МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2006 г. N 39
О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во
исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля
2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о
прохождении государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" приказываю:
Руководителям Федерального казначейства (Нестеренко Т.Г.),
Федеральной службы страхового надзора (Ломакин-Румянцев И.В.),
Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (Павленко С.Ю.),
Федеральной службы по финансовому мониторингу (Зубков В.А.),
Федеральной налоговой службы (Сердюков А.Э.) обеспечить разработку
должностных регламентов работников возглавляемых ими служб, их
территориальных органов в соответствии с прилагаемой примерной
формой должностного регламента.
Министр
А.Л.КУДРИН
Приложение
к Приказу
Министерства финансов
Российской Федерации
от 2 февраля 2006 г. N 39
Для заместителей руководителей
федеральных служб и руководителей
территориальных органов служб
УТВЕРЖДАЮ
Министр финансов
Российской Федерации
_________________________
(подпись)
_________________________
(Ф.И.О.)
"__" ____________ 200_ г.
Для заместителей руководителей
территориальных органов
федеральных служб, иных
работников федеральных служб
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
федеральной службы
___________________________
(подпись)
___________________________
(Ф.И.О.)
"__" ______________ 200_ г.
Для иных работников
территориальных органов
федеральных служб
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
территориального органа
__________________________
(подпись)
__________________________
(Ф.И.О.)
"__" _____________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
__________________________________________________________________
(наименование должности, управления, отдела федерального органа
государственной власти, далее - государственный орган)
Раздел 1. Общая часть
1.1. Настоящий должностной регламент (далее - Регламент)
разработан в соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской
Федерации", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Регламентом Министерства
финансов Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства
финансов Российской Федерации от 23 марта 2005 г. N 45н,
регламентом _____________________________________________________.
(наименование федерального органа
государственной власти)
1.2. Замещаемая должность ____________________________________
(наименование должности)
относится к ______________________________________________ группе
(высшей, главной, ведущей, старшей, младшей)
должностей гражданской службы категории <*> ______________________
_________________________________________________________________.
(руководители, специалисты, обеспечивающие специалисты)
----------------------------
<*> Указанный пункт подлежит заполнению после утверждения
указом Президента Российской Федерации Реестра должностей
федеральной государственной гражданской службы.
1.3. _________________________________________________________
(наименование должности)
назначается на должность и освобождается от нее приказом
_________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
1.4. _________________________________________________________
(наименование должности)
подчиняется непосредственно _____________________________________.
(наименование должности)
1.5. На ______________________________________________________
(наименование должности)
может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей,
выполняемых ______________________________________________________
(наименование должности)
на время его отсутствия согласно распределению обязанностей в <**>
_________________________________________________________________.
(наименование государственного органа или его структурного
подразделения)
----------------------------
<**> Указанный пункт не заполняется в отношении руководителей
территориальных органов.
Раздел 2. Квалификационные требования
2.1. Уровень профессионального образования
_________________________________________________________________.
(высшее профессиональное образование, среднее профессиональное
образование, соответствующее направлению деятельности,
указать конкретную квалификацию)
2.2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных
видов) ___________________________________________ или стаж (опыт)
работы по специальности _________________________________________.
2.3. Профессиональные знания и навыки ________________________
(перечислить общие
_________________________________________________________________.
квалификационные требования, предъявляемые
к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
государственного органа в зависимости от категории и группы
должностей гражданской службы, и конкретные квалификационные
требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей,
на основании задач и функций, возложенных на соответствующий
государственный орган, департамент, управление, отдел и на
гражданского служащего конкретной гражданской должности)
Раздел 3. Должностные обязанности
(Должностные обязанности дополняются и уточняются при
подготовке должностного регламента исходя из конкретных
обстоятельств, с учетом задач и функции, возложенных на
управление, отдел, государственный орган.)
3.1. _________________________________________________ обязан:
(наименование должности)
3.1.1. Знать и руководствоваться в своей работе Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и
иных федеральных органов исполнительной власти.
3.1.2. Соблюдать общие принципы служебного поведения
государственных гражданских служащих, утвержденные Указом
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885.
3.1.3. Своевременно и качественно исполнять поручения
_________________________________________________________________,
(наименование должности)
данные в пределах его полномочий, установленных
законодательством Российской Федерации.
3.1.3. Исполнять должностные обязанности в соответствии с
настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне.
