МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2005 г. N 262
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
В целях повышения эффективности оценки работы территориальных
органов Федеральной службы исполнения наказаний, исключения
повтора показателей по отдельным направлениям деятельности и
искажения реальной обстановки приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о рейтинговой оценке
деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения
наказаний.
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на Организационно-
инспекторское управление Федеральной службы исполнения наказаний.
Директор,
государственный советник
юстиции 1 класса
Ю.И.КАЛИНИН
Утверждено
Приказом ФСИН России
от 15 апреля 2005 г. N 262
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
1. Общие положения
1.1. Рейтинговая оценка проводится в целях выявления лучших
территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний
(далее - ФСИН России), стимулирования коллективов УИС к достижению
более высоких показателей в работе.
1.2. Подведение ранжира производится ежегодно - для оценки
результатов работы территориальных органов ФСИН России за год, и
ежеквартально - для внутреннего пользования центральным аппаратом
ФСИН России.
1.3. Итоги рейтинговой оценки за год объявляются приказом
директора ФСИН России.
2. Порядок подведения рейтинговой оценки
2.1. Для обеспечения объективности оценки территориальные
органы ФСИН России делятся на три группы с учетом численности
содержащихся осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера
пресечения заключение под стражу:
2.1.1. Группа N 1 - учреждения УИС, подчиненные ГУФСИН России.
2.1.2. Группа N 2 - учреждения УИС, подчиненные УФСИН России, с
численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера
пресечения заключение под стражу, свыше 6 тысяч.
2.1.3. Группа N 3 - учреждения УИС, подчиненные УФСИН России, с
численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера
пресечения заключение под стражу, до 6 тысяч.
2.2. Организационно-инспекторское управление ФСИН России:
2.2.1. Формирует перечень оценочных показателей,
характеризующих деятельность уголовно-исполнительной системы с
учетом приоритетов развития УИС в отчетном периоде, и представляет
их на утверждение директору ФСИН России.
2.2.2. Определяет места территориальных органов ФСИН России по
оценочным показателям и подводит рейтинговую оценку согласно
методике, изложенной в п. 3.
2.2.3. Готовит проект приказа об утверждении итоговой
рейтинговой оценки и награждении территориальных органов ФСИН
России, достигших лучших результатов.
2.3. Перечень оценочных показателей УИС формируется из данных
официальной статистической отчетности территориальных органов ФСИН
России.
3. Методика определения рейтинговой оценки
3.1. Для усреднения оценок деятельности территориальных органов
ФСИН России составляется таблица, в которой каждая строка
соответствует подразделению УИС субъекта Российской Федерации, а
столбец - оценочному показателю, где указывается место, занятое
этим регионом.
3.2. По каждому территориальному органу ФСИН России числовые
значения его места в столбцах складываются, и их сумма делится на
количество оценочных показателей для определения итоговой балльной
оценки.
3.3. В случаях, когда в подчиненных учреждениях
территориального органа ФСИН России невозможно определить место по
каким-либо показателям ввиду отсутствия деятельности, которую они
характеризуют, соответствующие оценки задаются равными 0, а
итоговая балльная оценка определяется путем деления суммы условных
мест на уменьшенное количество оценочных показателей.
3.4. Территориальным органам ФСИН России, где допущены массовые
беспорядки, групповые хулиганские проявления, групповой или
вооруженный побег, массовые заболевания осужденных, повлекшие
большой общественный резонанс, серьезные финансовые нарушения,
имеющим неудовлетворительную оценку по результатам
инспектирования, решением директора ФСИН России итоговая балльная
оценка может быть снижена либо они исключаются из годового
рейтинга.
3.5. Лучшим признается территориальный орган ФСИН России,
имеющий минимальную итоговую балльную оценку в группе.
4. Порядок стимулирования коллективов и руководителей
территориальных органов ФСИН России, достигших лучших
показателей в работе по итогам года
4.1. По группе N 1:
4.1.1. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице первую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний I степени, памятным призом
и денежной премией в размере 700 минимальных размеров оплаты
труда.
4.1.2. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице вторую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний II степени, памятным
призом и денежной премией в размере 600 минимальных размеров
оплаты труда.
4.1.3. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице третью строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний III степени, памятным
призом и денежной премией в размере 500 минимальных размеров
оплаты труда.
4.2. По группе N 2:
4.2.1. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице первую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний I степени, памятным призом
и денежной премией в размере 500 минимальных размеров оплаты
труда.
4.2.2. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице вторую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний II степени, памятным
призом и денежной премией в размере 400 минимальных размеров
оплаты труда.
4.2.3. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице третью строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний III степени, памятным
призом и денежной премией в размере 300 минимальных размеров
оплаты труда.
4.3. По группе N 3:
4.3.1. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице первую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний I степени, памятным призом
и денежной премией в размере 300 минимальных размеров оплаты
труда.
4.3.2. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице вторую строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний II степени, памятным
призом и денежной премией в размере 200 минимальных размеров
оплаты труда.
4.3.3. Территориальный орган ФСИН России, занявший в итоговой
рейтинговой таблице третью строку, награждается дипломом
Федеральной службы исполнения наказаний III степени, памятным
призом и денежной премией в размере 100 минимальных размеров
оплаты труда.
4.4. Выплата денежных премий производится за счет средств,
формируемых Федеральной службой исполнения наказаний и
территориальными органами ФСИН России путем отчислений от прибыли
предприятий УИС и доходов от деятельности учреждений УИС.
4.5. Руководители территориальных органов ФСИН России,
оказавшихся в итоговой рейтинговой таблице на трех последних
местах в каждой группе, направляют информацию о причинах низких
показателей своей деятельности в Организационно-инспекторское
управление ФСИН России, которое рассматривает эти материалы
совместно с заинтересованными подразделениями ФСИН России и
готовит предложения по оказанию помощи этим органам.
4.6. Территориальные органы ФСИН России, занимавшие в итоговой
рейтинговой таблице три последних места по каждой группе в течение
трех лет, объявляются территориальными органами со сложной
обстановкой и подвергаются внеплановому инспектированию.
|
