатра участкового, медсестрой врача общей практики),
приведена в приложении N 2 к настоящим Методическим рекомендациям.
3. В дополнительном соглашении на определенный им срок
рекомендуется возложение на работника обязанностей по выполнению
дополнительного объема работы в пределах установленной ему
законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости
от должности:
а) врач-терапевт участковый:
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому
наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан,
имеющих право на получение набора социальных услуг;
- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов
отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора
социальных услуг;
- организация, анализ и подведение итогов дополнительной
диспансеризации работающего населения;
- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий
прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто
длительно болеющих лиц и др.;
- организация оказания неотложной медицинской помощи
прикрепленному населению;
- проведение иммунизации прикрепленного населения;
- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике
сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза,
сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного
аппарата;
- обеспечение преемственности на различных этапах лечения
прикрепленного населения;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для
получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-
курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на
получение набора социальных услуг;
- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по
вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и
реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;
б) врач-педиатр участковый:
- наблюдение детей, имеющих право на получение набора
социальных услуг;
- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов
отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора
социальных услуг;
- проведение профилактических осмотров и диспансерного
наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте
15 - 17 лет включительно;
- направление в санаторно-курортные учреждения детей, имеющих
право на получение набора социальных услуг и нуждающихся в
санаторно-курортном лечении;
- проведение иммунизации детского населения:
- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению
гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;
- диспансерное наблюдение детей с заболеваниями, выявленными в
результате неонатального скрининга;
в) врач общей практики (семейный врач):
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому
наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан,
имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение дополнительного лекарственного обеспечения
отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора
социальных услуг;
- организация, анализ и подведение итогов дополнительной
диспансеризации работающего населения;
- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий
прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто
длительно болеющих лиц и др.;
- организация оказания неотложной медицинской помощи
прикрепленному населению;
- проведение иммунизации прикрепленного населения;
- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике
сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза,
сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного
аппарата;
- увеличение числа граждан (из прикрепленного населения),
охваченных профилактическими мероприятиями;
- обеспечение преемственности на различных этапах лечения
прикрепленного населения;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для
получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-
курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на
получение набора социальных услуг;
- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по
вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и
реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;
г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:
- участие в организации дополнительной диспансеризации
работающего населения;
- проведение дополнительной диспансеризации неработающих
пенсионеров;
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому
наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан,
имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение иммунизации населения;
- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей
необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации
работающего населения;
- работа в "Школе здоровья";
д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:
- патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора
социальных услуг;
- проведение профилактических осмотров и диспансерного
наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте
15 - 17 лет включительно;
- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению
гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;
- проведение иммунизации детского населения;
- патронаж семей, имеющих детей с заболеваниями, выявленными в
результате неонатального скрининга;
- проведение работы по формированию здоровья детей раннего
возраста;
е) медицинская сестра врача общей практики:
- участие в организации дополнительной диспансеризации
работающего населения;
- проведение дополнительной диспансеризации неработающих
пенсионеров;
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому
наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан,
имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение иммунизации населения;
- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей
необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации
работающего населения;
- работа в "Школе здоровья".
4. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных
пунктом 3 настоящих Методических рекомендаций, Работодателю
следует устанавливать Работнику надбавку стимулирующего характера
к заработной плате по трудовому договору на срок до одного года.
В районах и местностях, в которых решениями органов
государственной власти СССР или федеральных органов
государственной власти установлены коэффициенты за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с
тяжелыми климатическими условиями, надбавка стимулирующего
характера выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов.
Надбавка стимулирующего характера не учитывается при исчислении
надбавок и доплат, установленных соответствующими законами и иными
нормативными правовыми актами.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.06.2006 N 467)
5. Срок действия дополнительного соглашения устанавливается в
соответствии со статьей 9 Федерального закона "О бюджете
Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006
год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 52
(часть I), статья 5584; 2006, N 8, статья 855), согласно которой
финансирование дополнительного государственного задания на
оказание дополнительной медицинской помощи предусмотрено на 2006
год.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.06.2006 N 467)
При этом следует учитывать, что Работник фактически приступит к
выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной
в дополнительном соглашении.
