Право
Навигация

 

Реклама




 

 

Ресурсы в тему

 

Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

 

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

 

Рейтинг@Mail.ru


Законодательство Российской Федерации

Архив (обновление)

 

 

ПИСЬМО МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 11.04.2005 N 1668-ВС ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПОЛИВИТАМИННЫХ И ВИТАМИННО-МИНЕРАЛЬНЫХ НАПИТКОВ И КИСЕЛЕЙ "ЗОЛОТОЙ ШАР" ПРОИЗВОДСТВА "ВАЛЕТЕК-ПРОДИМПЭКС" ДЛЯ ЗАМЕНЫ МОЛОКА

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


          МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПИСЬМО
                    от 11 апреля 2005 г. N 1668-ВС
   
       Министерство здравоохранения и социального развития  Российской
   Федерации    рассмотрело   обращение   по   вопросу   использования
   поливитаминных и витаминно-минеральных напитков и киселей  "Золотой
   шар"  производства  ЗАО "Валетек-Продимпэкс" для  замены  молока  и
   сообщает следующее.
       По  заключению  ГУ  НИИ  питания РАМН от  31.03.2005  N  72-155
   обогащенные   витаминами   и   минеральными   веществами   продукты
   производства   ЗАО   "Валетек-Продимпэкс"  (5  видов   концентратов
   напитков  и  киселя "Золотой шар") разработаны и  апробированы  как
   пищевые  продукты, предназначенные для профилактики недостаточности
   витаминов и минеральных веществ.
       Согласно  пункту 10 Норм бесплатной выдачи равноценных  пищевых
   продуктов,  которые  могут  выдаваться  работникам  вместо  молока,
   утвержденных Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003  г.  N
   13,  поливитаминные  препараты профилактического  назначения  могут
   применяться в качестве продуктов, заменяющих молоко.
       С точки зрения профилактической эффективности пищевые продукты,
   обогащенные  витаминами  и другими микронутриентами,  в  том  числе
   витаминизированные  напитки  и кисель  "Золотой  шар",  могут  быть
   отнесены  к  пищевым продуктам, выдача которых работникам,  занятым
   на работах с вредными условиями труда, допускаются взамен молока.
       При  этом  следует  учитывать, что  в  пункте  1  примечания  к
   вышеназванным   нормам   замена   молока   равноценными    пищевыми
   продуктами  допускается, когда по тем или иным причинам  невозможна
   выдача  работникам молока, с согласия работников  с  учетом  мнения
   выборного    профсоюзного   органа   или   иного    уполномоченного
   работниками данной организации органа.
   
                                                        В.И.СТАРОДУБОВ
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости


Реклама

Новости сайта Тюрьма


Hosted by uCoz