ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПИСЬМО
от 11 августа 2005 г. N 42-7.1-04/8.1-228
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ
В соответствии с разъяснениями Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 08.08.2005 N 2557-17
Федеральное казначейство сообщает.
В целях обеспечения гарантий лицам, замещающим некоторые
государственные должности федеральной государственной службы,
совершенствования оплаты их труда в соответствии с пунктом 1 Указа
Президента Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 589 "О
совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих государственные
должности федеральной государственной службы в территориальных
органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах
некоторых федеральных судов и управлениях (отделах) Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах
Российской Федерации" установлено выплачивать ежемесячное денежное
поощрение в размере одного должностного оклада.
В соответствии с подпунктом 5 пункта 5 статьи 50 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ) ежемесячное денежное поощрение является
составной частью денежного содержания федеральных гражданских
служащих, следовательно, указанное поощрение включается при
расчете среднего заработка, в том числе при уходе гражданского
служащего в очередной отпуск, при расчете больничных листов и
т.д., если оно попадает в месяцы расчетного периода (подпункт "н"
пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213).
Указанное ежемесячное денежное поощрение должно выплачиваться
федеральным гражданским служащим территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти с 1 апреля 2005 года и
учитываться при включении в средний заработок пропорционально
фактически отработанному времени.
Что касается начисления процентных надбавок за работу в районах
Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах
Восточной Сибири, Дальнего Востока и коэффициентов (районные, за
работу в высокогорных районах, за работу в пустынях и в безводных
местностях), установленных нормативными правовыми актами бывшего
Союза ССР и решениями Правительства Российской Федерации на
ежемесячное денежное поощрение, сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 9 статьи 50 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ в случаях, установленных законодательством
Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского
служащего устанавливается районный коэффициент.
В соответствии с пунктом 2 статьи 50 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ в денежное содержание гражданского служащего
входят дополнительные выплаты, к которым относится ежемесячное
денежное поощрение (подпункт 5 пункта 5 статьи 50 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).
На основании указанных норм закона к ежемесячному денежному
поощрению гражданского служащего применяются коэффициенты
(районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынях
и в безводных местностях), установленные нормативными правовыми
актами бывшего Союза ССР и решениями Правительства Российской
Федерации.
Согласно статье 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-
ФЗ федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации,
содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям,
связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной
настоящим Федеральным законом.
Статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации лицам,
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, предусмотрена выплата процентной надбавки к заработной
плате в соответствии с порядком, установленным для районного
коэффициента. Такая надбавка начисляется, в том числе, и на
вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда организации.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде
денежного содержания (пункт 1 статьи 50 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ).
Учитывая вышеизложенное, к ежемесячному денежному поощрению
гражданского служащего также применяются процентные надбавки за
работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в
южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Т.Г.НЕСТЕРЕНКО
|