15 марта 2005 года N 296
-------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ В СУДЕБНОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изм., согл. Указов Президента РФ от 05.05.2005 N 506,
от 25.07.2006 N 763)
В целях обеспечения социальных гарантий Генеральному директору
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и
лицам, замещающим государственные должности федеральной
государственной службы в Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации, совершенствования оплаты их труда
постановляю:
1. Выплачивать Генеральному директору Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации ежемесячное денежное
поощрение в размере 3,9 месячного денежного вознаграждения и
ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного
вознаграждения.
2. Утратил силу с 1 августа 2006 года. - Указ Президента РФ от
25.07.2006 N 763.
3. Установить, что ежемесячное денежное поощрение исчисляется
военнослужащим, прикомандированным к Судебному департаменту при
Верховном Суде Российской Федерации, исходя из окладов по
замещаемым ими государственным должностям федеральной
государственной службы без учета их увеличений (повышений) в
соответствии с отдельными актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, изданными в отношении
указанных военнослужащих.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.07.2006 N 763)
4. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 05.05.2005 N 506.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
Указа, осуществлять за счет средств, выделяемых из федерального
бюджета на соответствующий год Судебному департаменту при
Верховном Суде Российской Федерации.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
15 марта 2005 года
N 296
|