Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2006 г. N 8237
-------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 июля 2006 г. N 531
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213, ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ, КОТОРОЕ В ТЕЧЕНИЕ
ПОСЛЕДНИХ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД НАСТУПЛЕНИЕМ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ ПРОРАБОТАЛО ФАКТИЧЕСКИ МЕНЕЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства
Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529) и в
целях формирования единой правоприменительной практики по вопросам
исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам приказываю:
Утвердить прилагаемое разъяснение о применении Положения об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
11 апреля 2003 г. N 213, при исчислении пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу,
которое в течение последних 12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам проработало фактически менее трех месяцев.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июля 2006 г. N 531
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213,
ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ, КОТОРОЕ
В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД
НАСТУПЛЕНИЕМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРОРАБОТАЛО
ФАКТИЧЕСКИ МЕНЕЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ
1. Частью 2 статьи 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г.
N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
в 2006 году" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 52, ст. 5593) (далее - Закон) предусмотрено, что
исчисление средней заработной платы для расчета пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам
осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 1, ст. 3), то есть в порядке, установленном
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля
2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы".
В соответствии с абзацем первым пункта 3 Положения об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
11 апреля 2003 г. N 213 (далее - Положение), и частью 1 статьи 2
Закона расчет среднего заработка работника независимо от режима
его работы производится исходя из фактически отработанного им
времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу
наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам.
2. Частью 3 статьи 3 Закона установлено, что застрахованному
лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам проработало фактически менее трех месяцев, пособие по
временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и
профессиональным заболеванием) и пособие по беременности и родам
выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный
месяц минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в
установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом
этих коэффициентов.
3. В пункте 4 Положения перечислены периоды времени,
исключаемые из расчетного периода (12 месяцев) при исчислении
среднего заработка.
В связи с этим при применении нормы, предусмотренной частью 3
статьи 3 Закона, из последних 12 календарных месяцев перед
наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
а также из периода фактической работы исключаются периоды, в
течение которых:
1) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или
пособие по беременности и родам;
2) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя
или по причинам, не зависящим от работодателя или работника;
3) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой
забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
4) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые
выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с
детства;
5) работник в других случаях освобождался от работы с полным
или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в
соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, предоставляемого в соответствии со статьей 256 Трудового
кодекса Российской Федерации);
6) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при
вахтовом методе организации работ и в других случаях в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Календарные месяцы, на которые приходятся указанные периоды,
подлежат замене непосредственно предшествующим им периодом
времени, равным количеству исключаемых календарных месяцев.
4. В периоде времени, определенном в соответствии с пунктом 3
настоящего разъяснения и равном в общей сложности 12 календарным
месяцам, исчисляется продолжительность фактической работы
работника.
Если застрахованное лицо в последние 12 календарных месяцев
перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев,
пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
исчисленное из среднего заработка в соответствии с Положением и
статьей 2 Закона, ограничивается минимальным размером оплаты
труда, установленным федеральным законом, а в районах и
местностях, в которых в установленном порядке применяются районные
коэффициенты к заработной плате, - минимальным размером оплаты
труда с учетом этих коэффициентов (в расчете за полный календарный
месяц).
За период менее календарного месяца предельный размер пособия
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
определяется исходя из минимального размера оплаты труда
(минимального размера оплаты труда с учетом районного
коэффициента) пропорционально количеству оплачиваемых дней
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
|
