МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 7 июля 2006 г. N 12
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 23 марта 2006 г. N 156 "О внесении изменений в
некоторые постановления Правительства Российской Федерации по
вопросам управления федеральным имуществом и признании утратившим
силу Постановления Правительства Российской Федерации от 3 июля
1998 г. N 702" приказываю:
1. Создать Комиссию по проведению конкурса на замещение
должности руководителя федерального государственного унитарного
предприятия, подведомственного Росморречфлоту (далее - Комиссия).
2. Утвердить состав Комиссии согласно приложению 1 (не
приводится).
3. Утвердить Порядок работы Комиссии согласно Приложению 2.
4. Возложить на Организационно-правовое управление
организационное и документационное обеспечение работы Комиссии.
5. Признать утратившими силу распоряжения Росморречфлота от
17.08.2005 N ВП-231-р, от 23.09.2005 N АД-260-р и от 05.10.2005 N
АД-265-р.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Руководитель
А.А.ДАВЫДЕНКО
Приложение 2
к Приказу Росморречфлота
от 7 июля 2006 г. N 12
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
Комиссия по проведению конкурса на замещение должности
руководителя федерального государственного унитарного предприятия
(далее - Комиссия) в своей работе руководствуется Положением о
проведении конкурса на замещение должности руководителя
федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000
г. N 234, в редакции Постановлений Правительства Российской
Федерации от 04.10.2002 N 738, от 23.03.2006 N 156 (далее -
Положение).
До начала заседания Комиссии Организационно-правовое управление
проводит подготовительную работу в соответствии с требованиями
названного Положения.
Работа Комиссии состоит из двух этапов:
- письменные тестовые испытания;
- рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности
предприятия.
1. Письменные тестовые испытания
Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь
Комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и
незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы.
После заполнения претендентами названных таблиц секретарь
Комиссии собирает их и определяет количество правильных и
неправильных ответов наложением трафарета.
Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и
заносится в протокол работы Комиссии.
По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об
участии конкурсантов во втором этапе конкурса.
2. Рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности
предприятия
В зависимости от специфики, разнообразия функций и направлений
деятельности предприятия к работе Комиссии могут привлекаться
эксперты с правом совещательного голоса, персональный состав и
количество которых определяется Комиссией отдельно в каждом
конкретном случае. В состав Комиссии может включаться с правом
решающего голоса полномочный представитель Президента Российской
Федерации в федеральном округе, на территории которого находится
федеральное государственное унитарное предприятие.
Допущенные к участию во втором этапе конкурса претенденты
приглашаются по одному в помещение заседания Комиссии, где, в
присутствии претендента, председатель Комиссии вскрывает
запечатанный конверт с предложениями по программе деятельности
предприятия и Комиссия заслушивает содержание предложений.
По окончании выступления претендента члены Комиссии и эксперты
задают ему вопросы и, по результатам ответов и содержания
программы, выставляют интегрированную оценку по 5-балльной системе
в соответствующем бланке оценок.
Секретарь Комиссии суммирует оценки по каждому претенденту и
полученную сумму делит на число присутствовавших членов Комиссии,
получая средний балл. Сумма баллов и средний балл по каждому
претенденту доводятся до сведения членов Комиссии и заносятся в
протокол заседания Комиссии.
По окончании заслушивания всех претендентов Комиссия приступает
к открытому голосованию по каждому претенденту для определения
победителя. Мнение членов Комиссии выражается словами "за" или
"против" и заносится в протокол, который подписывается всеми
присутствующими членами Комиссии.
После оформления протокола председатель Комиссии приглашает
претендентов в помещение работы Комиссии и объявляет им решение
Комиссии.
Материалы работы Комиссии передаются в Организационно-правовое
управление для подготовки проектов приказа о назначении на
должность и трудового договора с победителем конкурса.
|