МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
             ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
               ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
                                   
                                ПИСЬМО
               от 26 декабря 2005 г. N 0100/11908-05-32
                                   
                   ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ
                  И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ ПИТАНИЕМ
   
       Федеральная  служба по надзору в сфере защиты прав потребителей
   и   благополучия  человека  в  связи  с  многочисленными  запросами
   территориальных управлений о выдаче работникам, занятым на  работах
   с  вредными условиями труда, молока или других равноценных  пищевых
   продуктов сообщает.
       В  соответствии  со  статьей 222 Трудового  кодекса  Российской
   Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от  29
   ноября  2002  г.  N  849  "О  порядке утверждения  норм  и  условий
   бесплатной  выдачи  работникам,  занятым  на  работах  с   вредными
   условиями  труда, молока или других равноценных пищевых  продуктов,
   а   также   лечебно-профилактического  питания"  установлено,   что
   работникам,   занятым  на  работах  с  вредными  условиями   труда,
   бесплатная  выдача молока или других равноценных пищевых  продуктов
   осуществляется  в  соответствии с перечнем вредных производственных
   факторов,   при   воздействии  которых  в  профилактических   целях
   рекомендуется  употребление молока или других  равноценных  пищевых
   продуктов.
       Коррекция  пищевого статуса работников, занятых  на  работах  с
   вредными и особо вредными условиями труда, осуществляется  за  счет
   применения продуктов лечебно-профилактического назначения  в  целях
   укрепления  защитных функций организма, снижения риска  воздействия
   вредных производственных факторов.
       В    настоящее    время   прошли   санитарно-эпидемиологическую
   экспертизу  и  получили  разрешение на  производство  и  реализацию
   целый  ряд продуктов лечебно-профилактического питания, обогащенные
   пищевые   продукты,  в  первую  очередь  российского  производства,
   регулярное  употребление которых позволяет  сбалансировать  пищевой
   статус работников.
       В свою очередь, Приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. N
   126  утвержден  "Перечень  вредных производственных  факторов,  при
   воздействии   которых   в  профилактических   целях   рекомендуется
   употребление  молока или других равноценных пищевых  продуктов",  в
   соответствии  с  которым Министерство труда и социального  развития
   Российской  Федерации  Постановлением от 31  марта  2003  г.  N  13
   утвердило  нормы  и  условия бесплатной выдачи  молока  или  других
   равноценных  пищевых  продуктов работникам, занятым  на  работах  с
   вредными условиями труда.
       Постановлением  определено,  что  при  обеспечении   безопасных
   условий   труда   работодатель  принимает  решение  о   прекращении
   бесплатной  выдачи  молока с учетом мнения профсоюзного  или  иного
   уполномоченного  работниками  органа.  Все  вопросы,  связанные   с
   бесплатной  выдачей  молока  работникам,  занятым  на   работах   с
   вредными условиями труда, решаются работодателем самостоятельно.
       Минздравсоцразвития  России, к полномочиям  которого  относится
   толкование  вышеуказанного нормативного акта, по п. 7 приложения  к
   Постановлению  Минтруда  России  "Об  утверждении  норм  и  условий
   бесплатной  выдачи молока или других равноценных пищевых  продуктов
   работникам,  занятым  на  работах с вредными  условиями  труда"  от
   31.03.2003  N  13 и ст. 209 Трудового кодекса Российской  Федерации
   разъясняет,  что при обеспечении безопасных условий труда  -  когда
   воздействие  на работающих вредных и (или) опасных производственных
   факторов   исключено  либо  уровни  их  воздействия  не   превышают
   установленных нормативов - работодатель вправе принимать решение  о
   прекращении  бесплатной выдачи молока с учетом мнения  профсоюзного
   органа или иного уполномоченного работниками органа.
       В  связи  с  изложенным  письмо  Департамента  государственного
   санитарно-эпидемиологического надзора от 17.03.2003 N  111-17/02-04
   не  является  нормативным правовым актом и  носит  рекомендательный
   характер.
   
                                              Заместитель Руководителя
                                                         Л.П.ГУЛЬЧЕНКО