ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2005 г. N САЭ-3-16/38@
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО
ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФНС РОССИИ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФНС РОССИИ,
И ИХ ПРЕМИРОВАНИИ"
(с изм., согл. Приказа ФНС РФ от 22.11.2005 N САЭ-3-16/610@)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6
марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных
государственных служащих территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, представительств Российской
Федерации, представительств федеральных органов исполнительной
власти и представительств государственных органов при федеральных
органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических
представительств и консульских учреждений Российской Федерации,
аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской
Федерации" (с изменениями и дополнениями), Постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.07.1997 N 912 "Об
упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности федеральных государственных
органов" (с изменениями и дополнениями) и впредь до вступления в
силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное
содержание гражданских служащих в соответствии с Федеральным
законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить Временное положение "О порядке установления
ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы
федеральным государственным служащим территориальных органов ФНС
России, ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде работникам, занимающим должности, не отнесенные
к государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности территориальных органов ФНС России, и их
премировании" согласно Приложению.
2. Руководителям (исполняющим обязанности руководителей)
управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и
межрегиональных инспекций ФНС России разработать и утвердить
Положения "Об условиях установления ежемесячных надбавок за особые
условия государственной службы федеральным государственным
служащим территориальных органов ФНС России, ежемесячных надбавок
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
территориальных органов ФНС России, и их премировании".
3. Считать утратившими силу Приказы Министерства Российской
Федерации по налогам и сборам от 18.07.2000 N БГ-3-19/262 "Об
утверждении Временного положения "О порядке установления
ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы
федеральным государственным служащим налоговых органов,
ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде работникам, занимающим должности, не отнесенные
к государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности налоговых органов, и их премировании", от
04.08.2000 N БГ-3-19/280 "О внесении изменений в Приказ МНС России
от 18.07.2000 N БГ-3-19/262" и от 21.10.2003 N БГ-3-16/556 "О
внесении изменений в нормативные акты МНС России".
4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя Федеральной налоговой службы Е.Ю. Вечко.
Руководитель Федеральной
налоговой службы
А.Э.СЕРДЮКОВ
Приложение
к Приказу ФНС России
от 10 февраля 2005 г. N САЭ-3-16/38@
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФНС РОССИИ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФНС РОССИИ,
И ИХ ПРЕМИРОВАНИИ
(в ред. Приказа ФНС РФ от 22.11.2005 N САЭ-3-16/610@)
Настоящее Временное положение разработано в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О
денежном содержании федеральных государственных служащих
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,
представительств Российской Федерации и представительств
федеральных органов исполнительной власти за рубежом,
дипломатических представительств и консульских учреждений
Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов
прокуратуры Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) и
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997
г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных
государственных органов" (с изменениями и дополнениями).
На основании настоящего Временного положения, определяющего
основные принципы материального стимулирования федеральных
государственных служащих и работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности территориальных органов ФНС
России (далее - работники налоговых органов), в управлениях ФНС
России по субъектам Российской Федерации и межрегиональных
инспекциях ФНС России должны быть утверждены Положения об
условиях, показателях и порядке установления ежемесячных надбавок
за особые условия государственной службы федеральным
государственным служащим, ежемесячных надбавок за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде работникам, занимающим
должности, не отнесенные к государственным должностям (далее -
надбавки), и выплаты премий работникам территориальных органов ФНС
России.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6
марта 1998 г. N 265 (с изменениями и дополнениями) и
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997
г. N 912 при утверждении фондов оплаты труда для территориальных
органов ФНС России предусматриваются средства в следующих размерах
(в расчете на год):
на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые условия государственной службы федеральным государственным
служащим - в размере 14 должностных окладов;
на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам,
занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности налоговых
органов, - в размере 8,5 должностных окладов;
на выплату премий работникам налоговых органов по результатам
работы - в размере 3 должностных окладов.
Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности
работника налогового органа и максимальными размерами не
ограничиваются.
Финансирование расходов на выплату надбавок и премий по
результатам работы осуществляется за счет средств федерального
бюджета в пределах установленных фондов оплаты труда, утвержденных
смет доходов и расходов и лимитов бюджетных обязательств
территориальных органов. Привлечение средств иных источников
(включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не
допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются
при определении объема расходов федерального бюджета.
1. Ежемесячные надбавки за особые условия
государственной службы и ежемесячные надбавки
за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде предусмотрена условиями
оплаты труда и устанавливается:
- за особые условия государственной службы - всем федеральным
государственным служащим налоговых органов, в том числе:
занимающим главные государственные должности - в размере от 120
до 150 процентов должностного оклада;
занимающим ведущие государственные должности - в размере от 90
до 120 процентов должностного оклада;
занимающим старшие государственные должности - в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
занимающим младшие государственные должности - в размере до 60
процентов должностного оклада;
- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде -
всем работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности налоговых органов, - в размере от 50 до
100 процентов должностного оклада.
