Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2005 г. N 7200
-------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 октября 2005 г. N 127
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ
ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ ТРАМВАЯ И ТРОЛЛЕЙБУСА
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N
197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3)
приказываю:
Утвердить прилагаемое Положение об особенностях режима рабочего
времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса.
Министр
И.ЛЕВИТИН
Утверждено
Приказом Минтранса России
от 18 октября 2005 г. N 127
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ
ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ ТРАМВАЯ И ТРОЛЛЕЙБУСА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей
329 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой
кодекс Российской Федерации" <*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
2. Настоящее Положение устанавливает особенности режима
рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по
трудовому договору на трамваях и троллейбусах, принадлежащих
зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
ведомственной принадлежности, предпринимателям, осуществляющим на
территории Российской Федерации перевозки пассажиров (далее -
водители).
3. Особенности рабочего времени и времени отдыха,
предусмотренные настоящим Положением, являются обязательными при
составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и
графики движения трамваев (троллейбусов) должны разрабатываться с
учетом норм настоящего Положения.
В случаях, предусмотренных Положением, работодатель
устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха
водителей с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного
органа, а в случаях, предусмотренных коллективным договором,
соглашениями, - по согласованию с соответствующим выборным
профсоюзным органом.
4. Графики работы (сменности) водителей составляются
работодателем для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену)
с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени и доводятся
до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения их
в действие. Графиками работы (сменности) устанавливаются время
начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены),
время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного
(междусменного) и еженедельного отдыха. График работы (сменности)
утверждается работодателем с учетом мнения соответствующего
выборного профсоюзного органа.
II. Рабочее время
5. В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои
трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового
договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и
графиком работы (сменности).
6. Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не
может превышать 40 часов в неделю.
Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей
недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность
ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для
работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним
выходным днем, - 7 часов.
7. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не
может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или
еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям
устанавливается суммированный учет рабочего времени с
продолжительностью учетного периода один месяц.
Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна
превышать нормального числа рабочих часов.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации.
8. При суммированном учете рабочего времени продолжительность
ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.
Указанная продолжительность ежедневной работы (смены) водителей
может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с
соответствующим выборным профсоюзным органом.
9. Водителям с их согласия рабочий день (смена) может быть
разделен на две части. Разделение производится работодателем на
основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения
соответствующего выборного профсоюзного органа.
Перерыв между двумя частями рабочего дня (смены)
устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы.
Продолжительность перерыва между частями рабочего дня (смены)
при разделении рабочего дня (смены) на части в дневное время
должна быть не более 2 часов без учета времени для отдыха и
питания, в ночное время - не более 6 часов без учета времени для
отдыха и питания, а общая продолжительной ежедневной работы
(смены) не должна превышать продолжительности ежедневной работы
(смены), установленной пунктом 8 настоящего Положения.
Перерыв между двумя частями смены предоставляется в месте,
оборудованном для отдыха водителей.
Время перерыва между двумя частями рабочего дня (смены) в
рабочее время не включается.
10. Рабочее время водителя состоит из следующих периодов:
а) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом
на линию и после возращения с линии;
б) подготовительно-заключительное время для выполнения работ
перед выездом на линию и после возращения с линии в трамвайное
(троллейбусное) депо;
в) время управления трамваем (троллейбусом) на линии;
г) время стоянки в местах посадки и высадки пассажиров на
остановочных пунктах и на конечных станциях;
д) время простоев трамваев (троллейбусов) на линии;
е) время нахождения водителя в резерве;
ж) время проведения работ по устранению возникших в течение
работы на линии простейших неисправностей подвижного состава.
11. Состав и продолжительность подготовительно-заключительных
работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (подпункт
"б" пункта 10 настоящего Положения), и время проведения
медицинского осмотра водителя (подпункт "а" пункта 10 настоящего
Положения) устанавливаются работодателем с учетом мнения
соответствующего выборного профсоюзного органа.
III. Время отдыха
12. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания
продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, как
правило, в середине рабочего дня (смены).
При установлении графиком работы (сменности) продолжительности
ежедневной работы (смены) более 8 часов водителям могут
предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей
продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва
для отдыха и питания (общая продолжительность перерывов)
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации.
В случаях, когда по условиям производства предоставление
перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан
обеспечить водителю возможность отдыха и приема пищи в рабочее
время. Места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами
внутреннего трудового распорядка организации.
13. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна
быть не менее двойной продолжительности времени работы в
предшествующий отдыху рабочий день (смену), но не менее 12 часов.
14. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно
предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным
(междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять
не менее 42 часов.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность
еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 24
часов. При этом в среднем за месяц продолжительность еженедельного
непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
15. При суммированном учете рабочего времени выходные дни
(еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни
недели согласно графикам работы (сменности), при этом число
выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных
недель этого месяца.
16. Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в
случаях, предусмотренных статьей 112 Трудового кодекса Российской
Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в
праздничные дни, установленные для водителя графиком работы
(сменности) как рабочие, включается в норму рабочего времени
учетного периода.
|
