МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 14 июня 2005 г. N 39
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля
2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о
прохождении государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", Приказов Министерства транспорта Российской
Федерации от 3 августа 2004 г. N 390/к "Об упорядочении кадровой
работы в Министерстве транспорта Российской Федерации", от 21
апреля 2004 г. N 376/к "О внесении изменений и дополнений в Приказ
Минтранса России от 3 августа 2004 г. N 390/к" и в целях
упорядочения кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного
транспорта приказываю:
1. Установить, что государственные гражданские служащие и
работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности
Федерального агентства воздушного транспорта, назначаются на
должность, освобождаются от замещаемой должности и увольняются с
государственной гражданской службы (работы):
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного
транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом
руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по
представлению руководителей соответствующих структурных
подразделений согласно Приложению 1;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного
транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом
руководителя соответствующего территориального органа Федерального
агентства воздушного транспорта;
в) заместителей руководителей территориальных органов
Федерального агентства воздушного транспорта - приказом
руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по
представлению руководителей соответствующих территориальных
органов Федерального агентства воздушного транспорта согласно
Приложению 2;
г) главных бухгалтеров территориальных органов Федерального
агентства воздушного транспорта - приказом руководителя
соответствующего территориального органа по представлению
руководителей соответствующих территориальных органов после
согласования с заместителем руководителя Федерального агентства
воздушного транспорта, уполномоченным руководителем Федерального
агентства воздушного транспорта.
2. Определить, что служебные контракты о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должностей государственной гражданской службы Российской
Федерации с государственными гражданскими служащими, а также
трудовые договора с работниками, занимающими должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющими
техническое обеспечение деятельности Федерального агентства
воздушного транспорта, заключаются:
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного
транспорта, в том числе с заместителями руководителя, -
руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного
транспорта, в том числе с заместителями руководителя, -
руководителем соответствующего территориального органа
Федерального агентства воздушного транспорта.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Руководитель
В.Н.ШИПИЛЬ
Приложение 1
к Приказу
Федерального агентства
воздушного транспорта
от 14 июня 2005 г. N 39
Управление производственной Руководителю
деятельности Федерального агентства
_________________________________________ воздушного транспорта
(наименование структурного подразделения) Н.В. Шипилю
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (образец)
"__" ____________ 200_ г. N ________________________
(по учету подразделения)
На перевод на иную
должность Иванова П.П.
ИВАНОВ Петр Петрович
заместитель начальника отдела управления государственным
имуществом Управления производственной деятельности с 25.05.2004
Классный чин: советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса, Приказ ФАВТ от 25.03.2005 123/к-фа
Представляется к назначению на должность начальника отдела
управления государственным имуществом Управления производственной
деятельности
Дата рождения 15.05.1956
Стаж: общий трудовой - 20 лет 4 мес., гражданской службы - 12 лет
10 мес.
Образование: в 1982 году закончил Академию гражданской авиации по
специальности "управление на воздушном транспорте".
Кандидат экономических наук.
Дополнительное профобразование: В 2002 году прошел повышение
квалификации в РАГС при Президенте Российской Федерации по
программе "Государственное управление".
Вывод по последней аттестации за 200_ г.
ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Мотив перевода: Представляется к назначению на вышестоящую
(равную, с понижением) должность в порядке выдвижения по службе
(перемещения для более целесообразного использования по
специальности, в целях равномерного укомплектования должностей,
обеспечения оптимальной служебной загруженности, понижения в связи
с конкретными причинами).
(Оценка служебной деятельности, деловых и моральных качеств)
Пример: Иванов Петр Петрович представляется к назначению на
вышестоящую должность в порядке выдвижения по службе.
За время работы в гражданской авиации и управлении Иванов П.П.
зарекомендовал себя квалифицированным, грамотным и инициативным
специалистом и руководителем.
Документы по направлению деятельности управления и отдела
знает и правильно руководствуется ими в практической деятельности.
Организует разработку проектов договоров и соглашений, участвует в
переговорах по вопросам международного авиационного сообщения,
осуществлении взаимодействия с ведомствами гражданской авиации
иностранных государств, с иностранными и российскими
авиакомпаниями по вопросам, связанным с реализацией прав и
выполнением обязательств по заключенным соглашениям.
Обладает организаторскими способностями, работой отдела
руководит умело, способен принимать грамотные и обоснованные
решения.
В общении с сотрудниками корректен, доброжелателен, отзывчив,
вежлив. Постоянно работает над повышением уровня своих
профессиональных знаний.
ЗАКЛЮЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. При назначении на иную должность:
Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника
отдела управления государственным имуществом Управления
производственной деятельности.
__________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
"__" ____________ 200_ г.
2. При переводе в другое структурное подразделение
а) Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Иванов П.П. занимаемой должности соответствует.
Против назначения его на должность начальника отдела
управления государственным имуществом Управления производственной
деятельности не возражаю.
__________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
"__" ____________ 200_ г.
б) Резолюция руководителя подразделения, в которое
переводится работник:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника
отдела управления государственным имуществом Управления
производственной деятельности.
__________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
"__" ____________ 200_ г.
Приложение 2
к Приказу
Федерального агентства
воздушного транспорта
от 14 июня 2005 г. N 39
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ КАНДИДАТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
(СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
Представление отрабатывается на бланке территориального органа,
подписывается руководителем территориального органа и адресуется
руководителю Федерального агентства воздушного транспорта.
В текст представления включается следующая информация:
1. Должность, на которую представляется кандидат, его фамилия,
имя, отчество и занимаемая должность.
2. Краткая информация о кандидате:
- дата и место рождения;
- образование, когда и что окончил, специальность и
квалификация;
- прохождение государственной гражданской службы (трудовой
деятельности);
- оценка служебной деятельности;
- оценка деловых и моральных качеств;
- повышение профессионального уровня;
- наличие классного чина, кем и когда присвоен;
- наличие государственных и ведомственных наград, присвоенные
почетные звания.
3. Основные должностные обязанности, которые предполагается
возложить на представляемого.
К представлению прилагаются следующие документы:
1. Личное заявление кандидата.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства.
6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных.
7. Копии документов об образовании, а также подтверждающие
профессиональную переподготовку, повышение квалификации, наличие
ученой степени или ученого звания (если таковые имеются).
8. Копии решений о присвоении государственных наград,
присуждении почетных и специальных званий, государственных премий
(если таковые имеются).
9. Копия декларации о доходах гражданина и имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности (с отметкой о принятии на
рассмотрение в орган государственной налоговой службы), за
предыдущий год.
10. Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с
замещением государственной должности Российской Федерации,
государственной должности федеральной государственной службы.
11. Две фотографии (3 x 4) черно-белые и две фотографии (3 x 4)
цветные, без уголка, выполненные на матовой бумаге.
12. Справка-объективка, заверенная кадровым подразделением.
|
