ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ
ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД"
В целях обеспечения деятельности по негосударственному
пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД":
1. Утвердить прилагаемые:
состав Центральной комиссии по негосударственному пенсионному
обеспечению работников ОАО "РЖД" (не приводится);
Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному
обеспечению работников филиала, иного структурного подразделения
ОАО "РЖД" и структурного подразделения филиала ОАО "РЖД".
2. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" внести в положения о
комиссиях по негосударственному пенсионному обеспечению работников
филиалов ОАО "РЖД" изменения, вытекающие из Типового положения о
комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников
филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и структурного
подразделения филиала ОАО "РЖД", утвержденного настоящим
распоряжением.
3. Руководителям структурных подразделений ОАО "РЖД" и
структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" образовать комиссии
по негосударственному пенсионному обеспечению работников
структурных подразделений в составе (по должностям) согласно
Приложению, разработать на основе Типового положения,
утвержденного настоящим распоряжением, и утвердить положения об
этих комиссиях.
4. Установить, что:
а) предварительную оценку права работников на корпоративную
пенсию осуществляют работники аппарата управления ОАО "РЖД",
филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД", а также
структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД", в ведении которых
находятся вопросы управления персоналом;
б) представление на назначение корпоративной пенсии
подписывается одновременно с приказом об увольнении:
в аппарате управления ОАО "РЖД" - начальником Департамента
управления персоналом или уполномоченным им заместителем;
в филиале и ином структурном подразделении ОАО "РЖД" -
руководителем филиала или иного структурного подразделения ОАО
"РЖД" либо уполномоченным им лицом;
в структурном подразделении филиала ОАО "РЖД" - руководителем
структурного подразделения филиала "ОАО "РЖД" или уполномоченным
им лицом.
5. Внести в Положение о Центральной комиссии по
негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД",
утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N 2970р,
следующие изменения:
а) пункт 1.5 дополнить словами "иных структурных подразделений
ОАО "РЖД" и структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД";
б) подпункт 2.1.2 после слов "работников филиалов ОАО "РЖД"
дополнить словами "иных структурных подразделений";
в) в подпункте 2.2.3:
в абзаце первом слова "и структурных подразделений ОАО "РЖД"
исключить;
в абзаце втором слова "Определяет право" заменить словами
"Осуществляет предварительную оценку прав" и слова "и структурных
подразделений ОАО "РЖД" исключить;
г) подпункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Организует контроль за соблюдением филиалами и иными
структурными подразделениями ОАО "РЖД" порядка оформления
документов по негосударственному пенсионному обеспечению их
работников, рассматривает отчеты комиссий по негосударственному
обеспечению работников филиалов и иных структурных подразделений
ОАО "РЖД" (далее - Комиссий НПО) об их работе";
д) в подпункте 2.2.8 слова "работникам филиалов ОАО "РЖД"
исключить;
е) в пункте 3.1 слова "могут включаться" заменить словами "по
согласованию включаются";
ж) в абзаце первом пункта 3.4 слова "- члена Центральной
комиссии НПО" исключить;
з) в пункте 3.5 слова "филиалов ОАО "РЖД" заменить словами
"Комиссий НПО";
и) в абзаце первом пункта 3.7:
дополнить пункт после слова "отсутствия" словами "представитель
НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";
слова "распоряжения ОАО "РЖД" по установлению и выплате
Участникам и Участникам-Вкладчикам" заменить словами
"представления на Участников и Участников-Вкладчиков для
назначения им";
к) в пункте 3.8 слова "установлении работнику ОАО "РЖД"
заменить словами "представлении работника ОАО "РЖД" к назначению",
а также исключить запятые после слов "10 дней" и после слов
"Центральной комиссии НПО";
л) пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. В случае установления Участнику, Участнику-Вкладчику
корпоративной пенсии в нарушение установленного порядка
Центральная комиссия НПО выносит решение о наличии оснований для
прекращения выплаты корпоративной пенсии или изменении ее размера,
о чем уведомляет НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ", получателя этой пенсии и
Комиссию НПО, представившую работника к установлению корпоративной
пенсии";
м) пункт 3.9 исключить.
6. Признать утратившим силу Типовое положение о комиссии по
негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала ОАО
"РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N
2970р.
Президент ОАО "РЖД"
В.И.ЯКУНИН
Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД" И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ФИЛИАЛА ОАО "РЖД"
I. Общие положения
1. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению
работников ____________ - филиала, иного структурного
подразделения ОАО "РЖД" и структурного подразделения филиала ОАО
"РЖД" (далее - комиссия НПО подразделения) является постоянно
действующим органом, координирующим работу подразделения по
негосударственному пенсионному обеспечению его работников и
осуществляющим предварительную оценку их права на корпоративную
пенсию.
2. Комиссия НПО подразделения руководствуется в своей работе
законодательством Российской Федерации, Положением о
негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого
акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденным
ОАО "РЖД" 11 марта 2004 г. N 149 (далее - Положение НПО),
Положением о Центральной комиссии по негосударственному
пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", утвержденным
распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N 2970р, настоящим
Положением, другими нормативными документами ОАО "РЖД", Положением
о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, пенсионным
договором, а также документами некоммерческой организации
"Негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (далее - НПФ
"БЛАГОСОСТОЯНИЕ") по вопросам негосударственного пенсионного
обеспечения работников ОАО "РЖД".
