Право
Навигация

 

Реклама




 

 

Ресурсы в тему

 

Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

 

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

 

Рейтинг@Mail.ru


Законодательство Российской Федерации

Архив (обновление)

 

 

УКАЗАНИЕ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 18.02.2006 N 205/2/35 О ПОВЫШЕНИИ ОБЪЕКТИВНОСТИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДИРОВ (НАЧАЛЬНИКОВ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ВОИНСКОЙ (ТРУДОВОЙ) ДИСЦИПЛИНЫ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                 МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                               УКАЗАНИЕ
                   от 18 февраля 2006 г. N 205/2/35
   
       В  целях повышения объективности оценки деятельности командиров
   (начальников)   в   Вооруженных  Силах  Российской   Федерации   по
   укреплению воинской (трудовой) дисциплины требую:
       1.    Исключить    случаи    привлечения    к    дисциплинарной
   ответственности    командиров   (начальников)   за    преступления,
   происшествия   и   проступки  подчиненных,  не  являющиеся   прямым
   следствием  их  деятельности,  или  непринятие  ими   мер   по   их
   предупреждению.  Четко  разграничивать личную  дисциплинированность
   командиров    (начальников)   и   состояние   воинской   (трудовой)
   дисциплины подчиненного личного состава.
       2. Обеспечить:
       проведение    разбирательств   в   строгом    соответствии    с
   Дисциплинарным  уставом  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  и
   Трудовым кодексом Российской Федерации;
       по  каждому  факту совершения преступления и происшествия  сбор
   объективной,   всесторонне  изученной  и  достоверной   информации,
   имеющей   значение  для  правильного  принятия  решения.  Исключить
   огульное  привлечение  к дисциплинарной ответственности  командиров
   (начальников)  и  личного  состава при  наличии  фактов  совершения
   преступлений и происшествий.
       3. Принять меры по оценке деятельности командиров (начальников)
   по  поддержанию  дисциплины  не  по  количеству  правонарушений   в
   воинской  части  (подразделении),  а  по  точному  соблюдению   ими
   законов   и   воинских   уставов,   полному   использованию   своей
   дисциплинарной  власти  и  исполнению своих  обязанностей  в  целях
   наведения   порядка   и  своевременного  предупреждения   нарушения
   воинской (трудовой) дисциплины.
       4.  Не  использовать  своевременные и  откровенные  доклады  по
   фактам  совершения  преступлений,  происшествий  и  проступков  как
   основание    к   привлечению   к   дисциплинарной   ответственности
   докладывающих должностных лиц.
   
                                                              С.ИВАНОВ
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости


Реклама

Новости сайта Тюрьма


Hosted by uCoz