6. Рекомендуется заключать только одно дополнительное
соглашение об увеличении объема выполняемой работы в связи с
выполнением государственного задания на оказание дополнительной
медицинской помощи с Работником, занимающим штатную должность в
полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей
численностью обслуживаемого прикрепленного населения.
7. При заключении дополнительного соглашения Работодателю
следует довести до сведения Работника нормативные акты (включая
нормативные акты Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации), касающиеся выполнения
дополнительного объема работы.
8. Вступлением в силу дополнительного соглашения следует
считать факт допущения Работника к выполнению дополнительного
объема работы.
При этом Работодатель обеспечивает допуск Работника к
выполнению дополнительного объема работы при условии заключения
между учреждением здравоохранения и территориальным фондом
обязательного медицинского страхования договора о выполнении
государственного задания на оказание дополнительной медицинской
помощи.
Приложение N 1
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2006 году трудовых отношений между
врачами-терапевтами участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, медицинскими
сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врачей
общей практики и учреждениями
здравоохранения муниципальных образований,
оказывающими первичную медико-санитарную
помощь (а при их отсутствии -
соответствующими учреждениями
здравоохранения субъекта Российской
Федерации), утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 30 декабря 2005 г. N 816
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому
договору об увеличении объема работы, выполняемой
врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром
участковым, врачом общей практики (семейным врачом))
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса
Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного
____________________________________
(дата)
между ____________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым,
врачом общей практики (семейным врачом)) _________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения
здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением
помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник
обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной
продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем
работы на закрепленном за ним участке с населением ______ человек,
проживающих _____________________________________________________:
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3
Методических рекомендаций по оформлению в 2006 году трудовых
отношений между врачами-терапевтами участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными
врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и
учреждениями здравоохранения муниципальных образований,
оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их
отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации) в зависимости от занимаемой
должности).
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к
заработной плате в размере ________________ рублей (в соответствии
с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 22 декабря 2005 г.
N 171-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского
страхования на 2006 год").
4. Срок действия настоящего соглашения:
с "__" ___________ 2006 г. по 31 декабря 2006 г.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается
в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение Работник ________________________
______________________________ (Ф.И.О.)
______________________________ Адрес ___________________________
(Ф.И.О., должность)
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2006 году трудовых отношений между
врачами-терапевтами участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, медицинскими
сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врачей
общей практики и учреждениями
здравоохранения муниципальных образований,
оказывающими первичную медико-санитарную
помощь (а при их отсутствии -
соответствующими учреждениями
здравоохранения субъекта Российской
Федерации), утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 30 декабря 2005 г. N 816
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому
договору об увеличении объема работы, выполняемой
медсестрой участковой врача-терапевта участкового
(медсестрой участковой врача-педиатра участкового,
медсестрой врача общей практики)
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса
Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного
________________________
(дата)
между ____________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
медсестрой участковой врача-терапевта участкового (медсестрой
участковой врача-педиатра участкового, медсестрой врача общей
практики) ________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения
здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим соглашением помимо работы,
обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего
времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за
ним участке с населением ___ человек, проживающих ________________
_________________________________________________________________:
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3
Методических рекомендаций по оформлению в 2006 году трудовых
отношений между врачами-терапевтами участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными
врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров
участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и
учреждениями здравоохранения муниципальных образований,
оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их
отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации) в зависимости от занимаемой
должности).
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к
заработной плате в размере _____________________ (в соответствии с
пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 22 декабря 2005 г.
N 171-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского
страхования на 2006 год)".
4. Срок действия настоящего соглашения:
с "__" ________ 2006 г. по 31 декабря 2006 г.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается
в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение Работник ________________________
______________________________ (Ф.И.О.)
______________________________ Адрес ___________________________
(Ф.И.О., должность)
|