(в ред. Приказа ФНС РФ от 22.11.2005 N САЭ-3-16/610@)
1.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
устанавливается:
- руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России - руководителем
Федеральной налоговой службы;
- заместителям руководителей управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России -
руководителями управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России в пределах
размеров, определенных руководителем Федеральной налоговой службы;
- руководителям инспекций ФНС России межрайонного, городского
(районного) уровня - руководителями управлений ФНС России по
субъектам Российской Федерации;
- работникам налоговых органов - руководителями соответствующих
налоговых органов.
1.3. Исходя из стимулирующей роли надбавки, ее размер
определяется с учетом сложности, напряженности, объема и
эффективности работ, выполняемых конкретным работником, исходя из
задач и функций, возложенных на территориальные налоговые органы и
их структурные подразделения.
1.4. В зависимости от результатов труда работника размер
надбавки к должностному окладу может быть изменен (увеличен или
уменьшен) в пределах, указанных в пункте 1.1.
Решение об изменении размера надбавки принимается:
- руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации и межрегиональных инспекций ФНС России - руководителем
Федеральной налоговой службы по представлению Управления
государственной службы и кадров, Управления финансового
обеспечения, согласованному с заместителем руководителя,
координирующим деятельность территориальных налоговых органов по
соответствующему федеральному округу или межрегиональной инспекции
ФНС России;
- заместителям руководителей управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России -
руководителями управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России;
- руководителям инспекций ФНС России межрайонного, городского
(районного) уровня - руководителями управлений ФНС России по
субъектам Российской Федерации;
- работникам налоговых органов - руководителями этих органов.
2. Премии по результатам работы
2.1. Премирование работников налоговых органов осуществляется в
зависимости от результатов работы по обеспечению контроля за
соблюдением законодательства о налогах и сборах, правильностью
исчисления, полнотой и своевременностью уплаты администрируемых
ФНС России доходов в федеральный бюджет и государственные
внебюджетные фонды (без территориальных фондов обязательного
медицинского страхования).
2.2. Решение о выплате премии руководителям управлений ФНС
России по субъектам Российской Федерации, межрегиональных
инспекций ФНС России и ее размере принимается руководителем
Федеральной налоговой службы.
2.3. Руководители управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России, к которым на
момент премирования применено дисциплинарное взыскание,
премированию не подлежат.
2.4. Руководителям управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации предоставлено право принятия решений о
премировании работников нижестоящих налоговых органов в
зависимости от результатов работы в пределах установленных фондов
оплаты труда, утвержденных смет доходов и расходов и лимитов
бюджетных обязательств территориальных органов.
2.5. Размеры премий руководителям инспекций ФНС России
межрайонного, городского (районного) уровня определяются
руководителями управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации.
2.6. Размеры премий работникам налоговых органов определяются
руководителями соответствующих налоговых органов исходя из
результатов работы и в пределах установленных фондов оплаты труда,
утвержденных смет доходов и расходов и лимитов бюджетных
обязательств территориальных органов.
2.7. За выполнение по распоряжению руководителя налогового
органа оформленных в установленном порядке особо срочных и
ответственных работ и заданий работники могут быть премированы в
индивидуальном порядке в размере до двух должностных окладов при
наличии экономии по фонду оплаты труда.
2.8. Работникам налоговых органов ФНС России, награжденным
нагрудными знаками, Почетной грамотой Службы, поощренным
Благодарностью руководителя, в пределах установленных фондов
оплаты труда, утвержденных смет доходов и расходов и лимитов
бюджетных обязательств территориальных органов выплачивается
премия, в том числе:
- знаком отличия "Почетный работник Федеральной налоговой
службы" - в размере 10000 рублей;
- знаком отличия "Отличник Федеральной налоговой службы" - в
размере 7000 рублей;
- Почетной грамотой Федеральной налоговой службы - в размере
5000 рублей;
- Благодарностью руководителя Федеральной налоговой службы - в
размере 3500 рублей.
2.9. Руководителям управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России в связи
с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и при увольнении
в связи с выходом на пенсию, увольнением по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением может быть выплачена премия
на основании представления Управления государственной службы и
кадров, Управления финансового обеспечения по решению руководителя
Федеральной налоговой службы и в установленном им размере в
пределах установленных фондов оплаты труда, утвержденных смет
доходов и расходов и лимитов бюджетных обязательств
территориальных органов.
|
