Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 февраля 2006 г. N 7550
   -------------------------------------------------------------------
   
               МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
                                   
                                ПРИКАЗ
                      от 26 декабря 2005 г. N 928
                                   
             О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
                                   
       В  целях  повышения социальной защищенности рабочих и  служащих
   учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, на  основании
   части  второй  статьи  116 Трудового кодекса  Российской  Федерации
   (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.  I),
   ст.  3, 2002, N 30, ст. 3014, 2002, N 30, ст. 3033, 2003, N 27  (ч.
   I),  ст. 2700, 2004, N 18, ст. 1690, 2004, N 35, ст. 3607, 2005,  N
   1  (часть  I),  ст.  27)  и подпункта 14)  пункта  11  Положения  о
   Федеральной  службе  исполнения  наказаний,  утвержденного   Указом
   Президента  Российской  Федерации от 13.10.2004  N  1314  (Собрание
   законодательства  Российской Федерации,  2004,  N  42,  ст.  4109),
   приказываю:
       1.   Установить   рабочим  и  служащим  (далее  -   работникам)
   Федеральной   службы   исполнения  наказаний,  ее   территориальных
   органов,    учреждений,    исполняющих   наказания,    следственных
   изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально  созданных
   для   обеспечения  деятельности  уголовно-исполнительной   системы,
   дополнительные  ежегодные оплачиваемые отпуска  за  выслугу  лет  в
   уголовно-исполнительной системе:
       - от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
       - от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
       - от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
       - свыше 20 лет - 15 календарных дней.
       2. Учесть, что:
       ежегодный  оплачиваемый  отпуск и  дополнительный  оплачиваемый
   отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться  по
   частям.  При  этом  продолжительность одной части  предоставляемого
   отпуска не может быть менее 14 календарных дней;
       порядок  исчисления  стажа  для предоставления  дополнительного
   оплачиваемого  отпуска  определяется  исходя  из  трудового  стажа,
   дающего  право  на  выплату процентной надбавки за  выслугу  лет  в
   уголовно-исполнительной системе;
       действие  настоящего  Приказа  не  распространяется   на   лиц,
   замещающих  должности государственной гражданской  службы  во  ФСИН
   России,    которым   дополнительные   отпуска   за   выслугу    лет
   предоставляются в соответствии с Федеральным законом от  27.07.2004
   N   79-ФЗ   "О   государственной  гражданской   службе   Российской
   Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации,  2004,
   N 31, ст. 3215).
       3.  Контроль  за  исполнением Приказа возложить на  заместителя
   директора ФСИН России, курирующего кадровые вопросы.
   
                                                              Директор
                                                           Ю.И.КАЛИНИН