3.1.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций.
3.1.5. Соблюдать Служебный распорядок _______________________.
(наименование
государственного органа)
3.1.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для
надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.1.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и
иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и
здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.1.8. Беречь государственное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
3.1.9. Взаимодействовать с сотрудниками других подразделений
государственного органа, других государственных органов для
решения вопросов, входящих в его компетенцию.
3.1.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и
требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые
установлены законодательством Российской Федерации.
3.1.11. Сообщать представителю нанимателя о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по
предотвращению такого конфликта.
3.1.12. Не совершать поступки, порочащие его честь и
достоинство.
3.1.13. Проявлять корректность в обращении с гражданами и
сотрудниками государственного органа.
3.1.14. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб его репутации или авторитету государственного органа.
3.1.15. Соблюдать установленные правила публичных выступлений
и предоставления служебной информации.
3.1.16. Уметь пользоваться компьютером и иной оргтехникой.
Раздел 4. Права
4.1. _________________________________________________________
(наименование должности)
имеет право на:
4.1.1. Обеспечение надлежащими организационно-техническими
условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
4.1.2. Ознакомление с Регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
государственной гражданской службы, критериями оценки
эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и
условиями должностного роста.
4.1.3. Получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а
также на внесение предложений по совершенствованию
деятельности ________________________________________.
(наименование государственного органа)
4.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных
дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых
основного и дополнительных отпусков.
4.1.5. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и со служебным контрактом.
4.1.6. Доступ в установленном порядке к сведениям,
составляющим государственную тайну, если исполнение должностных
обязанностей связано с использованием таких сведений.
4.1.7. Ознакомление с отзывами о его профессиональной
служебной деятельности и другими документами до внесения их в его
личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к
личному делу его письменных объяснений и других документов и
материалов.
4.1.8. Защиту сведений о себе.
4.1.9. Должностной рост на конкурсной основе.
4.1.10. Профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
4.1.11. Членство в профессиональном союзе.
4.1.12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в
соответствии с законодательством о государственной гражданской
службе.
4.1.13. Проведение по его заявлению служебной проверки.
4.1.14. Защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в суде,
при прохождении государственной гражданской службы.
Раздел 5. Ответственность
5.1. _________________________________________________________
(наименование должности)
несет персональную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Регламентом
________________________________________, служебным контрактом за:
(наименование государственного органа)
5.2. (В этот раздел необходимо включить ответственность
гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями
государственного органа, его структурных подразделений и
функциональными особенностями занимаемой должности.)
Раздел 6. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _________________________
(наименование должности)
принимает решения по:
6.1. ________________________________________________________.
Раздел 7. Перечень вопросов, по которым
гражданский служащий вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _________________________
(наименование должности)
принимает участие:
7.1. _______________________________________________________.
Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений,
порядок согласования и принятия данных решений
8.1. ________________________________________________________.
Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия
Служебное взаимодействие _____________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных обязанностей с
должностными лицами государственного органа, иных государственных
органов, гражданами, а также с организациями обязан строить в
соответствии с требованиями Федеральных законов от 27 мая 2003 г.
N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", положением о государственном органе, его
структурном подразделении, служебным контрактом и Регламентом.
Во взаимоотношениях с должностными лицами и организациями
должен соблюдать нормы служебной этики.
Раздел 10. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего
(Данный раздел составляется с учетом положений Регламента и
положением о государственном органе, структурном подразделении, в
котором государственный служащий замещает государственную
должность. (Например, результаты профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего можно оценивать по следующим
показателям: количество и качество исполненных документов
(поручений); соблюдение сроков исполнения документов (поручений).)
ЛИСТ
ознакомления с должностным регламентом
----T-------------T-------------------T------------T-------------¬
¦ N ¦Фамилия, имя,¦Дата и роспись ¦Дата и номер¦ Дата и номер¦
¦п/п¦ отчество ¦гражданского служа-¦ приказа о ¦ приказа об ¦
¦ ¦ гражданского¦щего (в ознакомле- ¦назначении ¦ освобождении¦
¦ ¦ служащего, ¦нии с должностным ¦на должность¦от занимаемой¦
¦ ¦назначаемого ¦регламентом и полу-¦ ¦ должности ¦
¦ ¦на должность ¦чении его копии) ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-------------+-------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+-------------------+------------+--------------
|
