ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 16 марта 2005 г. N 81
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с пунктом 5.6 Типового регламента взаимодействия
федеральных органов исполнительной власти, утвержденного
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января
2005 г. N 30, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении федеральной
государственной службы занятости населения по Республике Марий Эл
(территориальном органе по вопросам занятости населения
Федеральной службы по труду и занятости).
2. Ввести в действие Положение, утвержденное настоящим
Приказом, с 1 апреля 2005 года.
Руководитель
М.А.ТОПИЛИН
Приложение
к Приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 16 марта 2005 г. N 81
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ
ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ)
I. Общие положения
1.1. Управление федеральной государственной службы занятости
населения по Республике Марий Эл (далее - Управление) является
территориальным органом по вопросам занятости населения
Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба) и входит
в единую систему федеральной государственной службы занятости
населения.
1.2. Управление имеет сокращенное наименование: УФГСЗН по
Республике Марий Эл.
1.3. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации (далее - Министерство), Положением о Федеральной службе
по труду и занятости, индивидуальными правовыми актами Службы, а
также настоящим Положением.
1.4. Управление имеет единый баланс по бюджетным средствам и
средствам, полученным за счет внебюджетных источников.
Управление имеет смету доходов и расходов, утверждаемую
Службой.
1.5. Имущество Управления является федеральной собственностью и
находится у него в оперативном управлении.
1.6. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно
и через государственные учреждения службы занятости (центры
занятости населения) (далее - центры занятости) во взаимодействии
с полномочным представителем Президента Российской Федерации в
Приволжском федеральном округе, территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной
власти Республики Марий Эл, органами местного самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями.
II. Полномочия
2. Управление осуществляет на территории Республики Марий Эл
следующие полномочия:
2.1. осуществляет контроль за:
обеспечением государственных гарантий в области занятости
населения;
прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и
увольнением с нее;
2.2. обеспечивает регистрацию граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан;
2.3. обеспечивает оказание следующих государственных услуг по:
содействию гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников;
информированию о положении на рынке труда;
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения;
психологической поддержке, профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;
осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными;
организации проведения оплачиваемых общественных работ;
организации временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущих работу
впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
содействию самозанятости населения;
выдаче работодателям заключений о привлечении и использовании
иностранных работников;
содействию гражданам в переселении для работы в сельской
местности;
2.4. осуществляет реализацию программ, предусматривающих
мероприятия по содействию занятости населения, включая программы
содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а
также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
2.5. участвует на основании решений Службы в подготовке плана
направления граждан на альтернативную гражданскую службу;
2.6. участвует в работе призывных комиссий по вопросам
альтернативной гражданской службы;
2.7. обобщает практику применения и осуществляет анализ причин
нарушений законодательства о занятости и альтернативной
гражданской службе, готовит предложения по их совершенствованию;
2.8. осуществляет функции распорядителя и получателя средств
федерального бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на
него полномочий;
2.9. организует работу и контролирует деятельность центров
занятости;
2.10. формирует и представляет в Службу предложения по
финансированию мероприятий по содействию занятости населения и
социальной поддержке безработных граждан, альтернативной
гражданской службе, содержанию Управления и центров занятости;
2.11. организует работу по формированию, ведению и
использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) и свободных учебных мест для профессионального
обучения;
2.12. обеспечивает разработку, внедрение, контроль за
эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их
обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и
сопровождение информационно-телекоммуникационных средств,
исполнение требований по защите информации, создание единой
информационной системы органов службы занятости;
2.13. подготавливает и обеспечивает представление в Службу в
установленные сроки форм статистической, финансовой и
бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров
занятости;
2.14. обеспечивает реализацию требований законодательных и иных
нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности
деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения
должностных правонарушений работниками органов службы занятости;
2.15. приобретает в соответствии с гражданским
законодательством Российской Федерации от своего имени и
осуществляет имущественные и личные неимущественные права в
пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и
ответчиком в суде;
2.16. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту
сведений, составляющих государственную тайну;
2.17. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и
полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и
направляет заявителям ответы в установленный законодательством
Российской Федерации срок;
2.18. обеспечивает мобилизационную подготовку Управления, а
также контроль и координацию деятельности центров занятости по их
мобилизационной подготовке;
2.19. осуществляет профессиональную подготовку работников
Управления и центров занятости, их переподготовку, повышение
квалификации и стажировку;
2.20. осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и
использованию архивных документов, образовавшихся в процессе
деятельности Управления;
2.21. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает
государственные контракты на размещение заказов на поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления;
2.22. осуществляет иные функции, если такие функции
предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами
Президента Российской Федерации или Правительства Российской
Федерации, Министерства, индивидуальными правовыми актами Службы.
III. Права Управления
3. Управление с целью реализации своих полномочий имеет право:
3.1. утверждать сметы доходов и расходов центров занятости,
осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными
получателями бюджетных средств;
3.2. организовывать проведение необходимых обследований, а
также научных исследований по вопросам осуществления контроля,
оказания государственных услуг;
3.3. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
3.4. привлекать в установленном порядке научные и иные
организации, ученых и специалистов;
3.5. создавать совещательные и экспертные органы (советы,
комиссии, группы);
3.6. участвовать в подготовке, проведении и финансировании
семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости
населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
3.7. участвовать в пределах своей компетенции в реализации
международных программ по вопросам занятости населения,
альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
3.8. направлять своих представителей в состав координационных
комитетов содействия занятости населения, других общественных и
консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью
Управления;
3.9 давать юридическим и физическим лицам разъяснения по
вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
IV. Организация деятельности
4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности Министром здравоохранения и
социального развития Российской Федерации по предложению
руководителя Федеральной службы по труду и занятости,
согласованному с полномочным представителем Президента Российской
Федерации.
Начальник Управления несет персональную ответственность за
осуществление возложенных на Управление функций.
4.2. Начальник Управления имеет заместителей и распределяет
обязанности между ними.
Заместители начальника Управления назначаются на должность и
освобождаются от должности руководителем Службы по представлению
начальника Управления.
Главный бухгалтер Управления назначается на должность и
освобождается от должности начальником Управления по согласованию
со Службой.
4.3. Начальник Управления:
4.3.1. представляет руководителю Службы:
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда
работников Управления, смету доходов и расходов на содержание
Управления в пределах утвержденных на соответствующий период
ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда
работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на
их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период
ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;
проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности
Управления, а также отчет об их исполнении;
предложения о развитии сети центров занятости;
предложения о назначении на должность и об освобождении от
должности директоров центров занятости;
4.3.2. без доверенности действует от имени Управления,
распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам,
отнесенным к компетенции Управления, выдает доверенности;
4.3.3. утверждает в пределах установленной штатной численности
и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных
подразделениях Управления;
4.3.4. издает приказы по вопросам деятельности Управления;
4.3.5. назначает на должность и освобождает от должности в
установленном порядке работников Управления (за исключением
заместителей начальника).
4.4. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.5. Контроль за деятельностью Управления осуществляется
Службой.
4.6. Внесение изменений и дополнений в Положение об Управлении
осуществляется приказом Службы.
4.7. Управление является юридическим лицом, имеет лицевые счета
в органах федерального казначейства, обособленное имущество,
печать с изображением Государственного герба Российской Федерации
и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки
установленного образца.
4.8. Местонахождения Управления: 424002, г. Йошкар-Ола,
Ленинский пр., 40.
|
