ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2006 г. N 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Утвердить типовую форму должностного регламента
государственного гражданского служащего Федеральной
антимонопольной службы (прилагается).
2. Заместителям руководителя ФАС России разработать,
согласовать с Управлением территориальных органов, кадров и
государственной службы и до 1 июня 2006 года утвердить должностные
регламенты руководителей структурных подразделений ФАС России,
деятельность которых они координируют.
3. Начальникам Правового управления, Административного
управления, отдела защиты информации разработать, согласовать с
Управлением территориальных органов, кадров и государственной
службы и до 1 июня 2006 года представить на утверждение
руководителю ФАС России должностные регламенты руководителей
указанных структурных подразделений.
4. Управлению территориальных органов, кадров и государственной
службы (Кинев А.Ю.) разработать и до 1 июня 2006 года представить
на утверждение руководителю ФАС России должностные регламенты
руководителей территориальных органов ФАС России и их
заместителей.
5. Руководителям структурных подразделений центрального
аппарата Федеральной антимонопольной службы разработать,
согласовать с Управлением территориальных органов, кадров и
государственной службы и до 1 июня 2006 года утвердить должностные
регламенты государственных гражданских служащих соответствующих
структурных подразделений.
6. Утвержденные должностные регламенты представить в Управление
территориальных органов, кадров и государственной службы для
приобщения к личным делам государственных гражданских служащих ФАС
России.
7. Руководителям территориальных органов ФАС России до 1 июня
2006 года разработать и утвердить должностные регламенты
государственных гражданских служащих. Информацию об утверждении
должностных регламентов представить в Управление территориальных
органов, кадров и государственной службы.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя Федеральной антимонопольной службы А.Ю.
Цариковского.
Руководитель
И.Ю.АРТЕМЬЕВ
Приложение
к Приказу ФАС России
от 28 апреля 2006 г. N 116
УТВЕРЖДАЮ
__________________
__________________ (Ф.И.О.)
"__" _____________ 2006 г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
"__" _______ 2006 года N ___
1. Общие положения
1.1. Наименование должности в соответствии со штатным
расписанием ФАС России __________________________.
1.2. Классификация должности:
категория ____________ (руководители, помощники (советники),
специалисты, обеспечивающие специалисты)
группа _______________ (высшая, главная, ведущая, старшая,
младшая).
1.3. Непосредственно подчиняется _____________________________.
1.4. (Наименование должности) __________________ назначается и
освобождается от должности руководителем ФАС России по
представлению начальника Управления в порядке, установленном
Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
1.5. Состав подчиненных: _____________________________________
(Данный пункт предусмотрен для руководителей, имеющих в своем
подчинении гражданских служащих. Указываются количество
гражданских служащих и их должности).
1.6. Порядок замещения (наименование должности)
________________
(Кто замещает данного гражданского служащего во время его
отсутствия; кого замещает данный гражданский служащий).
1.7. Нормативной базой деятельности (наименование должности)
является: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон "О
системе государственной службы Российской Федерации"; Федеральный
закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
другие федеральные законы; указы Президента Российской Федерации;
постановления Правительства Российской Федерации, нормативные
правовые акты ФАС России.
2. Квалификационные требования
2.1. Уровень профессионального образования:
_____________________________
(В соответствии со статьей 12, ч. ч. 3, 4, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ в число квалификационных требований к
должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники
(советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской
службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и
ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего
профессионального образования; в число квалификационных требований
к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы
входит наличие среднего профессионального образования,
соответствующего направлению деятельности).
2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) _______________ лет
стаж работы по специальности _________________ лет.
(В соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131
установить следующие квалификационные требования к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) или стажу работы по специальности для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет
стажа работы по специальности;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет
стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех
лет стажа работы по специальности;
г) старших должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
д) младших должностей федеральной государственной гражданской
службы - без предъявления требований к стажу).
2.3. Уровень и характер профессиональных знаний:
_______________________
(Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей,
включающие знания: федерального законодательства и иных
нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность
антимонопольного органа).
2.4. Уровень и характер навыков:
________________________________________
(Навыки: умения работать с людьми; умения вести деловые
переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации
подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения
контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой;
владения красноречием; владения способностями подготовки делового
письма; умения внимательно слушать коллег; правильно подбирать
сотрудников; умения эффективно и последовательно организовать
работы по взаимосвязям с другими ведомствами; умения создавать
эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
делегирования полномочий подчиненным; быть требовательным; умения
оперативно принимать и реализовать решения; владения компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным
обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию;
умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно
сотрудничать; иметь склонность к кооперации, гибкости и
компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть
ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым, и другие).
3. Должностные обязанности
3.1. (Наименование должности) _______ исполняет должностные
обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", в том
числе соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены
федеральными законами.
3.2. Перечень основных функций и должностные обязанности
(наименование должности):
_____________________________________________________________
(На основе задач и функций ФАС России, установленных
федеральным законодательством и иными нормативными правовыми
актами, с учетом задач и функций ФАС России, структурного
подразделения. Форма участия служебной деятельности: руководит,
утверждает, обеспечивает, участвует, исполняет, контролирует,
согласовывает и другие формы участия. Руководители принимают
решения и оценивают результаты их выполнения. Для специалистов
круг обязанностей определяется в зависимости от сложности
выполняемых работ).
4. Права
4.1. (Наименование должности) _____________ имеет права,
предусмотренные ст. 14, а также другими положениями Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
4.2. (Наименование должности)
___________________________________________
(Конкретные права гражданского служащего, вытекающие как из
функций ФАС России, так и функций структурного подразделения).
5. Ответственность
5.1. (Наименование должности) __________ несет установленную
законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан, за разглашение государственной тайны, а также
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей, за обеспечение безопасных условий труда работников
отдела.
5.2. (Наименование должности) _________ несет материальную
ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с
исполнением должностных обязанностей.
5.3. (Наименование должности) ______ несет дисциплинарную
ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение
заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных
обязанностей обращений граждан, общественных объединений,
государственных органов и органов местного самоуправления.
5.4. (Наименование должности) ________ несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.
6. Перечень вопросов, по которым
(наименование должности) вправе или обязан
самостоятельно принимать определенные решения
6.1. ___________________________________________________
6.2. ___________________________________________________
(Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать решения с учетом необходимости выполнения
задач и осуществления полномочий, возложенных на ФАС России, его
структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями (см. раздел 3)).
7. Сроки и порядок подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
7.1. Подготовка документов осуществляется в соответствии с
требованиями Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате
ФАС России.
7.2. ___________________________________________________
(Указать сроки и порядок подготовки, рассмотрения гражданским
служащим проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений).
8. Порядок служебного взаимодействия
(наименование должности) с гражданскими служащими
ФАС России, гражданскими служащими иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
________________________________________________________
(Определяются порядок, вопросы и ограничения взаимодействия
гражданского служащего с сотрудниками других структурных
подразделений ФАС России, иных государственных органов и
гражданами).
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
----T-------T-----T-----------T------------T-------T-------------¬
¦ N ¦ Ф.И.О.¦Долж-¦ Дата, ¦ Дата ¦Подпись¦ Дата, ¦
¦п/п¦ ¦ность¦N приказа о¦ознакомления¦ ¦ N приказа об¦
¦ ¦ ¦ ¦назначении ¦ ¦ ¦ увольнении ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+-----+-----------+------------+-------+--------------
|