3. Понятия "корпоративная пенсия", "пенсионный договор",
"Участник" и "Участник-Вкладчик" применяются в настоящем Положении
в значениях, определенных в Положении НПО.
II. Основные задачи и функции
5. Основными задачами комиссии НПО подразделения являются:
а) работа по негосударственному пенсионному обеспечению
работников подразделения в пределах своей компетенции и контроль
за реализацией норм Положения НПО и иных нормативных документов по
негосударственному пенсионному обеспечению;
б) взаимодействие с НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ", Центральной комиссией
НПО (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных
подразделениях ОАО "РЖД") и комиссиями НПО подразделений -
филиалов ОАО "РЖД" (для комиссий, образованных в структурных
подразделениях филиалов ОАО "РЖД") по вопросам негосударственного
пенсионного обеспечения.
6. Комиссия НПО подразделения для решения возложенных на нее
задач осуществляет следующие функции:
а) организует работу по негосударственному пенсионному
обеспечению работников подразделения, в том числе по
информационному обмену;
б) производит предварительную оценку права работников
подразделения на корпоративную пенсию на основе всестороннего и
объективного рассмотрения документов, необходимых для назначения
корпоративной пенсии;
в) контролирует соблюдение порядка и сроков оформления
подразделением документов по негосударственному пенсионному
обеспечению работников подразделения;
г) заслушивает отчеты причастных служб (отделов) подразделения
по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения его
работников (для комиссий, образованных в филиалах ОАО "РЖД");
д) контролирует своевременное начисление подразделением
пенсионных взносов Участников-Вкладчиков и выполнение
обязательств, установленных пенсионным договором ОАО "РЖД";
е) рассматривает обращения работников подразделения по вопросам
их негосударственного пенсионного обеспечения;
ж) подготавливает для направления в Центральную комиссию НПО
представления об установлении персонального размера корпоративной
пенсии работникам филиала или иного структурного подразделения ОАО
"РЖД" (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных
подразделениях ОАО "РЖД").
III. Организация работы
8. В состав комиссии НПО подразделения включаются по
согласованию представители Российского профсоюза железнодорожников
и транспортных строителей и для комиссий, образованных в филиалах
ОАО "РЖД", - представители НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
9. Председатель комиссии НПО подразделения:
а) организует работу комиссии НПО подразделения и
председательствует на ее заседаниях;
б) вносит на рассмотрение Центральной комиссии НПО предложения
по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения
работников ОАО "РЖД" (для комиссий, образованных в филиалах или
иных структурных подразделениях ОАО "РЖД").
10. Полномочия председателя комиссии НПО подразделения в случае
его отсутствия осуществляет заместитель председателя комиссии.
11. Секретарь комиссии НПО подразделения:
а) организует подготовку материалов к заседанию комиссии НПО
подразделения;
б) информирует членов комиссии НПО подразделения о месте и
времени проведения заседания комиссии и обеспечивает их
необходимыми материалами не менее чем за 3 дня до даты проведения
заседания;
в) подготавливает протоколы заседаний.
12. Заседания комиссии НПО подразделения проводятся по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Председательствующий на заседании комиссии НПО подразделения
может приглашать на заседание заинтересованных работников
подразделения, а также специалистов ОАО "РЖД" и других
организаций.
13. Решение комиссии НПО подразделения считается правомочным,
если на заседании присутствовали не менее половины ее членов, и
принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов
принятым считается решение, за которое проголосовал
председательствующий на заседании.
Мнение членов комиссии НПО подразделения, голосовавших против
принятого решения, излагается в письменном виде и прилагается к
протоколу заседания комиссии НПО подразделения.
14. Решения, принимаемые на заседании комиссии НПО
подразделения, оформляются протоколом, который подписывает
председательствующий на заседании комиссии, секретарь комиссии НПО
подразделения и представитель НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (для комиссий,
образованных в филиалах ОАО "РЖД").
На основании протокола подготавливаются соответствующие
представления на Участников, Участников-Вкладчиков для назначения
им корпоративных пенсий, которые вместе с копией протокола
направляются в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
15. При отказе в представлении работника подразделения к
назначению корпоративной пенсии в решении указываются причины
отказа. В течение 10 дней с даты проведения заседания комиссии НПО
подразделения, но не позднее 5 дней до предполагаемой даты
увольнения работника подразделения ему предоставляется выписка из
протокола и разъясняется порядок обжалования решения комиссии НПО
подразделения.
16. В случае неправильного представления к установлению
Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии комиссия НПО
подразделения выносит соответствующее решение.
17. Протоколы заседаний комиссии НПО подразделения хранятся в
порядке, установленном для хранения архивной документации.
Приложение
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД" И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)
Руководитель или заместитель руководителя филиала, - председатель
иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и комиссии
структурного подразделения филиала ОАО "РЖД"
Заместитель руководителя филиала, иного - заместитель
структурного подразделения ОАО "РЖД" и председателя
структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" комиссии
работник службы (отдела) управления персоналом - секретарь
подразделения комиссии
руководитель или заместитель руководителя - члены
планово-экономической службы (отдела) комиссии
руководитель или заместитель руководителя
финансовой службы (отдела)
руководитель или заместитель руководителя службы
(отдела) организации труда и заработной платы
руководитель или заместитель руководителя
юридической службы (отдела)
главный бухгалтер или заместитель главного
бухгалтера подразделения
представитель Российского профсоюза
железнодорожников и транспортных строителей
(по согласованию)
представитель НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
(по согласованию) (для комиссий, образованных
в филиалах)
|
